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受給予iPhone過多補貼指責(zé) Sprint CEO自愿減薪

移動開發(fā)
據(jù)國外媒體報道,由于受到部分股東指責(zé)給予iPhone合約機過高補貼而影響了公司業(yè)績,美國電信運營商SprintCEO丹•海塞(Dan Hesse)日前宣布將自己今年的年薪削減325萬美元。

 Sprint于去年10月7日開始引入蘋果iPhone,按照協(xié)議每部iPhone獲得Sprint的補貼相比其它運營商高出200美元。這一過高補貼額提高了公司運營成本,也引發(fā)該公司部分股東的抱怨。

Sprint已計劃在未來幾年購買價值155億美元的iPhone,并且透露在2015年之前該交易不會盈利。Sprint在2011年流失了9.8萬名合約用戶,而其競爭對手AT&T和Verizon Wireless用戶則迅速增長,其中的主要原因是Sprint直到去年第四季度才引入iPhone。

海塞自愿減薪的行為被看做是運營商對iPhone高價格進行控制的最新表現(xiàn)。作為蘋果iPhone的備用選擇,Sprint、AT&T和Verizon Wireless都已開始大力促銷價格約為600美元的智能手機,其中包括三星、諾基亞和臺灣宏達電的產(chǎn)品。

“我和公司的薪酬委員會都不希望因為Sprint對蘋果產(chǎn)品的高額投資而使公司員工處于不利地位”海塞如是說道。

Sprint發(fā)言人表示,公司其它高管還沒有作出類似削減自己報酬的計劃。Sprint董事長詹姆士•漢斯(James Hance)在一份電子郵件聲明中表示“海塞對董事會是100%的支持,我們對他的自愿犧牲精神表示贊賞。”

值得一提的是,Sprint本月晚些時候?qū)⒄匍_年度股東大會,股東將考慮來自美國勞工聯(lián)合會及產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會的建議,將獎金評估期間從一年延長至三年。在過去兩個季度,Sprint已經(jīng)擁有iPhone激活用戶330萬。到目前為止,其競爭對手AT&T的iPhone激活用戶已達到1190萬,Verizon則為750萬。

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責(zé)任編輯:冰凝兒 來源: 搜狐IT
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