剛從訴訟陰影中走出，且經(jīng)歷了高管調(diào)整的中芯國際，部分員工又是人心惶惶了。因?yàn)椋摴炯磳㈤_始一場(chǎng)“機(jī)構(gòu)精簡運(yùn)動(dòng)”，可能涉及裁員。

記者昨日從中芯內(nèi)部人士處獲悉，該公司上任剛滿一個(gè)月的COO(***運(yùn)營官)楊士寧近日給員工發(fā)了一封郵件。內(nèi)容提到，在重回公司一個(gè)月后，他對(duì)“中芯的恢復(fù)工作有了更強(qiáng)的信心”，但公司目前的重要問題應(yīng)是“機(jī)構(gòu)精簡計(jì)劃”。

記者獲得的這封郵件開頭一句話是：我回公司一個(gè)月了。似乎傳達(dá)了這位中芯早期高管對(duì)公司保持的感情。但郵件內(nèi)容很快進(jìn)入主題。楊士寧表示，公司目前重要的問題是一項(xiàng)機(jī)構(gòu)精簡計(jì)劃。他說，公司需要“精兵簡政”，這是正常績效管理的一個(gè)組成部分。而具體內(nèi)容是，“精”的部分，主要指基層人員，而“簡”的，則主要是管理機(jī)構(gòu)。在順序上，這項(xiàng)計(jì)劃將是自上而下，先調(diào)整上層管理隊(duì)伍，再調(diào)整基層隊(duì)伍。郵件強(qiáng)調(diào)，他的觀念里，調(diào)整不會(huì)考慮地域區(qū)別與膚色差異，而會(huì)***程度地做到公平與合理，并“***程度地排除裙帶關(guān)系與人情影響”。但這封郵件卻讓部分員工人心惶惶。幾天前，中芯北京廠已有少量員工離開公司。

上述內(nèi)部人士表示，這一機(jī)構(gòu)精簡計(jì)劃，表面是部門、業(yè)務(wù)之間的調(diào)整，但因郵件內(nèi)容中充滿了人力裁撤的信息，可能要涉及裁員，而這正是大家不安的原因?！罢娴牟幌Ｍ刑蟮牟▌?dòng)，中芯現(xiàn)在需要的是信心，好長時(shí)間了，大家感覺士氣不夠。”該人士說。

大概是為了顯得開放，郵件中，楊士寧表示開門政策，并公開他的辦公室號(hào)碼，如果精簡工作中，有員工認(rèn)為部門里有不合理或不公平的地方，可隨時(shí)找他。

一位接近楊士寧的消息人士透露，這項(xiàng)計(jì)劃意在提升過去多年中芯各部門之間的效率，并且裁去部分冗員。他說，楊士寧剛回來一個(gè)月，便要落實(shí)上述計(jì)劃，顯示出這位老將在新加坡特許半導(dǎo)體高管職位歷練后，是“帶著準(zhǔn)備”回來的。而郵件以他口吻發(fā)出，也顯示出董事長江上舟、總裁兼CEO王寧國對(duì)他的信任。

但經(jīng)歷過敗訴、“割地賠款”的中芯國際，已難以承受更多動(dòng)蕩，上述人士擔(dān)心楊士寧這番舉動(dòng)，短期內(nèi)可能會(huì)影響部分員工的信心。

由于華力半導(dǎo)體、英特爾大連廠以及新加坡多家半導(dǎo)體企業(yè)最近正在大量招募，這很可能是將中芯國際員工推給對(duì)手。而且，那個(gè)借助訴訟變身為第二大股東的臺(tái)積電，前天表示，將向相關(guān)部門提出申請(qǐng)，以盡快正式獲得中芯國際超過8%的股份。

記者獲悉，臺(tái)積電前不久與中國大陸多個(gè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)基地、學(xué)校等建立了合作。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，這對(duì)正在提升本土訂單比例的中芯國際來說，不是好事情。中芯國際還沒有走出虧損。不過，王寧國等人上任后，公司體質(zhì)開始慢慢發(fā)生變化。去年第四季度，雖然虧損額增至4.82億美元，但大中華區(qū)收入同比增長23.6%，貢獻(xiàn)了38.1%的收入，其中中國大陸市場(chǎng)更是占了21%。而過去多年，中芯海外訂單一度占比超過80%。
 

【編輯推薦】

1. 中芯國際“空降部隊(duì)”正式成軍
2. 中芯國際高層大調(diào)整：尋回舊將擔(dān)任要職
3. 傳IBM正在全球范圍內(nèi)裁員2544名員工