記者近日獲悉，2010年11月，國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)軍廠商人大金倉(cāng)與中州大學(xué)簽訂合作協(xié)議，在中州大學(xué)設(shè)置“金倉(cāng)數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)合實(shí)習(xí)基地”。據(jù)介紹，人大金倉(cāng)將為基地單獨(dú)開設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證培訓(xùn)課程，中州大學(xué)學(xué)子可在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、獲得金倉(cāng)數(shù)據(jù)庫(kù)培訓(xùn)認(rèn)證。據(jù)悉，校企合作是人大金倉(cāng)一直以來堅(jiān)持的人才培養(yǎng)模式，基地的設(shè)置能極大地提升學(xué)生的實(shí)踐能力與就業(yè)能力，學(xué)校對(duì)此舉也表示高度歡迎。

人大金倉(cāng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與中州大學(xué)的校企合作模式并不是新鮮事，它能有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實(shí)用型技術(shù)人才，讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。這已經(jīng)成為人人大金倉(cāng)培養(yǎng)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)人才，為國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)輸送新鮮血液的重要方式。作為中國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)***品牌，人大金倉(cāng)深刻的認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要性，并為此專門設(shè)置金倉(cāng)教育學(xué)院，提供數(shù)據(jù)庫(kù)課程開設(shè)、講師培養(yǎng)、專業(yè)實(shí)訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)習(xí)、就業(yè)支持等一系列服務(wù)。實(shí)踐表明，重視校企合作，已經(jīng)成為民族IT企業(yè)培養(yǎng)核心高素質(zhì)人才的有效方式。

企業(yè)的偉大之處，不在于現(xiàn)期的規(guī)?；蚴袌?chǎng)份額有多么龐大，而在于它是否能永續(xù)發(fā)展，而決定企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素則是人才?？v觀Oracle、DB2、SAP等國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù)巨頭廠商，進(jìn)入中國(guó)前后無一不將人才建設(shè)作為重要工作，并致力于培養(yǎng)本土化人才。此外，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)存在共性和諸多的個(gè)性，從另一角度思考，誰抓住了未來的產(chǎn)品使用者，就等于獲得了未來的市場(chǎng)份額。企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在面對(duì)國(guó)外大公司競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，如何更好的發(fā)掘和培養(yǎng)人才，人大金倉(cāng)這種聯(lián)合高校進(jìn)行合作的方式為國(guó)內(nèi)IT企業(yè)提供了一個(gè)新的可借鑒思路。

多年來，得益于國(guó)家支持及本土優(yōu)勢(shì)，國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)在國(guó)外巨頭的重圍之下站穩(wěn)了腳跟。正如人大金倉(cāng)總經(jīng)理任永杰博士所說：“人大金倉(cāng)十年來，一直深耕于國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域。通過多年不懈的努力，我們已在產(chǎn)品和市場(chǎng)方面取得了不俗的成績(jī)。這期間，作為企業(yè)的核心，人才起到了非常關(guān)鍵的作用。”