北京時(shí)間11月1日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，住在悉尼的谷歌地圖聯(lián)合創(chuàng)始人拉斯·拉斯穆森（Lars Rasmussen）近日接受《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》獨(dú)家專訪，首次公開他離開谷歌加盟Facebook的原因。

終止Wave項(xiàng)目是導(dǎo)火索

就在拉斯姆森負(fù)責(zé)的谷歌Wave項(xiàng)目被廢棄不到兩個(gè)月后，拉斯姆森做出了離職決定。拉斯姆森表示，雖然沒有達(dá)到谷歌期望的成功，但當(dāng)時(shí)他仍請求谷歌不要終止項(xiàng)目。

去年5月，Wave項(xiàng)目曾經(jīng)贏得谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）的首肯。但是盡管某些功能令人印象深刻，Wave還是沒有贏得發(fā)展動(dòng)力。等到新鮮感消失，Wave的發(fā)展勢頭和用戶數(shù)量就開始出現(xiàn)下滑。

拉斯姆森表示，他不想把生活全部賭在Wave上面，但Wave首次公開亮相的時(shí)候團(tuán)隊(duì)成員真的很興奮。人們需要時(shí)間適應(yīng)新事物，只是谷歌沒有耐心。

大公司與小公司

拉斯穆森表示，離開谷歌的另一個(gè)原因是谷歌變得越來越臃腫。他認(rèn)為Facebook的小規(guī)模會(huì)更具影響力。Facebook是那種十年一遇的公司，顯然它已經(jīng)改變了世界，并還將做出更大的貢獻(xiàn)。拉斯穆森認(rèn)為加盟Facebook是明智之舉。

谷歌現(xiàn)有員工25000名，F(xiàn)acebook員工數(shù)約為2000名。

Facebook有老同事

拉斯穆森表示，加盟Facebook還有一個(gè)有利條件，他將再次與兩位谷歌時(shí)的同事合作：Facebook的首席技術(shù)官布雷·泰勒（Bret Taylor）和平臺(tái)經(jīng)理卡爾·斯橋格林（Carl Sjogreen）。

泰勒早期曾經(jīng)和拉斯姆森共同開發(fā)谷歌地圖，而卡爾曾經(jīng)在悉尼和拉斯姆森一起開發(fā)過谷歌地圖和Wave。

拉斯姆森表示，F(xiàn)acebook有我之前的同事，我們當(dāng)時(shí)合作的非常愉快，這也是一個(gè)原因。

據(jù)估計(jì)，有20%的Facebook員工都曾經(jīng)為谷歌工作過。甚至于Facebook現(xiàn)在的大廚約瑟夫·德西蒙尼（Josef Desimone）都是從谷歌跳槽過來的。

Facebook條件誘人

拉斯穆森稱，還有一個(gè)原因就是Facebook的報(bào)價(jià)，F(xiàn)acebook的報(bào)價(jià)和工作條件都令人無法拒絕。

雖然他沒有詳細(xì)說明，但Facebook一般都會(huì)向新員工提供股份或期權(quán)?；谀壳暗墓乐?，F(xiàn)acebook的價(jià)值超過300億美元，一旦公司上市，這些股份和期權(quán)將使許多員工成為千萬富翁。

談社交與搜索

拉斯穆森認(rèn)為，社交比起搜索領(lǐng)域，還有許多潛力可挖，社交領(lǐng)域在許多方面都擁有最前沿的技術(shù)。但這并不意味著搜索就要被淘汰了，我們每天要搜索很多次。

采訪中拉斯·拉斯穆森還提到：

談馬克·扎克伯格：我見過馬克幾次，他非常聰明并富有激情。這非常有吸引力。

電影《社交網(wǎng)絡(luò)》：我覺得不能由好萊塢來決定我的職業(yè)選擇，我不會(huì)看這部電影。

Wave的未來：我希望至少Wave的一些理念能用到其他產(chǎn)品上。現(xiàn)在還有一個(gè)小團(tuán)隊(duì)在負(fù)責(zé)開源部分的代碼，所以我希望在今年年底能有所成果，讓更多的人參與進(jìn)來。

將Wave的理念帶入Facebook：我沒有這個(gè)想法，F(xiàn)acebook也沒有。但我會(huì)把這個(gè)項(xiàng)目擱置至少兩年，希望以后能有人接手，做得能比我們好。

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