踏“實”了才能走“穩(wěn)”
幾乎在每家公司里，都會有這樣的兩類人：會耍小聰明，處處都算計到恰到好處的精明人，和看上去很笨拙，卻有著許三多一樣努力的笨鳥。能笑到最后的，到底會是哪一類人呢？
笨鳥先飛 勤奮是妙招
銷售員陳友軍無疑是單位里的一只“笨鳥”，作為一名建筑耗材的經(jīng)銷商，在前幾年經(jīng)營形勢一片大好的情況下，他的業(yè)績卻從來是要死不活的。當年一起進公司的同事有的已做到片區(qū)經(jīng)理，他卻還是一名普通業(yè)務員。每天頂著烈日外出奔波，鞋子都不知道磨破了多少雙，人也曬黑到極致。他自嘲為“黑帥”。
其實，陳友軍很清楚同事銷售時使用的一些套路，比如先對經(jīng)銷商給出很多折扣誘惑，或者是去惡意打擊競爭對手。但這些手段，他卻從不使用。對此，他的認識是，經(jīng)銷商能被你騙一次，就不會有第二次。而競爭對手這塊，市場每天都在發(fā)生變化，你打擊得過來嗎？
有一次，陳友軍打電話找經(jīng)銷商，催對方打貨款。對方很不耐煩地掛了電話，陳友軍裝作很不在意地繼續(xù)打，對方敷衍了幾句又掛了。不少同事看不下去了，教他：“這個催款你可以轉(zhuǎn)給其他部門處理，我們都這么操作的”。但陳友軍沒有“聽話”。繼續(xù)給對方打電話，并問“我這樣給你打電話催款你是不是煩了？”對方?jīng)]料到他會這么問，很尷尬地說“沒有沒有”，此時一旁的同事開始竊笑了。而陳友軍接著說：“那好，請你這個星期把款打來，我們月底前要結(jié)賬了?！睂Ψ竭B說“好的好的”。電話一掛，陳友軍松了一口氣，旁邊的不少同事暗中說，“唉，真笨?！?/p>
可沒想到笨人有時還有“笨運氣”。一連幾個月，因競爭對手的勢力在擴張，陳友軍所在的企業(yè)面臨著業(yè)務量全線下滑，而陳友軍所在的片區(qū)銷售卻非常穩(wěn)定。他也于上個月被升為區(qū)域經(jīng)理，雖然這個升職來得晚了一點。
小精明葬送了前程
今年28歲的王翰，從今年3月到現(xiàn)在，一直在尋找一個理想的工作機會。曾經(jīng)5年優(yōu)質(zhì)外企的工作經(jīng)歷，讓他沒辦法“屈尊”到一家普通的公司，可外企，他似乎也回不去了。
大學畢業(yè)后，王翰進入了一家外企工作，隨后又跳槽到同行業(yè)內(nèi)的另外一家外企。跳來跳去，收入都保持在月薪萬元上下。在外企工作，王翰覺得很輕松。在他看來，外企的制度很死，人也很傻。比如說，公司每次要求職員外出出差時住星級酒店，欠發(fā)達地區(qū)的住宿報銷在500元左右。王翰長期在三線城市出差，而這些城市，最好的酒店每晚只需要兩三百元。每次出差，王翰一定會采取多開發(fā)票的方式，將住宿費用人為“拔高”到500元左右。得知不少同事都是采用實報實銷的標準，他還在心里暗自覺得對方傻，認為自己是將制度吃得透。在公司里，王翰也處處精明過人：每次分地盤，他都是搶最有基礎(chǔ)的。談到王翰時，同事們都是眾口一詞：“老油條”。
今年初，公司財務部突然查出王翰的賬目有問題。一次會議組織，他用假發(fā)票撈了一萬多元錢。公司沒有給他任何緩沖的機會，直接通過大區(qū)經(jīng)理和他談話，要求他3月底之前自動辭職。這時，他才發(fā)覺，周圍的同事不是真傻，而自己也不是真聰明。
在外企，一旦有了污點后，再想進這個圈子還真難。求職幾次、碰壁幾次后，王翰開始迷茫。
群友熱議：寧當一只笨鳥
昨日，就精明人和職場笨鳥的話題，在本報寫字樓上群里展開了熱議。其中，不少網(wǎng)友都談到，精明人也許能獲得一時利益，但只有腳踏實地把步子走穩(wěn)了，未來才能走得更遠。但也有網(wǎng)友談到，在復雜的職場環(huán)境下生存，精明也是一種自保的手段。
支持精明者的網(wǎng)友“小易”說，現(xiàn)在是個競爭社會，不會耍手段，不會變通的人，怎么能在這種激烈的環(huán)境下生存呢？網(wǎng)友“星期六”說，自己不太喜歡公司里的笨鳥，欣賞那些適當偷懶卻能事半功倍的同事。
而支持“笨鳥”的網(wǎng)友則占絕大多數(shù)。網(wǎng)友“小酒窩”說，以前總覺得自己的先生蠻笨，每天在外面辛苦跑業(yè)務，而他的同事卻每天逍遙快活，業(yè)績也不錯。直到有一天，先生跳槽出來自己做生意，以前跑出來的堅固的人脈為他帶來了成績時，她才明白，原來笨鳥并不是不會玩虛招，而是他選擇了一條穩(wěn)健的路。網(wǎng)友“愛做夢的小熊”說，自己的公司里就有不少聰明人，看著他們極度會算計的樣子，曾經(jīng)還羨慕。可是隨著時間的推移，當笨鳥漸漸收獲成功時，她才發(fā)現(xiàn)，原來笨鳥先飛并不只是幻想。
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