求職，不挑工作挑上司
前段時間發(fā)表過一篇文章《離職，可以無關(guān)上司》，點擊率還挺高，也收到很多讀者來信，分享他們離職有關(guān)上司的一些故事，挺有意思。順理成章的，大家會想既然與上司相處這么難，可否在當(dāng)初選擇職業(yè)時，就挑選一位好上司呢？
答案是肯定的，讓我們先來看看上司是誰？上司就是我們?nèi)松缆飞系膯⒚扇恕W(xué)業(yè)的老師、團隊的領(lǐng)導(dǎo)、前進路上的向?qū)?、公司的核心力量等等。他們不僅僅是一位“尊者”，他們往往決定著我們的發(fā)展方向，決定著我們的職業(yè)道路，決定著我們的財富，決定著我們的生活，還決定著我們?nèi)松某蓴 ?/p>
選擇上司，就是要給自己選擇一個發(fā)揮和提高自身才能的機會，就是選擇你人生的目標(biāo)，就是選擇你的向?qū)В褪沁x擇你的發(fā)展方向，就是選擇你的成就理想的環(huán)境，就是選擇你的財富，也就是選擇你的生活，選擇你的一生成功與否。
一個上司選擇對了，又一個上司選擇對了，不斷地做出對的選擇，到最后便成就了你成功的人生。一個上司選擇錯了，又一個上司選擇錯了，不斷地做出錯的選擇，到最后便產(chǎn)生了失敗的人生。所以選擇上司其實是一種人生途徑，通過它可以尋找到那種在自己看來最富有意義的生活方式。
誰都怕入錯行，實際上，對于一臉青澀的社會新人，很多時候，還沒有能力判斷分析自己適合哪個職業(yè)，不如務(wù)實地選擇一個能夠?qū)δ愕穆殬I(yè)生涯有促進的上司。
與大家分享一個小故事：有一個國際半導(dǎo)體公司的副總，30年后，依舊清晰地記得，16歲時，他第一次做劇院的看門人，第一位上司無聲教給他工作的基本道理：“要誠實”。那是一位性格乖僻的女管家，她聘用看門人，工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時45美分。第一次給新來的雇員發(fā)工資時，她總是按每小時50美分發(fā)放。如果你告訴她“發(fā)錯了”，她就會繼續(xù)聘用你，以后的薪水，會仍按每小時50美分發(fā)放，如果你隱而不報，就會失去這份工作。
可能這是30年前的做法，但是選擇這種有思路的上司，依然是職場不變的定理之一。
猜忌心重的上司，不會給你發(fā)展的機會；太過隨和的上司，不會促使你提高。所以，一定要擇木而棲。讓我們擦亮雙眼，看看何謂“好的上司”！
一個好的上司，可以發(fā)現(xiàn)你的亮點，可以讓你充分施展自己的才華，有的放矢。
一個好的上司，有著海納百川的胸懷，可以包容你的年輕，幫你糾正錯誤，將你引領(lǐng)到正確的方向。
一個好的上司，可以成為你的伯樂，成為你人生中的貴人，把你帶入成功的殿堂。
一個好的上司，不僅僅教你做事，也教你做人，可以成為你事業(yè)上的良師益友，為你指點迷津。
一個好的上司，也可以說是你的導(dǎo)師，有一句話叫“聽君一席話，勝讀十年書”。一句話如醍醐灌頂，讓人茅塞頓開，，當(dāng)然很難，但導(dǎo)師型的上司可以為你指引正確的方向。
一個好的上司，可以巧妙地處理好下屬與上級的關(guān)系，可以調(diào)節(jié)好團隊間的氣氛，可以料理好人和事之間的關(guān)系，從而創(chuàng)造一個好的工作氛圍。你生活工作在這樣一個集體里，會感到無比幸?？鞓罚粋€步入良性循環(huán)的集體，會日趨成熟，逐步發(fā)展壯大，你也會跟著集體一起壯大。
看準(zhǔn)了，認(rèn)清了，才好選擇。求職，不挑工作，挑上司，真的很重要！
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