招聘網(wǎng)站前程無憂、智聯(lián)招聘以及互聯(lián)網(wǎng)招聘公司拉勾網(wǎng)調查顯示，SAP Hybris開發(fā)實施工程師崗位近半年職位數(shù)量增長2-3倍，Hybris電商開發(fā)人才緊俏。

Hybris實施顧問作為一個SAP一個新興職業(yè)方向 同時受SAP客戶市場的驅動，大型企業(yè)向電商買進，Hybris實施項目不斷增多。國外大型企業(yè)、消費品、零售、機器、石油化工都開始走B2B/B2C的電商和渠道整合，以此通過整合外部資源提高資源利用率和提高在市場上及與合作伙伴的競爭力，而在中國Hybris的客戶從2014年開始被客戶接受和得到認可。

Hybris是全球發(fā)展最快的電子商務平臺供應商，Hybris作為世界級企業(yè)電商平臺成為眾多企業(yè)的首選，關鍵在于Hybris提供的全渠道的商務解決方案。hybris的全方位渠道軟件建立在單一的平臺，基于開放標準，支持無限創(chuàng)新，并且總擁有成本(TCO)更低;其可擴展性和全球部署性使該軟件成為公司電子商務平臺的最佳選擇。兩家主要行業(yè)分析公司將hybris列為行業(yè)領袖、并將其電子商務平臺列為市場前三名。

2015年第一季度SAP 財務顯示連續(xù)5個季度的增長，對SAP實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新以及轉型升級的里程碑。SAP在ERP市場上占據(jù)著世界第一的位置，隨著500強SAP ERP系統(tǒng)逐漸走向成熟，SAP在市場上的地位面臨挑戰(zhàn)，隨著SAP S/4 HANA、Hybris產品的相繼推出成為SAP回歸市場領袖的強勁動力。

調查顯示：初級Hybris實施顧問薪資在10W-15W，2年實施經驗的Hybris工程師可以達到20w-30W，與IT市場中薪資報酬相對較高的開發(fā)工程師還有高出2-3倍，以JAVA開發(fā)為例，北京市場JAVA開發(fā)工程師3-5年經驗平均薪資14058元。SAP Hybris開發(fā)實施顧問的薪資甚至高出了SAP傳統(tǒng)實施顧問。

Hybris開發(fā)實施顧問薪資之所以如此高，主要是因為市場上會Hybris開發(fā)的很少，即使是有過Hybris培訓經歷的都是一才難求，有的SAP咨詢公司通過從JAVA開發(fā)中培養(yǎng)。Hybris開發(fā)實施顧問屬于技術開發(fā)崗，Hybris開發(fā)非常適合JAVA基礎的學習，上手很容易，對于JAVA web開發(fā)經驗豐富的人員，一個月就可以非?？焖俚纳鲜侄疫M入SAP hybris的實施中。Hybris的平臺非常開放和靈活，可以非常靈活的部署架構，有非常多的開放接口。

開發(fā)人員掌握一些基礎的知識很容易上手，懂得基本的java語法，例如interface/abstract class之類的簡單概念.其次，需要懂得Spring，整個hybris是基于spring的架構之上。其次，最好知道設計模式design pattern,以及 java程序如何debug。因此這也是為什么Hybris開發(fā)從java工程師中轉和培養(yǎng)更有優(yōu)勢。

為更加全面的讓大家對Hybris有深入的了解，6月6日森縱教育邀請知名的Hybris專家開展Hybris技術講座和研討。
森縱教育與多家知名咨詢公司合作，特研發(fā)針對實際項目實施中的需求的實戰(zhàn)課程，讓學員通過真實環(huán)境搭建、真實項目場景的實操，功能實現(xiàn)等，并通過系統(tǒng)的有針對性的輔導和答疑，讓學員可以快速的掌握Hybris實施顧問的技能。并通過與多家Hybris招聘單位合作為學員提供職位推薦服務。

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