作者丨千山、言征
審校 | 云昭
今年是疫情三年后的首個(gè)春招季，不少打工人都認(rèn)為疫情放開意味著“最難的三年”已經(jīng)過(guò)去，無(wú)論經(jīng)濟(jì)還是就業(yè)市場(chǎng)都在恢復(fù)的路上。但也有人覺(jué)得現(xiàn)實(shí)沒(méi)有那么樂(lè)觀，簡(jiǎn)歷投遞如“泥牛入海”的情況，也不在少數(shù)。國(guó)內(nèi)如此，國(guó)外亦如是，尤其在經(jīng)歷了幾輪裁員潮洗禮的硅谷技術(shù)人員想必對(duì)此感觸頗深。
繼微軟、谷歌、Meta、推特等硅谷裁員潮之后，昨天，瑞典電信設(shè)備制造商，愛(ài)立信也守不住“裁員大關(guān)”了，大筆一揮，8500人即將分批離職。
裁員潮下，崗位不僅減少，就連“卷”也不能保住工作——在前兩天，推特那位積極響應(yīng)碼馬斯克號(hào)召，打地鋪公司過(guò)夜的“忠誠(chéng)”女總監(jiān)也難逃一劫。
這波企業(yè)為了“生存”，讓員工付出的代價(jià)著實(shí)讓人心驚。尤其是科技巨頭的帶頭裁員，讓無(wú)數(shù)開發(fā)者寒意陡生。
那么，在科技裁員潮中陷入困境的軟件開發(fā)人員，如何破繭重生？這里，整理了一份國(guó)內(nèi)外的職業(yè)規(guī)劃專家的招聘機(jī)會(huì)指南。整體建議是：轉(zhuǎn)行，把目光投向科技以外的領(lǐng)域，也許更加“海闊天空，鷹擊魚翔”。
1、國(guó)內(nèi)：互聯(lián)網(wǎng)人離職的下一站在哪里？
互聯(lián)網(wǎng)人才需求有所下降，但稍微留意，就不難發(fā)現(xiàn)有前景的“人才遷徙”方向。
據(jù)脈脈去年年底發(fā)布的《搶灘數(shù)字時(shí)代·人才遷徙報(bào)告2023》顯示，新興行業(yè)招聘擴(kuò)張明顯。具體包含哪些行業(yè)呢？數(shù)據(jù)顯示：2022年碳中和行業(yè)職位量增長(zhǎng)近3倍，新能源汽車職位量增長(zhǎng)近2倍。
與往年不同，2022年最缺人的行業(yè)依次是人工智能、電子芯片和新能源汽車。
最缺人的領(lǐng)域，也是互聯(lián)網(wǎng)離職后的下一站。數(shù)據(jù)也印證了這一點(diǎn)：
從人才流向來(lái)看，2022年離開互聯(lián)網(wǎng)的職場(chǎng)人，去向最多的行業(yè)是人工智能，其次是企業(yè)數(shù)字化服務(wù)、電子商務(wù)、游戲以及新能源汽車。
不過(guò)，正如脈脈創(chuàng)始人林凡所說(shuō)：十年輪回，2023年，人工智能、電子芯片、新能源汽車、碳中和、生物醫(yī)藥正在展現(xiàn)出下一個(gè)十年經(jīng)濟(jì)支柱的潛力。但從互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)的職場(chǎng)人，短期內(nèi)可能會(huì)面臨降薪。
因?yàn)閺男劫Y數(shù)據(jù)來(lái)看，同一崗位在互聯(lián)網(wǎng)的薪資水平仍明顯高于新興行業(yè)。
例如軟件開發(fā)工程崗位，從純互聯(lián)網(wǎng)（平均年薪55.39萬(wàn)元）跳槽到新能源汽車（平均年薪41.57萬(wàn)元），薪資約減少25%；算法開發(fā)工程（高科技）崗位，從純互聯(lián)網(wǎng)（平均年薪64.19萬(wàn)元）跳槽到電子芯片（平均年薪46.19萬(wàn)元），薪資約減少28%。
可以看出，新興企業(yè)為從業(yè)者所帶來(lái)的價(jià)值和能量提升，誘惑力十足。畢竟，切換一條有成長(zhǎng)的賽道，遠(yuǎn)比“看到頭的成長(zhǎng)”更能讓人燃起希望和信心之火。
2、國(guó)外：需求減少但流向傳統(tǒng)行業(yè)做開發(fā)
但需求減少，并不意味著停滯招聘。國(guó)外也是如此。一位就職于職業(yè)咨詢公司Robert Half的技術(shù)實(shí)踐區(qū)域總監(jiān)表示，幾乎所有行業(yè)，出于繼續(xù)支持和進(jìn)一步發(fā)展自身技術(shù)的考慮，都在繼續(xù)招聘開發(fā)人員。
