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最近參加了一次面試，應(yīng)聘架構(gòu)師的職位，不是很爽，倒不是因為問題本身，而是面試官的態(tài)度。面試基本的禮儀，握個手，自我介紹一下，是最基本的吧。感覺對方很傲慢，其實從這一刻起，這次面試已經(jīng)結(jié)束。我不是什么狂人，也并非傲慢，但也是在這個行業(yè)摸爬滾打了十多年，最基本的尊重還是應(yīng)該有的吧。面試是一個雙向選擇，企業(yè)選擇個人，個人選擇企業(yè)，地位是平等，脫離了這個前提，一切都是空談。這少這個面試官的態(tài)度這個層面，已經(jīng)被我Pass.以下是面試題目和應(yīng)答，算是共享：

1.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？

（1）技術(shù)能力比自己強的人。

（2）有人格魅力的人。

2.你想成為什么樣的人？

（1）項目總監(jiān)

（2）技術(shù)總監(jiān)

3.hashMap與普通Map的區(qū)別？

（1）沒有刻意比較過

4.你遇到的C++最難處理的問題？

（1）一次死鎖問題處理，關(guān)于方法：無外乎靜態(tài)分析，日志分析，工具分析。

（2）一次數(shù)據(jù)庫宕機問題的解決：性能監(jiān)控、數(shù)據(jù)日志、應(yīng)用日志。

5.進(jìn)程間通訊多有那些方式？

（1）本地進(jìn)程：管道、消息、事件和共享內(nèi)存。

（2）分布式進(jìn)程：socket,corba,通訊中間件。

6.用過共享內(nèi)存MMAP嗎？

（1）英文不太好，沒聽懂啥意思。

7.用過哪些Unix系統(tǒng)，用過那個版本的Shell，是否用過AIX的大數(shù)據(jù)處理？

（1）AIX、HP-UNIX、Solars

（2）bash

（3）沒有聽說過

8.什么是多線程，什么是多進(jìn)程

（1）區(qū)分平臺：Windows以線程做為CPU調(diào)度單位，UNIX和Linux是一進(jìn)程作為調(diào)度單位。

（2）進(jìn)程為資源分配單位，線程為CPU調(diào)度單位。不過有平臺差異，見一。

（3）多線程和多進(jìn)程要實現(xiàn)的目的在于多核，多CPU的負(fù)載均衡和性能提升。

其實這次已經(jīng)是第三輪，首輪是部門經(jīng)理，企業(yè)副總，態(tài)度非常的好，技術(shù)問題溝通的還不錯；次輪是技術(shù)經(jīng)理，溝通的還是技術(shù)問題，效果還是不錯，主要是都是做技術(shù)的，感覺人也不錯。這個第三輪據(jù)說是公司副總裁，CTO，居然讓自己如此郁悶，沒想到見***面就已經(jīng)給自己添堵。問題本身已經(jīng)并不重要，態(tài)度才是關(guān)鍵。

問題的回答，帶有抵觸情緒，本能的抵觸，其實一直是在質(zhì)疑，你是在招架構(gòu)師嗎？全程無一次眼神的交流和會心笑意，你不敬我，我何來敬你。

其實關(guān)于這些問題，都是之前技術(shù)和開發(fā)中遇到過的，很基礎(chǔ)的問題。只是自己這幾年，逐漸深入，開始在特定領(lǐng)域進(jìn)行研究，一方面是業(yè)務(wù)，另一方面是特定應(yīng)用。關(guān)于架構(gòu)更多的是考慮系統(tǒng)性能，體系結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面的問題，這些基礎(chǔ)的東西反倒逐漸的給荒廢了。當(dāng)然，這里面還有一個年齡的因素，工作越久，需要記住的東西越多，而我的記性又不太好，除非項目中特殊印記的東西，否則慢慢的都是要被記憶淘汰掉了。算是選擇性忘記吧。不過還要在這個行業(yè)繼續(xù)混下去，還要混口飯吃，看來真的有必要好好的鞏固一下基礎(chǔ)，不然還會被人給鄙視的。

原文鏈接：http://www.cnblogs.com/hadoopdev/p/3271831.html