業(yè)內(nèi)專家解析：SAP顧問會飽和嗎
隨著中國信息化建設(shè)的高速發(fā)展，SAP作為領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)先驅(qū)和市場領(lǐng)導(dǎo)者，其業(yè)務(wù)也在國內(nèi)市場得以激增。但與之相反的是，在SAP行業(yè)人才的培養(yǎng)方面，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。以北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院、博克教育公司（www.bonck.cn）與SAP中國合作的北航SAP咨詢顧問碩士項目為例：自該課程開展以來，累積學(xué)生480人次，其中業(yè)已畢業(yè)的153人均供職于諸如SAP中國、中石化、中石油、中海油、大唐電信、國家電網(wǎng)等國內(nèi)外知名企業(yè)，由此可以想見這一職業(yè)的緊俏程度。而面對這一巨大的行業(yè)職位空缺和其超高的薪金下，即使很多人也躍躍欲試希望進(jìn)入這一行業(yè)，但也不免疑問， 以往某些專業(yè)由過冷趨向于過熱的現(xiàn)象，在SAP顧問身上會再次上演嘛？換句話說，SAP顧問會飽和嗎？
據(jù)不完全統(tǒng)計，從1995年SAP首次進(jìn)入中國，至今14年，SAP培訓(xùn)部以及各教育合作伙伴培養(yǎng)出來的SAP顧問，總共2700多人，加之目前國內(nèi)各咨詢公司內(nèi)部培養(yǎng)、從客戶流向SAP顧問市場的總共約2100多人，總計4800人。而這其中通過SAP中國全球認(rèn)證的SAP顧問有4400多人；目前SAP中國的客戶總共為2300多家，其中不乏諸如中石油、中石化這類大型企業(yè)。而在未來3-5年，國內(nèi)SAP市場將至少需要15000名專業(yè)的咨詢?nèi)瞬牛簿褪钦f市場上至少還有15600人的缺口。這在過去十幾年時間里，也沒有能培養(yǎng)到這么多的學(xué)生；而在拿到SPA認(rèn)證或經(jīng)過SAP相關(guān)培訓(xùn)的4800多人里，大部分人沒有較長時間的實際ERP實施或應(yīng)用經(jīng)驗，事實上也是稱不上合格的SAP咨詢顧問。
其次，對于個人素質(zhì)的高要求也限制了一部分人進(jìn)入這個行業(yè)。培養(yǎng)一個合格的SAP顧問是一個漫長的過程，周期一般在3年左右。前一兩年是對項目的摸索和熟悉，這個階段的SAP顧問是不成熟的；第三年的時候，SAP顧問才能在項目中扮演相對成熟的角色。而培養(yǎng)周期的漫長，也從某種程度上加劇了SAP專業(yè)人才的匱乏
。
而入門難與費(fèi)用貴是進(jìn)入這一行業(yè)的又一大難題。由于SAP體系需要大量的時間學(xué)習(xí)與練習(xí)，造成學(xué)習(xí)費(fèi)用昂貴，所謂20天簡單的PA認(rèn)證課程，知識與能力結(jié)構(gòu)對做一個顧問遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，這樣，英語能力、實習(xí)機(jī)會、專業(yè)基礎(chǔ)、熟練系統(tǒng)這四大難題，就成為所有SAP學(xué)員的四大門檻。
此外，SAP顧問的辛苦程度也成為了很多人在考慮進(jìn)入此行業(yè)的一個考量參數(shù)。第一，工作辛苦，一個SAP顧問平時為項目的事情加班到八、九點是很正常的事，上線階段甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)三四天平均每天只睡三四個小時的情況；第二，知識量大。SAP的博大精深往往令初涉此行業(yè)的人廢寢忘食，把所有的業(yè)余時間用在了系統(tǒng)操練上，忽視了生活質(zhì)量和家庭生活，為此很多人只能干一段歇一段；第三，出差頻繁。因為項目的不確定性，導(dǎo)致SAP顧問出差成為家常便飯，作為一個SAP顧問，兩周能回一次家已經(jīng)是非常幸運(yùn)的了，很多時候是三周甚至一個月才能回家一次。
如此綜上所述，SAP顧問是否還會飽和的問題也就迎刃而解了。
也由此，在歐美國家由于勞動力緊缺以及工作的辛苦，導(dǎo)致了Free Lance模式的出現(xiàn)，最近在中國有進(jìn)一步加劇的趨勢，用切割個人服務(wù)時間的模式彌補(bǔ)行業(yè)的人才短缺，這對于一個人才和人力資源大國來說是一種悲哀！
如何盡速培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的SAP咨詢顧問，將是所有SAP行業(yè)人士值得思索的問題。SAP作為領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)先驅(qū)和市場領(lǐng)導(dǎo)者，于2006年來，與國內(nèi)著名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)博克教育推出了SAP ERP咨詢顧問工程碩士項目，并取得了巨大的成功。目前有近千名在讀SAP工程碩士，其中有300多人已經(jīng)畢業(yè)，可謂在SAP咨詢顧問培養(yǎng)方面探索出了一條獨(dú)具特色的成功之路。
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