微軟大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官梁念堅(jiān):解讀微軟精神
2010年8月27日,“微軟中國(guó)學(xué)生開放日”在北京朝陽(yáng)微軟大廈舉行,來(lái)自全國(guó)各地的40余名大學(xué)生參加了這次活動(dòng)。微軟大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官梁念堅(jiān)先生與學(xué)生進(jìn)行了廣泛而深入的交流。
創(chuàng)新為王
在本次“微軟學(xué)生開放日”活動(dòng)中,微軟工作人員帶領(lǐng)同學(xué)們參觀了微軟最新產(chǎn)品和技術(shù), 包括使用Windows 7操作系統(tǒng)的觸摸電腦,Surface平面觸摸式電腦等等。針對(duì)這些創(chuàng)新技術(shù),微軟大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官梁念堅(jiān)向同學(xué)們表示:“創(chuàng)新是融入到微軟血液中的。事實(shí)上,在過(guò)去的十年里,微軟給我們帶來(lái)的驚喜從未間斷,微軟對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著探索造就了一個(gè)又一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的奇跡。從最初的Windows、office到后來(lái)的Windows Update,再到現(xiàn)在的Bing搜索引擎、云計(jì)算、X-box等,微軟在創(chuàng)新的道路上大步前行,樂(lè)此不疲。“ 他希望同學(xué)們身體力行,做創(chuàng)新的表范,為中國(guó)的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)。
以人為本
微軟十分重視人才的培養(yǎng),堅(jiān)持以人為本,篤信人才就是公司最寶貴的財(cái)富,每年都會(huì)在校園招聘、員工培養(yǎng)方面投入大量人力和物力。在本次“微軟學(xué)生開放日”活動(dòng)中,梁念堅(jiān)邀請(qǐng)一位在微軟中國(guó)工作五年的工作人員向同學(xué)們講述了她的職業(yè)經(jīng)歷:“五年前從清華一畢業(yè)我就加入了微軟公司,剛進(jìn)來(lái)就被派到國(guó)外去參加一個(gè)全球大會(huì),在那里我認(rèn)識(shí)了很多來(lái)自世界各地的新同事,大家盡情展示自己,體驗(yàn)微軟企業(yè)文化,感覺(jué)十分有意思。在微軟的五年也讓我成長(zhǎng)很快,讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的小女孩成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人。“
合作共贏
微軟的先進(jìn)產(chǎn)品、解決方案和服務(wù)為它贏得了眾多合作伙伴。梁念堅(jiān)說(shuō):“我們跟其它公司有點(diǎn)不一樣,我們百分之九十多的收入是通過(guò)我們的合作伙伴,包括代理和OEM廠商得到的,而微軟在合作伙伴的培訓(xùn)以及前期準(zhǔn)備工作方面都給予了充分的支持,微軟每年在這些方面投入近兩千萬(wàn)美元(約1.4億人民幣)。根據(jù)IDC在09年發(fā)布的一份報(bào)告顯示,2009年微軟在中國(guó)每創(chuàng)造1元人民幣收入,與微軟合作的其他企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造出合計(jì)16.45元人民幣的收入。”