“對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，即使凍結(jié)招聘或裁員，對(duì)開發(fā)人員的需求依舊繼續(xù)?！薄拔覀兛吹?，與網(wǎng)站升級(jí)、數(shù)字化、安全和數(shù)據(jù)/云遷移相關(guān)的項(xiàng)目，是大多數(shù)企業(yè)的最高優(yōu)先級(jí)?！?/p>
Robert Half預(yù)計(jì)，這樣的需求將會(huì)遍及所有行業(yè)。
“雖然一些公司在招聘內(nèi)部員工人數(shù)方面采取了更謹(jǐn)慎的方法，但仍然看到大多數(shù)公司今年仍有招聘需求?！痹蛴袃牲c(diǎn)：
（1）軟件之所以成為大多數(shù)主流業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，背后是需求驅(qū)動(dòng)的：客戶對(duì)更好體驗(yàn)的追求與關(guān)注，對(duì)高效的電子商務(wù)、基于云的數(shù)據(jù)解決方案的關(guān)注。而這些，都需要優(yōu)秀的開發(fā)人員來(lái)支持。以馬斯克為例，即便這位世界首富把收購(gòu)來(lái)的推特清洗了七八輪，但對(duì)于優(yōu)秀能干活的員工還是一再挽留的。
（2）對(duì)于招聘需求會(huì)增長(zhǎng)的預(yù)判，還有另一個(gè)原因：如今的世界是軟件的世界。每一家公司在某種程度上說(shuō)，都是一家科技公司，特別是正在進(jìn)行大規(guī)模數(shù)字化轉(zhuǎn)型的行業(yè)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型大勢(shì)所趨，在大洋彼岸，金融、醫(yī)療和航空制造業(yè)都需要大量開發(fā)人才。
其一，據(jù)國(guó)外知名技術(shù)求職網(wǎng)站Dice Insights的高級(jí)編輯Kolakowsk透露：“除了科技行業(yè)，幾乎每個(gè)垂直行業(yè)都需要軟件開發(fā)人員，從金融和保險(xiǎn)到制造業(yè)，從醫(yī)療保健到航空航天/國(guó)防。在金融領(lǐng)域，迫切需要能夠構(gòu)建越來(lái)越復(fù)雜系統(tǒng)的開發(fā)人員；例如，用Python構(gòu)建金融模型。”
其二，定制軟件被用來(lái)提高制造過(guò)程的效率，從定制生產(chǎn)計(jì)劃到產(chǎn)品生命周期管理，都需要開發(fā)人員。
在疫情期間及以后，通用動(dòng)力和洛克希德·馬丁等國(guó)防和航空航天承包商的招聘勢(shì)頭強(qiáng)勁。出于政策的持續(xù)支持，這些公司有源源不斷的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目需要多種類型和水平的技術(shù)專業(yè)人士，其中包括軟件開發(fā)人員。
盡管最近大型科技公司裁員的消息讓專業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己的工作感到不安，但“軟件開發(fā)人員的就業(yè)市場(chǎng)前景仍然光明?！?/p>
此外，大可不必因?yàn)椴脝T而對(duì)軟件開發(fā)崗位而失去信心。只是需要留意到好的去處。這里有一個(gè)信息差：在過(guò)去兩年嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺期間，汽車、教育技術(shù)、醫(yī)療保健和食品技術(shù)領(lǐng)域的許多非傳統(tǒng)技術(shù)公司都很難吸引到頂尖人才。國(guó)外知名招聘網(wǎng)站ZipRecruiter的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Buber說(shuō)，現(xiàn)在，他們正在積極招攬從傳統(tǒng)科技公司離開的開發(fā)人員。
3、關(guān)鍵傳統(tǒng)行業(yè)的開發(fā)人員到底做哪些
