如何成為一名優(yōu)秀的新創(chuàng)公司員工
別請求許可，做就對了
我們都知道，新創(chuàng)公司成長之迅速，在這樣的環(huán)境里，請求許可做某件事從來不是選項之一。
優(yōu)秀的員工懂得自己分辨哪些事情需要完成，并準(zhǔn)確執(zhí)行。若身在剛成立階段的新創(chuàng)公司，員工更是需要展現(xiàn)聰明才智，獨立區(qū)分所有工作的優(yōu)先順序，發(fā)現(xiàn)需要幫忙的公司伙伴并給予協(xié)助。
時時留意別人在做什么
若只是原地不動，坐在自己的位子上看著待辦事項一件件增加，而不知道團(tuán)隊的下一步要做什么，如此一來是無法在公司產(chǎn)生影響力的。
也許多數(shù)人會認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊該做的事，但你還是應(yīng)該嘗試?yán)斫獠煌块T的運作，以及你的工作是否會對別人有所助益或影響。
清楚表達(dá)你正在做什么
顯然地，當(dāng)你期望能了解大家在做什么的同時，你也應(yīng)該讓別人知道你在做什么。
有些人會傾向于只更新某件任務(wù)或?qū)０傅倪M(jìn)度給他們認(rèn)為應(yīng)該要知道的人，但若能天天、每周或雙周更新所有你在做的事情讓大家知道會更有效。
向你的同事尋求協(xié)助
不要害怕尋求協(xié)助。當(dāng)你卡在某個環(huán)節(jié)而你知道有人可以幫你時，最好的辦法就是開口請求協(xié)助，而不是虛擲光陰試圖自己解決。
相信所有人在職場上都有許多需要協(xié)助的時刻，因此可以的話就開口尋求協(xié)助吧。不僅能讓工作更有效率地完成、更快速地學(xué)習(xí)，還有助于團(tuán)隊合作，并在公司內(nèi)部建立良好的互助風(fēng)氣。
人們有時候會猶豫是否要請求協(xié)助，擔(dān)心別人的看法。事實上，團(tuán)隊成員多半會是樂于幫忙且賞識這樣的行為的。
努力承諾，努力兌現(xiàn)
在新創(chuàng)公司的環(huán)境中，不能審慎思考才做出一個承諾并實現(xiàn)。身處瞬息萬變充滿競爭力的新創(chuàng)公司，在面對客戶、員工時，應(yīng)該要盡可能地作出承諾，并拼了命地兌現(xiàn)它，借此讓自己毫無選擇只能想盡辦法達(dá)成目標(biāo)。
學(xué)會安排事情的優(yōu)先順序
作者 Stefano Bernardi 認(rèn)為，新創(chuàng)員工最應(yīng)該俱備的技能就是安排事情的優(yōu)先順序。
因為在新創(chuàng)公司，你總會有似乎怎么做也做不完的工作，因此能有效辨別事情的重要性與優(yōu)先順序是相當(dāng)重要的工作技能。
接著，作者 Stefano Bernardi 提出他認(rèn)為無論身處新創(chuàng)公司的何種職位。都該遵從的三件事：
時時招募新員工
在成長快速的公司，招募聰明的員工往往是重大挑戰(zhàn)之一。
無論是去參加聚會、夜店、周末 BBQs，何時何地都是招募員工的好機會。告訴朋友你的公司正在尋找哪類型的人才請朋友引薦，就算他們不符合條件，他們也會向身旁朋友發(fā)出訊息。擴大你的招募范圍，能幫公司找到更優(yōu)秀的人才。
時時與公司、產(chǎn)品連結(jié)
就算是工程師，也應(yīng)該時時銷售公司產(chǎn)品。如果是消費性產(chǎn)品，就積極向朋友推薦公司網(wǎng)站，或鼓勵他們下載 App。B2B 企業(yè)就要在遇見新朋友時提起你的工作。生活中會遇見許多潛在客戶，哪天他們都有可能會成為真正的客戶。
能為公司帶來新客戶是作為員工的一大快樂來源，尤其當(dāng)你不在 Sales 的職位時更是。
時時把握行銷機會
身為新創(chuàng)公司員工，應(yīng)該對工作、公司產(chǎn)品感到驕傲，并把握所有能與人分享的機會。
時時提及并推廣公司產(chǎn)品，在社群網(wǎng)站發(fā)佈相關(guān)訊息，在筆電貼上公司貼紙，記得也把貼紙分送給朋友們。
享受吧！
最后，記得享受其中！如果你不開心、感到壓力過大，一點也不期待工作日的到來，是無法完成上述事項的。
在新創(chuàng)公司工作，像一趟充滿刺激、驚險、樂趣的旅程，同時更是相當(dāng)值得的，比起當(dāng)創(chuàng)辦人容易多了。所以，盡可能地學(xué)習(xí)，盡情地享受吧！
