掐指一算,畢業(yè)也快兩年了,在這兩年的時間里,我經(jīng)歷了大公司-自己創(chuàng)業(yè)-加入創(chuàng)業(yè)公司這三種截然不同的工作節(jié)奏,除了體制內(nèi)基本上各類公司都待過,也有了一些自己對工作選擇的思考,又到了畢業(yè)生找實習/有工作的人跳槽的季節(jié),所以今天拋磚引玉,分享一下我的看法。

推薦專題：過來人講述：2013，應屆畢業(yè)生需要知道的事兒

注:本人對體制內(nèi)的工作不是很感興趣,所以以下討論不涉及貴國貴黨的企事業(yè)單位和戶口。

先自我介紹一下本人的工作歷程,做的技術類工作主要是運維自動化的工具開發(fā)。

• Oracle Asian R&D Center 實習
• 本科畢業(yè)加入阿里B2B平臺技術部/系統(tǒng)架構
• 一年前離職自己創(chuàng)業(yè) 超失敗的”ceo”
• 四個月前加入美團技術部/系統(tǒng)

我主要從待遇和發(fā)展這兩個角度去分析各類公司的特點吧.現(xiàn)在大家談待遇,眼光都集中工資和獎金,我覺得大家普遍忽略的一點就是—股權。從我在阿里的經(jīng)驗來看,我?guī)煾岛涂偙O(jiān)們紙醉金迷,寶馬奔馳的生活,我同事們結婚買房買車的夙愿,基本上全靠的是期權的兌現(xiàn),憑工資和獎金來滿足這些,很難。

最近有個新聞,2005年一位叫大衛(wèi)·崔的韓裔美國人接受Facebook時任主席帕克邀請,前往公司在加州帕洛艾洛第一個總部進行墻面裝飾.作為報酬,帕克向大衛(wèi)提供了兩個選擇:要么收下數(shù)千美元現(xiàn)金,要么收下同等價值股票.盡管崔當時認為Facebook“荒謬且沒有意義”,但仍然收下了股票.如今,隨著Facebook的即將上市,大衛(wèi)手中當年僅值數(shù)千美元的股票,據(jù)估算將升值為2億美元.更不要提那些在facebook早期加入的員工了。

美國大學教育比較提倡entrepreneurship,所以Facebook上市之后,其光環(huán)在美國名校的最牛那批畢業(yè)生里面會下降,相比之下,他們更加愿意去開創(chuàng)自己的startup,或者加入新興公司(比如twitter,tumblr,pinterest等).Facebook快上市后,他會慢慢淪落到和Google, 微軟, Oracle, Cisco一樣的地位. 成為收養(yǎng)中等或者中等偏上水平畢業(yè)生的搖籃(或者說是溫床)。

對于國內(nèi)就很可能相反: 首先不得不承認,無論本科還是碩士畢業(yè)生,很少人有人對stock或者equity有概念,一般來說只要薪水和獎金高就可以了.國內(nèi)的人更加著眼于眼前,因為那是可以每個月拿到手的白花花的銀子.所以他們一般覺得(另外父母也贊同)去成熟和正規(guī)的大公司,比如Google, 微軟這種500強公司更好(Top20最最好). 不上市的,反而覺得不穩(wěn)定,不靠譜. 同樣,外企的確對中國人的需求很有研究,所以他們在國內(nèi)的分部基本上只給少量股票,比如之前Google中國給40股,微軟中國給125或者200多股。

再舉一個身邊現(xiàn)實中的例子,11年百度股價一直在100刀上下來回,我現(xiàn)在的一位同事07年加入百度的時候給了1千股RSU,等他11年離職的時候,靠期權得到了70w+的收入,差不多是他4年的工資收入。

第一類是互聯(lián)網(wǎng)名企了,TAB top3的公司吧,這類公司的特點是已上市,業(yè)務穩(wěn)定,技術團隊已成型,流程很規(guī)范,待遇都是按你的技術級別對應的,福利制度好。