高科技已經(jīng)成為幾乎每個(gè)商業(yè)領(lǐng)域不可或缺的一部分，導(dǎo)致軟件工程師的機(jī)會(huì)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大?？赡芟胍D(zhuǎn)行的朋友對(duì)于金融、醫(yī)療、保險(xiǎn)、汽車、制造等行業(yè)的開發(fā)業(yè)務(wù)并不太了解。這里列出了目前招聘開發(fā)人員的主要行業(yè)以及可用的工作類型，以供大家不時(shí)之需：
在金融服務(wù)中，需要開發(fā)人員為電子商務(wù)網(wǎng)站創(chuàng)建應(yīng)用程序、預(yù)算計(jì)劃、記賬、網(wǎng)上銀行、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。
（1）在醫(yī)療保健領(lǐng)域，需要電子健康記錄的應(yīng)用程序和系統(tǒng)、醫(yī)療實(shí)踐管理、在線預(yù)約、在線醫(yī)療賬單、專科醫(yī)生的日程安排和患者管理、遠(yuǎn)程醫(yī)療、病人參與、遠(yuǎn)程患者監(jiān)護(hù)、電子處方、臨床試驗(yàn)管理、醫(yī)院管理服務(wù)。
（2）在制造業(yè)中，生產(chǎn)跟蹤需要定制應(yīng)用程序和系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度、時(shí)間和生產(chǎn)力管理、供應(yīng)鏈管理、工單管理、計(jì)算機(jī)輔助制造、環(huán)境、健康和安全軟件、會(huì)計(jì)學(xué)、預(yù)防性維護(hù)、庫(kù)存管理。
（3）在汽車行業(yè)，開發(fā)人員可以構(gòu)建用于車輛維護(hù)的實(shí)時(shí)狀態(tài)跟蹤應(yīng)用程序、汽車模型設(shè)計(jì)、車輛安全、如自動(dòng)照明和制動(dòng)、車輛導(dǎo)航、車輛診斷、經(jīng)銷商管理、車載診斷、車隊(duì)管理、汽車零部件庫(kù)存管理。
（4）在保險(xiǎn)業(yè)，他們可以從事內(nèi)部工作流程自動(dòng)化的應(yīng)用程序、自動(dòng)化索賠管理和處理、遠(yuǎn)程信息處理系統(tǒng)、用于通信的聊天機(jī)器人、欺詐檢測(cè)、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析。
對(duì)于那些想留在科技行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，也有希望。盡管最近裁員頻頻，但這些公司也沒(méi)有停止招聘開發(fā)人員。
Buber說(shuō)：“80%的職位發(fā)布仍然集中在互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域?！逼渌?0%的軟件開發(fā)人員工作分布在各個(gè)行業(yè)，包括商業(yè)和支持服務(wù)、制造、工程、教育、醫(yī)療保健服務(wù)、金融服務(wù)和科學(xué)。
4、值得關(guān)注的黑馬領(lǐng)域物聯(lián)網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)安全
在物聯(lián)網(wǎng)(IoT)和網(wǎng)絡(luò)安全等橫跨多個(gè)行業(yè)的快速增長(zhǎng)的細(xì)分領(lǐng)域中，對(duì)開發(fā)人員的需求也很大。
物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用包括客戶分析和產(chǎn)品跟蹤系統(tǒng)等企業(yè)解決方案；使用傳感器控制和維護(hù)照明、資源管理和安全系統(tǒng)的智能家居；使用傳感器進(jìn)行交通監(jiān)控和管理、照明等功能的智慧城市；智能電網(wǎng)；智慧工廠；供應(yīng)鏈管理。
制造業(yè)、零售業(yè)和醫(yī)療保健等行業(yè)在部署物聯(lián)網(wǎng)方面尤為活躍。
至于網(wǎng)絡(luò)安全，每個(gè)行業(yè)的組織都在尋求增強(qiáng)其數(shù)據(jù)保護(hù)能力，開發(fā)人員有機(jī)會(huì)創(chuàng)建新的安全工具或增強(qiáng)現(xiàn)有應(yīng)用程序。
