題記

最近開始學(xué)習(xí)如何成為一名合格的架構(gòu)師.雖然已參加一系列培訓(xùn),然而仍覺得不夠.空閑之于找了一份大綱,開始逐一學(xué)習(xí).然而半路出家做軟件的我基礎(chǔ)本就不扎實(shí),只好用勤補(bǔ)拙,首先參照別人的觀點(diǎn),在結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),寫出自己對(duì)如何成為一名架構(gòu)師的理解,希望大家熱心于與援手,能夠指點(diǎn)一二.

今天就先從架構(gòu)師的基本素質(zhì)說起.有關(guān)架構(gòu)師的基本素質(zhì),網(wǎng)上有很多聲音,我總結(jié)了一下,讓大家?guī)椭鷧⒃?以便指出其中謬誤.

1,溝通能力和自我表達(dá)

我認(rèn)為溝通能力是基本中的基本,最為重要，最為普遍的素質(zhì)．技術(shù)人員好像容易忽略，想成為架構(gòu)師就不能忽略。因?yàn)榧軜?gòu)師要做的***件事就是與團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶認(rèn)同溝通,獲得認(rèn)同。我知道，這對(duì)于現(xiàn)在做技術(shù)，以后想轉(zhuǎn)做架構(gòu)的人也許很難．對(duì)本人也是如此。也許 你會(huì)注意到雖然你兢兢業(yè)業(yè)，老黃牛的做了很多事，但每次升遷的總是那些平時(shí)最活躍的人。拋除其他方面的因素，領(lǐng)導(dǎo)之所以選這種人，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他能與人打交道——也就是溝通，而我只能做事，只是個(gè)好員工。雖然我自認(rèn)為也擅長溝通，但沒有表現(xiàn)出來，別人如何得知。溝通是雙向的，一方面要能夠理解對(duì)方的意思，另一方面也要讓對(duì)方理解你的意思。所以如果要成為架構(gòu)師，首先要勇于表達(dá)自我，然后仔細(xì)聆聽對(duì)方的話語。不可抱有“酒香不怕巷子深”的觀點(diǎn)，不然結(jié)果就是“懷才不遇，圖子傷悲”了。

２,有一定的魄力和感染力

架構(gòu)師要與很多人打交道，其中不乏領(lǐng)導(dǎo)，刁鉆的客戶，技術(shù)狂人。而架構(gòu)師是有職無官，但又要推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展，能在壓力下作出關(guān)鍵性的決策，并將其貫徹到底。這就需要架構(gòu)師具有一定的魄力和感染力，依此來排除工作過程中一些個(gè)人情緒帶來的影響，從而保證工作順利進(jìn)行。其實(shí)這點(diǎn)就算不做架構(gòu)師，在日常生活中，相信大家也有所體會(huì)。面對(duì)有感染力的人，他哭你悲，他傷你哀；面對(duì)有魄力的人的鏗鏘話語，相信他的話你不會(huì)不聽；反之，面對(duì)一個(gè)亦步亦趨，唯唯諾諾的人，你如何敢相信他的話，又如敢與他共事！

３,有廣闊的知識(shí)領(lǐng)域

架構(gòu)師的職責(zé)有些特殊，多少有點(diǎn)需要?jiǎng)?chuàng)新的要求。雖然有很多現(xiàn)成的架構(gòu)，但放到具體行業(yè)又有不同，不能生搬硬套。那么這時(shí)候你就需要專業(yè)的架構(gòu)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，開闊的眼界。依此才能跳出架構(gòu)和業(yè)務(wù)，從旁看清楚事實(shí)，從而將理論架構(gòu)與實(shí)際業(yè)務(wù)***結(jié)合。我認(rèn)為，要做的這點(diǎn)，架構(gòu)師不僅要努力學(xué)習(xí)架構(gòu)和業(yè)務(wù)知識(shí)，也要把眼光放得更遠(yuǎn)。"世事洞明皆學(xué)問"，也許靈感正來自與軟件毫不相干的東西。

４,有過硬的技術(shù)能力和豐富的編程經(jīng)驗(yàn)

廣闊的知識(shí)領(lǐng)域是廣度的要求，因?yàn)闆]有廣度就成了井底之蛙。然而有了廣度還要有深度。人的精力有限，但至少要精通１～２門技術(shù)。有深度才能把握細(xì)節(jié)，才能保證自己的設(shè)計(jì)不是天馬行空，不切實(shí)際。有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)，主要是希望保持一種代碼感覺，能夠和開發(fā)人員進(jìn)行有效的溝通，了解團(tuán)隊(duì)的情況。當(dāng)然這并不是要求自己成為一門技術(shù)專家，只要能夠保持對(duì)代碼的感覺就行。因?yàn)閮?yōu)秀的技術(shù)選型可能有很多，適應(yīng)于團(tuán)隊(duì)的缺未必。

５,多方位思考分析能力

收集到客戶需求和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的反饋后，就要求架構(gòu)師能夠?qū)@些資料進(jìn)行系統(tǒng)分析，制訂可行的解決方法。制訂可行的架構(gòu)，不僅要求你要從客戶的角度考慮，也要從開發(fā)，機(jī)器等多方面考慮。這就要求你具備一定的抽象思維，多方位分析能力。只有具備這樣的能力，架構(gòu)師才能看清系統(tǒng)整體，掌控全局。如何具備這些能力？首要的是經(jīng)驗(yàn)，自己的，別人的均可，這點(diǎn)最重要。創(chuàng)新固然讓人興奮，然前人之鑒才更為穩(wěn)妥，另外，相信大家都聽過＂聽君一席話，勝讀十年書＂這句話，由此可知經(jīng)驗(yàn)有多么重要；其次要學(xué)習(xí)。

原文標(biāo)題：軟件架構(gòu)師之基本素質(zhì)

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