阿里系跟騰訊百度特殊的地方是,他是一個集團,旗下三架大馬車(我在的時候),別看騰訊百度市值那么高,都是已上市的公司,我們這些后進去的同學不能分什么很高的紅利.但阿里不同,B2B業(yè)務已上市,可以說是集團下普通資產(chǎn).當時集團下的文藝資產(chǎn)有淘寶,支付寶,二逼資產(chǎn)阿里云,阿里媽媽,口碑,萬網(wǎng)之類的。

為什么文藝資產(chǎn)牛逼呢,因為他們沒上市,以支付寶和淘寶的刷錢速度,今后的市值加起來有望過千億美元,非騰訊百度所能項背。

但淘寶的問題在于假貨,這個東西沒法解決你去國外上市國外那些公司告不死你.所以馬云及其聰明,把淘寶拆分為淘寶,天貓,一淘,聚劃算.下面我逐個分析。

淘寶還是繼續(xù)搞假貨,但是淘寶最大的收入–廣告收入(淘寶直通車之類的)被劃分給一淘了,所以我們不得不佩服馬云的手筆,這樣一來,淘寶掙的錢被一淘給洗白了,一淘的純利高到嚇人.收入也是廣告收入,而且這些錢是洗過的干凈錢,上市一點問題也沒有。天貓也很牛逼,估值參考京東,沒有假貨問題,支付寶更不用說了.聚劃算其實是實物類團購,11年銷售額100多億.也很有前途,有淘寶的流量導入。

所以說這三家公司如果拿到有期權的offer的話,會是不錯的選擇.另外期權也分集團期權和分公司期權,當然阿里集團期權更值錢,在二級市場上的價格大概30刀吧。而且去這類名企會有光環(huán),基本上linkedin上會有各類獵頭要你的聯(lián)系方式,待過一段時間出來以后,路很寬。

第二類就是startup,創(chuàng)業(yè)公司了,這里面又按拿到的X輪投資分為幾個檔次。

拿facebook舉例,你要是能在mark在宿舍的時候加入,那你就是創(chuàng)業(yè)人了,當時是沒有任何VC融資,所以一般天使輪之前加入的人都是co-founder,fb現(xiàn)在的founder至少是百億身價了,當然他們冒得風險最大,這個階段的startup失敗的概率太高了。

然后,你要是能在硅谷天使Peter Thiel投了50w美元之后加入,那你也是元老級人物了,現(xiàn)在身價也是十億刀級別的.你也是各種總監(jiān)了。

如果你在Accel Partners投資1270w刀之后加入,也可以算是核心員工了,這時候你拿的是Stock option,身價也能達到千萬刀級別的。

最后一個階段是你在微軟投了2.4億刀之后加入的話,你拿到的只有RSU了,當然也不少,怎么身價也能達到百萬刀,買房買車沒啥問題了。

Stock option和RSU,這兩者的區(qū)別在于期權員工可以行使權力獲得股權然后在離開Facebook之后上市之前在諸如SecondMarket,Sharespost這樣的二級市場上賣出股票。2011年3月2日在Sharespost上的Facebook股票已經(jīng)炒到每股38美元，這意味著在上市之前對Facebook的估值已經(jīng)到達了900億美元。拿RSU的員工就只能等Facebook上市后才能兌現(xiàn)股權從而獲利。

如果你現(xiàn)在加入fb,就像現(xiàn)在各類POJ大牛們加入Google/微軟/百度/騰訊/360/人人/阿里系一樣,極少有RSU,詳情請參見<25歲研究生拿高薪互聯(lián)網(wǎng)的offer，意氣風發(fā)的走出學校…>那篇文章。#p#

下面我想說的是發(fā)展,包括技能和事業(yè)上的發(fā)展,你們真覺得現(xiàn)在坐在辦公室里面的X總們在他們20多歲的時候能力比你強嗎?

