這份名為《借力大數(shù)據(jù)和云方案》的研究報告對亞太地區(qū) 13 個國家 20 個產(chǎn)業(yè)領域的 650 多位企業(yè)機構(gòu)決策者和學員進行了調(diào)查。

 

在中國，決策者和學員都強調(diào)，需要在學習計劃中納入以大數(shù)據(jù)和云方案為主題的內(nèi)容，以解決關鍵業(yè)務需求。

 

“應用大數(shù)據(jù)和云方案來提高組織和個人績效，中國的決策者正在從全球視角認真審視自身企業(yè)，這些發(fā)現(xiàn)令人興奮，”技軟大中華區(qū)及新加坡副總裁Mike Shen說道。“激發(fā)這種企業(yè)潛力的關鍵在于開展技術驅(qū)動型學習，借此***化培訓的應用率、提高參與度、增加投資價值。” 

 

為實現(xiàn)這一點，技軟研究報告建議廣大組織首先評估現(xiàn)行的學習計劃和預算，確定其能否滿足企業(yè)和學員的需求。

 

在接受調(diào)查的決策者中，有三分之二的人表示當前正在提供大數(shù)據(jù)應用和管理方面的培訓和學習計劃。研究還發(fā)現(xiàn)，受訪組織中有33%（三分之一）打算在未來 12 個月內(nèi)劃撥最多 10% 的預算對員工進行數(shù)據(jù)挖掘和分析技能方面的培訓，以便更好地利用和管理大數(shù)據(jù)。鑒于 60% 的學員表示，掌握更多的數(shù)據(jù)挖掘、分析、闡釋和演示技能，有助于其作出更明智的決策，這方面的培訓基本能夠解決學員面對的挑戰(zhàn)。

 

知人善用同樣關鍵。研究發(fā)現(xiàn)，要讓員工充分利用組織對大數(shù)據(jù)投入的資源，分析能力和創(chuàng)造性思維是不可或缺的。  

 

 

研究表明，目前學習管理系統(tǒng)是決策者主要遷往云端的應用工具，明年緊隨其后的很可能是云端辦公應用。顯而易見，各組織必須審查內(nèi)部的現(xiàn)有流程、軟件和技術架構(gòu)，才能識別出云遷移的機遇。

 

好消息是，大部分決策者（88%）認為有必要就云方案提供更多的培訓和學習計劃，并將降低成本、提高企業(yè)靈活性和擴大學習覆蓋面選作云方案帶給企業(yè)的***好處。

 

在受調(diào)查學員的選擇排名中，降低成本（25%）和遠程訪問（25%）位居榜首。另一方面，多數(shù)決策者（45%）把降低成本視作***好處。

 

研究發(fā)現(xiàn)，雖然中國目前有半數(shù)的組織把小部分的預算（10%）用來培訓員工利用、管理云方案，但 83% 的決策者都意識到有必要開展云方案學習計劃，以提高生產(chǎn)效率競爭優(yōu)勢、簡化工作流程。

 

如需查看詳細分析，請點擊http://apac.skillsoft.com.au/2014_report/cn/免費下載報告。亦有澳大利亞、新西蘭和印度的亞太地區(qū)別國報告。