【挨踢人物傳】李云：“堅信每個人都能成為品牌”
原創(chuàng) 
【編者有話】
第五期的《挨踢人物傳》在陽春之際與大家如約而至。本期的嘉賓是博客的風(fēng)云人物，15年的挨踢生涯讓他對職場有了深刻的感悟——
他說過：不論身處多么困難的環(huán)境，即使覺得前途渺茫，也不要放棄學(xué)習(xí)，否則就是“自斷筋脈”；
他還說過：職場首先比拼的不是智商，而是堅持與好習(xí)慣！
他經(jīng)歷過很多不同的崗位，通過這些崗位完成了自己能力與知識的積累，成功的打造了屬于自己的“品牌”！快來看看TA是誰——
【本期人物檔案】
個人信息：
51CTO賬號：李云
姓名：李云
性別：男
生日：1975年11月
所在地：杭州
教育信息：大學(xué)
關(guān)鍵詞：《專業(yè)嵌入式軟件開發(fā)》 一書作者
職業(yè)信息：
從業(yè)時間：15年以上
行業(yè)：電力、通訊、互聯(lián)網(wǎng)
公司：淘寶（中國）軟件技術(shù)有限公司
職位：軟件開發(fā)工程師
關(guān)注技術(shù)：嵌入式軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、C/C++
【李云 的聯(lián)系方式】
51CTO家園：http://home.51cto.com/index.php?s=/space/831344
新浪微博：@至簡李云
博客地址：http://yunli.blog.51cto.com/
【李云是這樣的人】
【挨踢人物傳】李云：“堅信每個人都能成為品牌”
我在《駕馭你的“職場布朗運動”》一文中就自己的學(xué)習(xí)方法和過去的職場故事做了階段性介紹，并總結(jié)了二十五條職場感悟。由于每個人都有屬于自己獨特的學(xué)習(xí)方法和成長故事，林林總總加起來使得我們能看到很多有異卻相似的內(nèi)容。類似內(nèi)容看多了，難免讓我們變得麻木，會覺得這些方法和成長感悟是特有的，無法復(fù)制。
“品牌”一詞讓我們直接聯(lián)想到的是商品，它往往包含著高品質(zhì)和高價錢，與之對應(yīng)的是“山寨”。如果將我們的職場旅程比作一個商品，那么我們都應(yīng)努力去做一件事：去“山寨”，樹“品牌”！那職場旅程的“品牌”是如何鑄就的？
追求
在我們的職場旅程中我們首先要有打造“品牌”的追求，才能靜下心來好好積累，耐得住與書為伴的“寂寞”，不盲從，不浮躁。沒有追求，往往就沒有目標(biāo)。很難想像一個沒有目標(biāo)的工程師能開心而快樂地工作，更別說能憧憬美好的未來。
堅持
大多人都知道勤奮的重要性，然而我想強調(diào)的是堅持。勤奮可以理解為今天努力地學(xué)習(xí)A、明天努力地學(xué)習(xí)B，入門即放棄了，因而落得樣樣不精。與之不同的是，我們在某個時間段堅持學(xué)習(xí)A直到學(xué)精。“精”意味著我們達到了一個高度，此時往往也容易做到旁通B。
堅持的另一層含義是，碰到困難時不輕易放棄。解決難題的過程往往是我們積累成長最快的時候。解決難題的過程是一個難得的學(xué)習(xí)過程，我們沒有理由不把握，不堅持去解決。
專業(yè)
通過包裝獲得“品牌”的商品往往難以持久，同樣，我們自己這個“品牌”也應(yīng)具備真材實料的內(nèi)涵。傳統(tǒng)商品的生產(chǎn)者與消費者間存在著較為嚴(yán)重的信息不對稱性，而我們自己這個“品牌”是建立于同行之間，這些同行對于我們的技術(shù)能力具有很好的鑒別能力。
