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通達(dá)OA助力春風(fēng)集團(tuán)蟬聯(lián)中企500強(qiáng)

企業(yè)動(dòng)態(tài)
最近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)回暖,以及對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、信息化建設(shè)等關(guān)鍵的發(fā)展因素堅(jiān)持不懈地進(jìn)行著“無中生有、有中生新”的深度探索,讓冀州市春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

最近幾年,隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)回暖,以及對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、信息化建設(shè)等關(guān)鍵的發(fā)展因素堅(jiān)持不懈地進(jìn)行著“無中生有、有中生新”的深度探索,讓冀州市春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。今年以來,隨著一些重點(diǎn)項(xiàng)目簽約實(shí)施,集團(tuán)的業(yè)務(wù),管理,工程,技術(shù)水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。發(fā)展是硬道理,創(chuàng)新是大前提,這也讓企業(yè)連續(xù)多年嬋聯(lián)中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。歷經(jīng)四十年的風(fēng)雨,如今,春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)已經(jīng)從創(chuàng)建之初的單一采暖業(yè),發(fā)展成為橫跨精密鑄件鑄造及鑄件精加工、燃?xì)獠膳b備制造、橡塑膠輥制造、采暖散熱器制造、太陽(yáng)能新能源綜合開發(fā)應(yīng)用、房地產(chǎn)、電子電器7大行業(yè),擁有7大公司44家緊密層企業(yè),13400名員工的多元化跨國(guó)集團(tuán)。春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)連續(xù)8年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),連續(xù)6年榮膺中國(guó)金屬制品行業(yè)榜首,連續(xù)15年穩(wěn)居河北***行列,是河北省政府確定的大型支柱性企業(yè)集團(tuán)。

春風(fēng)集團(tuán)的發(fā)展之路也得益于在管理上的創(chuàng)新。套用春風(fēng)集團(tuán)一位信息部門負(fù)責(zé)人的話說,集團(tuán)的發(fā)展離不開網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)的這個(gè)重要的得力的助手。正是出于對(duì)正確的、合適的信息化管理平臺(tái)的搭建,讓“春風(fēng)”早別人一步,實(shí)現(xiàn)了大幅度的飛躍。

“好的OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)減低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的需要,再配合“春風(fēng)”原有實(shí)力和基礎(chǔ),更是讓企業(yè)如魚得水。這種有中生新成本較低,成功率接近100%,其成果一般都超過了原來的水平。”春風(fēng)集團(tuán)董事局主席、總裁曹寶華介紹說,“我們只做有實(shí)用價(jià)值的有中生新,如果說市場(chǎng)銷量和用戶滿意度是衡量創(chuàng)新是否成功的標(biāo)準(zhǔn),而企業(yè)實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息化管理模式則是唯一的前提”。事實(shí)上,春風(fēng)集團(tuán)將這份信任全部交給了通達(dá)OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。

據(jù)負(fù)責(zé)春風(fēng)集團(tuán)信息化建設(shè)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹說,春風(fēng)集團(tuán)自2012年4月開始正式部署使用通達(dá)OA管理系統(tǒng),至今前后共經(jīng)歷了初期應(yīng)用、拓展應(yīng)用和深度應(yīng)用三個(gè)大的階段。

其介紹說:“在2012年4月-7月的初期應(yīng)用階段,按照整體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施的信息化建設(shè)原則,我們的信息化沒有急于求成,而是一步一個(gè)腳印穩(wěn)步推進(jìn)。在實(shí)施通達(dá)OA之前,全集團(tuán)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)非常模糊,多數(shù)人不知道什么叫信息化,什么叫OA,什么叫ERP,對(duì)于信息化多數(shù)員工處于排斥心態(tài)。在引進(jìn)通達(dá)OA之前,我們大量調(diào)研,與軟件公司交流,到相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí),思路和眼光逐步開闊,集團(tuán)董事局主席在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)信息化的作用,他提到:假如我們不搞信息化,三五年后,我們的企業(yè)就可能會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力。要求把集團(tuán)的信息化建設(shè)提到事關(guān)企業(yè)生死存亡的高度。”

“不過當(dāng)時(shí)在市面上混雜著各種各樣的優(yōu)劣難辨的管理系統(tǒng),給企業(yè)用戶選擇管理軟件帶來諸多困擾,所以我們是帶著需求來尋找合適的平臺(tái),是通達(dá)OA的口碑,首先吸引了我們,而產(chǎn)品可以試用,繼而在使用過程中感受到通達(dá)OA強(qiáng)大而***的工作流平臺(tái)系統(tǒng),這些都切實(shí)地打動(dòng)了我們。”

據(jù)了解,春風(fēng)集團(tuán)于當(dāng)年5月初召開了集團(tuán)董事局主席在內(nèi)集團(tuán)中高層200多人參加的會(huì)議,正式啟動(dòng)通達(dá)OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。“這次我們利用了5個(gè)月的時(shí)間,使模塊逐步放開,并著手推進(jìn)工作流的應(yīng)用。以便順利過度到拓展應(yīng)用階段。“這位負(fù)責(zé)人說。“接下來我們進(jìn)入了拓展應(yīng)用階段。“這位負(fù)責(zé)人說。

