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Google的馬桶聲名在外，不僅僅因?yàn)榧夹g(shù)含量高，還因?yàn)閺?006年開始，它們就被用來確保Google的產(chǎn)品***無瑕。這是被內(nèi)部員工稱為“馬桶上的測試”的企業(yè)文化。

早些年，曾有媒體報(bào)道，設(shè)在Google加州總部的現(xiàn)代化廁所，不能提供全方面的清洗，還能進(jìn)行烘干。員工可以坐在加熱型馬桶座上休息、放松。也許正是廁所太舒服了，Google員工還會用它來做其它事情。

據(jù)Google以往以及現(xiàn)任的軟件工程師介紹，公司熱衷于軟件測試，以確保軟件功能如他們設(shè)想的那樣。有一群自稱“Google測試小組”的富有激情的測試工程師，想出一個(gè)測試軟件的怪招并推廣到整個(gè)公司。他們編寫程序測試題來訓(xùn)練員工發(fā)現(xiàn)軟件中的問題，將測試題打印出來，貼在Google所有約500個(gè)洗手間的小隔間中。這個(gè)“馬桶上的測試”傳統(tǒng)保留至今。

2007年，他們在博客中發(fā)表了一篇文章鼓勵全世界的程序員們都這樣做。文章中這樣寫道：

我們將“馬桶上的測試”公之于眾：這是我們啟發(fā)開發(fā)人員寫出高質(zhì)量代碼的小竅門。

張貼的單子上包含各種各樣的內(nèi)容，被貼在Google所有的廁所小隔間中，并定時(shí)更新。那當(dāng)然，這種做法也收到了很多反饋，有人認(rèn)為“這是個(gè)非常棒的做法”，也有人說“我只是想上廁所而已，能讓我一個(gè)人呆著么”。

Google的部分員工非常喜歡這種做法，并在換了工作后還能保持這樣的習(xí)慣。

Google前員工Edmond Lau表示，每周一個(gè)Google員工組成的小組就在所有的廁所隔間貼一份本周的測試題，題目各有不同。“馬桶上的測試”為工程師們提供了一個(gè)古怪而有趣的方式，在他們做自己的事的時(shí)候也能不忘工作。它還展現(xiàn)了Google工程文化中的一點(diǎn)：對重大工程組織項(xiàng)目保持最細(xì)致地測試和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

也許這個(gè)故事還包含著這樣的寓意：要想吸引別人的關(guān)注，就抓牢他的褲子。不過，在如廁的時(shí)候想其它問題，真的不會便秘？

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