真材實料不光要求我們能干事情，還包含我們的做事態(tài)度和做事方法，更進一步說是需要我們專業(yè)做事。什么是專業(yè)？我的理解是：用業(yè)內(nèi)共識的科學(xué)知識和方法去get job done！做事越是專業(yè)，就越符合業(yè)內(nèi)的常識，同行也就更能理解你所做的事，這對于團隊協(xié)作相當(dāng)重要。
學(xué)習(xí)
年紀(jì)越大越能體會IT行業(yè)的快節(jié)奏，唯有學(xué)習(xí)才能讓我們跟上步伐。在這個快節(jié)奏的行業(yè)，我一直有一個擔(dān)心，擔(dān)心年輕的工程師因為整天忙于項目而忽視學(xué)習(xí)和思考。這個行業(yè)不是因為快而沒有學(xué)習(xí)和思考的時間，而是因為學(xué)習(xí)和思考的時間太少而使得我們低效。如果長時間處于忙得沒有時間學(xué)習(xí)和思考，那真該靜下心來好好想一想是不是自己選擇了錯誤的崗位，抑或做事的方法應(yīng)當(dāng)“重構(gòu)”？
學(xué)習(xí)不能光靠閱讀專業(yè)領(lǐng)域的書籍，在互聯(lián)網(wǎng)時代如果不訂閱一些newsletter或逛逛技術(shù)論壇什么的，那多少顯得有點落伍。加入一些開源項目的mailing list也是一種不錯的學(xué)習(xí)方法，它有助于我們了解別人是如何做項目決策和思考技術(shù)問題的。
等待
通過時間的沉淀讓“品牌”具備內(nèi)涵需要我們耐心等待。這除了因為技術(shù)知識真正積累到一定的深度需要時間外，還因為增加人生閱歷的厚度同樣需要時間。后者對于職場發(fā)展的重要性相對容易低估，也因此容易助長浮躁。
作為社會人，社會大環(huán)境的確對我們的職場發(fā)展乃至追求幸福的道路有著極大的影響。但無論如何，歷史發(fā)展的車輪一定是向前的?；蛟S當(dāng)下我們很難為自己的工程師職業(yè)感到自豪，但將來中國社會的健康發(fā)展一定離不開高素質(zhì)的工程師隊伍。只要耐心，我們一定能等到那一天！
現(xiàn)狀無論如何，為了應(yīng)對將來的不確定性，我們現(xiàn)在能做的是耐心將事情做到***！
蝶變
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人搞不定的問題你能搞定時，真該好好慶祝一下，因為那意味著你很有可能是“名牌”了！ 不幸的是，無論你多么“大牌”，或許因為行業(yè)的衰落、公司的不景氣，抑或職業(yè)發(fā)展碰及了天花板，終有一天我們會面臨職業(yè)發(fā)展的大變遷。
在樹立品牌的過程中，我們的能力不斷地得到提升，對薪資的要求也越來越高，并且更加懂得平衡工作與生活。某種程度上，我們適應(yīng)環(huán)境的能力其實在下降。換句話說，適合自己的工作崗位實際上在減少，或許自己還愈加害怕變化！
所有這些都需要我們通過“蝶變”為自己創(chuàng)造新的發(fā)展機會！
因為職位變遷，我們可能進入一個新的行業(yè)、或走上一個全新的崗位，此時“曾經(jīng)滄海難為水”的心態(tài)將無助于我們面對新挑戰(zhàn)。懷著空杯心態(tài)，將自己曾經(jīng)成功過的方法在新環(huán)境下再運用一遍，我們一定能達到新的職場高度！
總之，“品牌”并非某些人的專屬品，每個人都能將自己打造成“品牌”！
李云
2013.3.19
【李云的其他資料】
出版的圖書作品：《專業(yè)嵌入式軟件開發(fā)》
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【下期預(yù)告】
第6期《挨踢人物傳》將在2013年4月30日發(fā)布
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