5、公司在尋找什么樣的人
無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，總有那么幾項(xiàng)開發(fā)技能是特別看重的。這里就結(jié)合國(guó)內(nèi)外的需求為大家梳理一下：
首先，最受歡迎的開發(fā)專業(yè)人員是具有多種編程語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)的全棧開發(fā)人員，這是意料之中的事情。
一方面，公司需要掌握一些最流行的編程語(yǔ)言的軟件開發(fā)人員，包括Java、SQL、JavaScript和Python。另一方面，像TypeScript和Kotlin等較新的語(yǔ)言也越來(lái)越受歡迎，因?yàn)殚_發(fā)管理者重視這些語(yǔ)言中的特性。
其次， 值得注意的是，雇主所渴求的，不僅僅是技術(shù)技能。
盡管軟件開發(fā)是一個(gè)高度量化的領(lǐng)域，但雇主在某些情況下同樣重視協(xié)作和溝通技能等軟技能，就像必須具備的技術(shù)技能一樣，以滿足內(nèi)部和外部最終用戶的需求。
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上所需求的頂級(jí)軟技能包括：協(xié)作、溝通、創(chuàng)新、客戶服務(wù)、指導(dǎo)、積極思考、多任務(wù)處理和獨(dú)立工作的能力。
至于未來(lái)的高需求硬技能，職業(yè)專家認(rèn)為，對(duì)在人工智能（AI）、機(jī)器人技術(shù)和其他支持自動(dòng)化的技術(shù)方面擁有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人的需求將越來(lái)越大。
正如Kolakowski所說(shuō)，“世界各地都在探索機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能的潛力，以使自家的應(yīng)用和服務(wù)‘更智能’，掌握TensorFlow等AI平臺(tái)的開發(fā)人員將越來(lái)越吃香。”
然而有點(diǎn)小遺憾，就目前而言，AI崗位的數(shù)量仍然相對(duì)較少。
同時(shí)，云技能的需求也是重中之重。
如果你在海外市場(chǎng)，“熟悉亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)、微軟Azure和谷歌云的開發(fā)人員可選擇的機(jī)會(huì)非常多，特別是上云的企業(yè)?！?/p>
6、寫在最后：心有所向，未來(lái)可期
盡管最近國(guó)內(nèi)外科技行業(yè)的公司都在裁員爆料一波接著一波，但我們從招聘機(jī)構(gòu)可以看到，后疫情時(shí)代的信心，正在重建。
即使在科技市場(chǎng)動(dòng)蕩之際，對(duì)科技人才的需求仍然非常高。即便是市場(chǎng)慘淡的過(guò)去幾年，軟件開發(fā)也一直是招聘數(shù)量最多的技術(shù)崗位。
借用Kolakowski的話：“如今，開發(fā)可能仍然是幾乎所有公司最重要的核心技術(shù)技能。”這也是開發(fā)人員的使命所決定的。
要知道，軟件開發(fā)人員的任務(wù)是改善用戶體驗(yàn)，將創(chuàng)新的產(chǎn)品和功能推向市場(chǎng)，并大量參與有關(guān)安全、生產(chǎn)力和效率的計(jì)劃。
所以，開發(fā)人員的需求不會(huì)越來(lái)越少，只會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，特別是處在這樣一個(gè)大規(guī)模數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代之中。
參考鏈接：
??https://www.infoworld.com/article/3688268/it-jobs-in-2023-look-before-you-leap.html??
