你不會(huì)去特別注意到你的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)或其它的網(wǎng)絡(luò)，直到它們崩潰時(shí)。而你的網(wǎng)絡(luò)就即將被視頻應(yīng)用、協(xié)作網(wǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)快速充斥并擊潰。移動(dòng)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中滿是尋找面包的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，唯一快樂(lè)著的就是那些設(shè)備供應(yīng)商如思科、Juniper網(wǎng)絡(luò)公司等等了。

在一份美國(guó)咨詢公司Gartner的報(bào)告中顯示，就未來(lái)十年的網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)性需求發(fā)展上來(lái)看，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)還將繼續(xù)存在著。分析師David Willis和Eric Paulak得出了如下的一些關(guān)于網(wǎng)絡(luò)調(diào)整的觀點(diǎn)：

商業(yè)通訊系統(tǒng)正在進(jìn)行重新改造

你將需要為所有東西進(jìn)行重建

供應(yīng)商們將爭(zhēng)斗著要成為那些“超級(jí)供應(yīng)商”中的一員，如HP正盯著Cisco盤(pán)子里的食物

視頻應(yīng)用將吞噬你的帶寬

網(wǎng)絡(luò)需要解決地理位置、安全、風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)時(shí)應(yīng)用、多設(shè)備多應(yīng)用平臺(tái)等很多的問(wèn)題。

“企業(yè)內(nèi)部對(duì)帶寬的需求總是不知滿足，而且應(yīng)用也在不斷的變化，”David Willis說(shuō)。他還補(bǔ)充說(shuō)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始擺脫不景氣的時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)也開(kāi)始蓬勃發(fā)展。問(wèn)題是，伴隨著網(wǎng)絡(luò)蓬勃發(fā)展的是預(yù)算缺乏和人才危機(jī)。

分析家們?cè)谝环菅芯坑涗浿袑?xiě)到：“網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)經(jīng)常要面對(duì)互相矛盾的選擇。一方面是公司領(lǐng)導(dǎo)者們希望他們的基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)更加的安全和可靠，而另一方面，很多業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)勢(shì)的終端用戶們卻希望能夠在他們用到的設(shè)備、服務(wù)甚至程序中得到更大的自由。而當(dāng)一些要求的東西無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，他們只是一心的希望能得到幫助，而不管那些要求是否真的可能實(shí)現(xiàn)。”

用一個(gè)圖形來(lái)示意，這些亂七八糟的東西就像下圖所描繪的那樣。

我們已經(jīng)知道很多關(guān)于那些風(fēng)險(xiǎn)的東西，但是事實(shí)上真正突出的一個(gè)問(wèn)題是在網(wǎng)絡(luò)化類(lèi)型上的一些短缺。

來(lái)自咨詢公司Gartner的報(bào)告顯示：“當(dāng)發(fā)展前景看起來(lái)還很好的時(shí)候，各公司在開(kāi)展調(diào)查上顯得很猶豫。而這也正導(dǎo)致了管理者們不得不考慮一些備選的方案，包括消減服務(wù)、采用遠(yuǎn)程支持服務(wù)、簡(jiǎn)化網(wǎng)絡(luò)、外包或采取合同雇員形式等。補(bǔ)償資金也可能會(huì)被凍結(jié)，因此好的管理者們會(huì)通過(guò)別的一些方式來(lái)讓他們的員工獲得一些發(fā)展，如尋找一些有趣的項(xiàng)目、彈性時(shí)間制、技能發(fā)展或支付教育及認(rèn)證費(fèi)用。”

與此同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)方面具備一技之長(zhǎng)的人還不夠多。在以太網(wǎng)集線器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器、數(shù)據(jù)中心管理和主機(jī)系統(tǒng)等領(lǐng)域都存在著人才危機(jī)。

從好的一面來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)方面的人力資源需求是非常豐富的。正如David Willis所說(shuō)：“只要擁有一個(gè)適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)資格認(rèn)證書(shū)，即使你只有高中學(xué)歷，你也可以得到一份年薪十萬(wàn)級(jí)的工作”。