“在應(yīng)用工作流時(shí),我們照樣遵循分步實(shí)施的原則,從最簡(jiǎn)單的請(qǐng)假工作流開始運(yùn)用,再逐步應(yīng)用到與日常辦公、生產(chǎn)銷售管理相關(guān)的工作流,可以說,這個(gè)過程實(shí)施得非常順利!在工作流設(shè)置時(shí),我們信息部、發(fā)展部直接深入到一線,與各公司信息化人員、一線員工進(jìn)行接觸,解決工作流設(shè)置中的各種問題,并設(shè)置了多個(gè)比較經(jīng)典的工作流。目前我們也在上ERP,在上ERP的過程中發(fā)現(xiàn),通達(dá)OA工作流相對(duì)靈活,在ERP里非常難以做到的一些工作流,在通達(dá)OA里很容易做到,OA和ERP結(jié)合起來運(yùn)用,對(duì)于提高企業(yè)管理效率很有必要,通達(dá)OA完全滿足了我們的需求。“

“從2013年1月至今,我們?cè)谇捌谀K應(yīng)用基本正常,在線人數(shù)相對(duì)穩(wěn)定的情況下,著手進(jìn)行了模塊的延伸應(yīng)用,也就是進(jìn)入到了深度應(yīng)用階段。”他說:“如管理人員工作月志的推進(jìn);工作計(jì)劃模塊與集團(tuán)規(guī)劃的結(jié)合;應(yīng)用人員范圍的擴(kuò)展等等。在這個(gè)階段我們深切體會(huì)到,OA的應(yīng)用可以無限增長(zhǎng),只要開動(dòng)腦筋,就有很多擴(kuò)展應(yīng)用之處。然而,通達(dá)OA功能之豐富簡(jiǎn)直是超乎我們的想象,有很多功能還未及啟用,目前,集團(tuán)從上到下正在逐步挖掘系統(tǒng)的深入功能。”

對(duì)于通達(dá)OA系統(tǒng)的運(yùn)行效果,這位負(fù)責(zé)人談到了切身體會(huì),并希望通過筆者來給其他企業(yè)用戶一些建議。

通過OA的使用,為春風(fēng)集團(tuán)帶來了以下幾方面的變化:

1)初步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,節(jié)約了大量打印和人員往返費(fèi)用,文件堆積如山的現(xiàn)象一去不返。

2)縮短物理距離,提高工作效率。全部員工相當(dāng)于在同一辦公室辦公,需要反復(fù)跑路、多級(jí)請(qǐng)示的情況顯著減少。

3)規(guī)范了工作程序,完善了工作流程。原來隨意性較強(qiáng)的工作,通過設(shè)置工作流,工作程序得到了固化,工作流、內(nèi)部郵件、微訊、即時(shí)通訊并用,微機(jī)、手機(jī)互聯(lián)互通,內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)多種方式登陸,實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程辦公、移動(dòng)辦公,可同時(shí)處理多項(xiàng)工作。

4)產(chǎn)供銷融為一體、流程化操作,信息共享共用,重復(fù)無效工作基本杜絕。

5)多年來的缺項(xiàng)逐漸彌補(bǔ)。”

“另外,春風(fēng)集團(tuán)多年來的缺項(xiàng)管理,正逐個(gè)借助信息化進(jìn)行補(bǔ)充完善,如人力資源管理,四十多年來一直沒有形成一套覆蓋全員的人事檔案。如今,在信息化建設(shè)推動(dòng)下,通過部署通達(dá)OA,不僅建立起人事檔案,在人力資源分析、招聘、考試、培訓(xùn)上也開始進(jìn)行起新的探索。”其補(bǔ)充道。

***,這位負(fù)責(zé)人在談到集團(tuán)整體推行信息化建設(shè)的下一步計(jì)劃時(shí)表示:我們一是將推行對(duì)通達(dá)OA模塊的深度應(yīng)用,充分發(fā)揮每個(gè)模塊的作用;二是令OA使用范圍擴(kuò)大,逐步拓展到對(duì)外部,包括外協(xié)單位、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員的管理;三是OA與ERP的對(duì)接。今年我們的ERP才起步,還不太完善,還沒有實(shí)現(xiàn)OA與ERP的對(duì)接,我們將利用兩種軟件的優(yōu)勢(shì),進(jìn)行擴(kuò)展應(yīng)用;四是創(chuàng)新型應(yīng)用。結(jié)合企業(yè)需求,靈活變通使用OA,深入推進(jìn)OA的應(yīng)用,提高應(yīng)用效果。

“當(dāng)初在進(jìn)行OA選型時(shí),基于國(guó)家對(duì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)的重視及政策的傾斜,公司如何能否順利轉(zhuǎn)型并實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展成為了重要的議題。要將政策落地,首先需要將公司的管理水平及管理平臺(tái)提升到一定的高度、相應(yīng)的水平。“這位負(fù)責(zé)人***信心滿滿地說道。

如今看來,選用通達(dá)OA來打造春風(fēng)實(shí)業(yè)集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái),實(shí)乃明智之舉,因?yàn)橥ㄟ_(dá)OA所具有的高端性能,非常適合大型的集團(tuán)化企業(yè),完全貼合這一類企業(yè)用戶對(duì)OA產(chǎn)品的高水準(zhǔn)使用需求,成為像春風(fēng)集團(tuán)這樣高成長(zhǎng)行業(yè)的企業(yè)得力的、強(qiáng)大的價(jià)值驅(qū)動(dòng)工具。“春風(fēng)”的飛躍,離不開通達(dá)OA平臺(tái),可以說,現(xiàn)在的“春風(fēng)”與通達(dá)OA絕對(duì)是魚與水的關(guān)系,通達(dá)OA為春風(fēng)集團(tuán)也帶來更多更好的、更意想不到的幫助與促進(jìn),借助通達(dá)OA,春風(fēng)集團(tuán)有信心將整個(gè)河北省的經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平提升到新的高度。

責(zé)任編輯:老門 來源: 中國(guó)軟件網(wǎng)
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