我自己在阿里的感受是,我的師傅們?nèi)サ恼媸菚r候,我ex師傅外號校長,03年加入阿里,工號2083,現(xiàn)級別P11(高管),他給我講起他畢業(yè)時候的光景,比現(xiàn)在看這篇日志的很多人都差,但這不妨礙我?guī)煾党蔀锽2B的一朵奇葩…

我覺得我?guī)煾德殬I(yè)生涯最重要的決定就是加盟阿里,但03年的阿里…是在報紙上登廣告還招不到人的公司.其實我覺得03年的我?guī)煾岛?3年的阿里很配…高端人才自然不鳥,但我?guī)煾等チ?/p>

我?guī)煾蒂€對了,07年阿里b2b上市,分水嶺產(chǎn)生.當然隨著公司業(yè)務的增長,一系列技術難題產(chǎn)生,可能是你在名企永遠也碰不到的問題,我?guī)煾狄灰换?尤其是webx等一系列帶x結尾的框架和simple開頭的項目,基本上是我?guī)煾档慕茏?hellip;.這些項目和我?guī)煾狄粯映霈F(xiàn)的恰到好處.

人的職業(yè)生涯是一項長跑,如果你現(xiàn)在加入一家成熟公司,或者不停的在名企間跳來跳去,5年后,你的職業(yè)可能會是一個高級工程師的職位.但如果你進入的是一家初創(chuàng)公司,你或許面臨的失敗,但也有可能找到一份真正的事業(yè).我?guī)煾档墓适戮褪且徊砍晒κ钒?

所以在這里請即將換工作和找工作的同學們?nèi)?高風險意味著高回報,高回報意味著高風險.請參考20世紀20年代的井岡山股份責任有限公司.高富帥的祖先們可是冒著高風險啊,同理,低風險意味著低回報.

TAB這類的大公司如何選擇相信不用我來給大家說明,如果你對startups感興趣,請聽我繼續(xù)往下說.
下面我說一下如何選擇startup去加入.當然如果你想當co-founder可以忽略以下tips.

1.看錢,看誰都拿到了VC的錢,尤其是有名的VC,比如紅杉,KPCB,NEA,Mayfield.他們投的公司,基本上都很靠譜.

2.看市場,看這個市場有多大,這個公司能做多大,有沒有靠譜的盈利模式,有沒有太厲害的競爭對手.

3.看價值,看你自己能否相信這個公司的價值體系,相信這家小公司未來5年能創(chuàng)造的價值.

4.看人,看這個公司的團隊怎么樣,靠不靠譜.

應屆生選擇去大公司實習或工作,也未嘗不是一個穩(wěn)妥的選擇,也請已經(jīng)身在名企的工程師同學三思,如果你繼續(xù)在那里干下去,你能否達到你boss的boss的程度.而且現(xiàn)在startups的薪酬水平已經(jīng)普遍超越了成熟名企.因為自身沒有名氣,所以為了留著人才往往會下大手筆.

在這里我說一下我覺得會比較有前途的中小公司(不能算是創(chuàng)業(yè)公司了吧),已經(jīng)拿到不少投資.都有上市成為下一個巨頭的可能性,當然風險也有,希望大家三思:

小米

我看重的是市場的大小和盈利能力,小米有自己的硬產(chǎn)品手機,盈利模式有保障,還有MIUI,未來的廣告平臺不可限量,智能手機市場很大,相信會有小米的一片天地.
想去的同學可以聯(lián)系大雄學長(邢鑫巖)和戚冬杰(工號2位數(shù)).

美麗說

網(wǎng)購市場龐大,跟淘寶的對接,美麗說盈利模式有保障.我覺得美麗說會在時尚導購行業(yè)有很大的潛力,比國外的pinterest模式靠譜.去年11月C輪融了2000w刀,紀源和紅杉等投的.
想去的同學可以聯(lián)系李文濤學長.

