至此8月，“互聯(lián)網(wǎng)+”早已從熱門概念到現(xiàn)在深度侵入我們的生活，也的確改變了我們身邊的很多傳統(tǒng)領(lǐng)域， 其中社保也不例外。去年為改善傳統(tǒng)的社保服務(wù)而成立的51社保網(wǎng)，也走過了一年。在過去的一年中，“互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)”從無(wú)到有，從零到1。雖然近月各種同 類性平臺(tái)涌現(xiàn)，51社保網(wǎng)始終保持專注，低調(diào)踐行，在社保領(lǐng)域深耕細(xì)作。

　　51社保網(wǎng)創(chuàng)始人余清泉在51社保網(wǎng)一周年致辭中表示，“51 社保網(wǎng)就是要通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)的不斷探索，讓社保服務(wù)變得更加便捷、高效和透明;讓HR以后變得更加專注、專業(yè)和輕松。一直以來(lái)，我們確實(shí)也始終以此為目標(biāo)在 前進(jìn)著。今天的51社保網(wǎng)已經(jīng)擁了近2000家企業(yè)客戶，并還在不斷成長(zhǎng)。”

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　 　“成長(zhǎng)，我們?cè)诼飞? ”這是51社保網(wǎng)一周年的主題。通過其一周年相關(guān)活動(dòng)可以看出，“成長(zhǎng)“指的不僅是51社保網(wǎng)，同時(shí)他們還會(huì)通過一系列活動(dòng)幫助HR在職業(yè)生涯中更好的成 長(zhǎng)。在一周年之際，51社保發(fā)布的”HR成長(zhǎng)計(jì)劃“，就旨在幫助HR們實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)及專業(yè)能力上的提升。

　　51社保網(wǎng)的“HR成長(zhǎng)計(jì)劃” 中包括HR私享會(huì)系列從業(yè)交流活動(dòng)、走進(jìn)名企參觀放學(xué)活動(dòng)、“HR微課堂”等。同時(shí)，還會(huì)將目前人力資源社保領(lǐng)域***權(quán)威性的活動(dòng)——“第三屆中國(guó)企業(yè)社 保高峰論壇”免費(fèi)對(duì)HR開放。據(jù)悉，往屆都采取收費(fèi)參會(huì)制。此次第三屆峰會(huì)的主題為“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源變革與社保管理”，將于本月22日在北京港澳中 心瑞士酒店舉行。

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　 　除此之外，8月8日，51社保網(wǎng)與三人行人力資源公益服務(wù)聯(lián)盟正式簽署了戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議，【HR百人教室】公益大講堂正式啟動(dòng)，【HR百人教室】相關(guān) 活動(dòng)也會(huì)納入到51社保網(wǎng)的“HR成長(zhǎng)計(jì)劃”中，雙方合力為廣大的HR從業(yè)者提供一個(gè)更加全面、專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，每周都會(huì)有包括薪酬管理、office應(yīng) 用等培訓(xùn)課程。

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　　值得一提的是，51社保還通過標(biāo)準(zhǔn)化社保商保服務(wù)，以及“101HR.com”-免費(fèi)一站式人力資源管理eHR平臺(tái)等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，幫助HR從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，讓HR完成由事務(wù)型到管理型的轉(zhuǎn)變。

　　通過“HR成長(zhǎng)計(jì)劃“，51社保網(wǎng)正在為成為所有HR、創(chuàng)業(yè)企業(yè)最可信賴的人力資源價(jià)值伙伴而不斷努力。

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