大眾點評

用戶點評產(chǎn)生的內(nèi)容非常有價值,國外的yelp模式估值接近70億刀,而且大眾點評的盈利模式多種多樣,搜索排名,團購,優(yōu)惠券都有,可以說是O2O時代的百度+美團,我覺得前途不可限量.11年4月融了1億刀吧,估值10億刀,摯信啟明紅杉投的.只是總部在上海.

美團

本地消費市場是片大藍海,雖然現(xiàn)在團購市場很亂,但是11年第四季度美團每月增長50%,做到第一.因為我人在美團,所以對看到的數(shù)據(jù)很有信心,這也讓我有很大的感觸,切勿人云亦云,一定要有自己的看法.團購模式有著很好的現(xiàn)金流,相信美團會在2012年實現(xiàn)盈虧平衡,成為團購行業(yè)最終的王者.而且王興的戰(zhàn)略重點在移動互聯(lián)網(wǎng),而且本地團購沒有電商的物流和倉儲壓力,我相信美團的前途,相信O2O的未來.去年4月B輪融了5000w刀,阿里北極光紅杉領投.A輪是紅杉投了1000w刀。有興趣的同學可以聯(lián)系我,各種職位都有招聘,尤其歡迎有工作經(jīng)驗的同學.技術部的標配是MBP 15+27寸顯示器.待遇不低于業(yè)界水平.來了給的是Stock Option。

以上說的都是B輪以后的公司了,至于B輪以前的創(chuàng)業(yè)公司,還是要靠大家自己來發(fā)現(xiàn)。

我覺得做技術的同學,避免屌絲的最大希望就是期權了,希望大家重視起來,不要為了眼前的利益丟掉長遠的收入和事業(yè).希望你加入的是04年的百度,阿里們,而不是2012年的各類名企.去雪中送炭的地方發(fā)揮最大價值,獲得最大回報,而不是去錦上添花。

最后,我這里想說一句話:好的工程師不怕沒機會去大公司,好的工程師怕沒機會去有前途的小公司。

寫這篇文章還有一個題外話,我覺得國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,對于有前途的小公司來說,很困難;因為有前途的小公司很難像硅谷那樣招到靠譜的工程師,這些人往往手中offer一堆,你的錢給的沒大公司多,名頭沒有大公司光鮮,任務沒有大公司高端,你只能給他們一個夢想,一個有很大風險的夢想。

國內(nèi)的應屆生也好,X年工作經(jīng)驗的工程師也好,大家普遍追求的是穩(wěn),是戶口,是安全感,是中庸,你去個小公司,你跳槽,你工作沒幾年就去創(chuàng)業(yè),他們說你浮躁,但是沒有這些所謂”浮躁”的嘗試,這個世界可能就不會有今天這么精彩。

誠然,每天都有死掉的創(chuàng)業(yè)團隊,你決心去的那家小公司/團隊也有倒掉的危險,但我覺得我們應該對這些”浮躁”者,多一些寬容,起碼他們行動了,他們做過了,項目可以失敗,錢可以花光,團隊可以散掉,但這段經(jīng)歷是不會失去的.2011年的移動互聯(lián)網(wǎng)熱和VC的投資熱,催生了一大批放棄學業(yè),放棄大公司安穩(wěn)的工作來追逐夢想和名利的人.雖然這些人中的大多數(shù)會失敗,但我覺得今后的日子里,他們會想一個個火種一樣,前仆后繼,繼續(xù)尋找機會, 我相信,總有一天,中國互聯(lián)網(wǎng)的未來,會由我們這群浮躁的85后,90后們改寫。

與大家共勉,希望有一天會有我們大連理工自己的startup。

fb和stock option等內(nèi)容參考了覃超同學在知乎的答案，特此注明：

http://www.zhihu.com/question/20044220

原文鏈接：Life As An Outlier