我們找工作時(shí)都想獲得一個(gè)滿意的薪水，可實(shí)際情況是，有相當(dāng)一部分程序員對(duì)自己談下來(lái)的薪水都不是很滿意。并且，面試時(shí)談的薪水往往會(huì)對(duì)自己有意料不到的影響。

這次，我們就來(lái)談?wù)勅肼毿剿@個(gè)問題，看看它會(huì)怎樣影響我們的工作和生活。也許你會(huì)說(shuō)，其實(shí)一句話就概括了：“其實(shí)，我的內(nèi)心幾乎是崩潰的。”當(dāng)然，事情要是有這么簡(jiǎn)單就好了。

為什么會(huì)不滿意

程序員在跳槽時(shí)，往往有很多原因。誠(chéng)然多數(shù)時(shí)候是因?yàn)殄X，卻也有些時(shí)候不是錢的事兒呢。我曾經(jīng)在“讓程序員跳槽的非錢原因”這篇文章里分析過(guò)，感興趣的同學(xué)可以去看看。

不管你是奔著“跳槽==加薪”去的，還是別的什么原因讓你義無(wú)反顧地選擇了跳槽，面試談薪水都是必不可少的環(huán)節(jié)。而談之前，你一定是有底線的。多少能接受，多少不能考慮，心里一定明鏡似的。別說(shuō)你萌萌噠根本不考慮這個(gè)，我不信，我不信，我不信。

對(duì) 于多數(shù)企業(yè)來(lái)講，發(fā)布出來(lái)的崗位都是設(shè)定了薪資范圍的。這個(gè)崗位做什么事情，準(zhǔn)備給入職的阿猿阿媛開多少錢，基本上在發(fā)布招聘信息時(shí)就定了。而且，是個(gè)范 圍噯。當(dāng)你看到招聘信息上寫著4K~12K時(shí)，尼瑪，基本上你要想的是4K而不是12K。這是殘酷的概率性結(jié)論。不是我說(shuō)的，不是我說(shuō)的，真不是我說(shuō)的。

好啦，用人的單位負(fù)責(zé)談薪水的HR或技術(shù)負(fù)責(zé)人，會(huì)拿薪水范圍的低端來(lái)和你談，一定是如此這般的，具體請(qǐng)看我的文章“薪資，你是我不能言說(shuō)的傷”。

當(dāng)企業(yè)給你的薪水低于你的底線或接近你的底線時(shí)，你就不滿意了。是的，雖然是你可以接受的，可是不是你能欣欣然接受的，所以你在沒有其它選擇的情況下，你只能帶著小情緒接受了。這時(shí)，你就是不滿意的。

注 意，很多人都是這么過(guò)來(lái)的。比如你從一個(gè)城市遷徙到另一個(gè)城市時(shí)，歸心似箭的緊迫感就會(huì)導(dǎo)致你產(chǎn)生“差不多了，先找一個(gè)過(guò)去再說(shuō)”這樣的想法。比如你對(duì)眼 下的工作環(huán)境實(shí)在厭倦到了不能多留一秒鐘的不能多忍受一剎那煎熬的境地時(shí)，有一個(gè)單位對(duì)你唱“來(lái)吧來(lái)吧一起舞蹈”你就“隨風(fēng)奔跑自由是方向”了，到了之后 冷靜下來(lái)就會(huì)反芻出不滿意來(lái)。比如你被迫離職，如同小小的蝸牛背負(fù)著房貸車貸奶粉錢，不敢一日空閑，偏偏找了幾家單位都杳無(wú)音信，此時(shí)有一家忽然伸出橄欖 枝，你就會(huì)覺得“哇哦，就這家了，正合適”，其實(shí)呢，薪水也不是特別滿意的。諸如此類，情況很多，不能窮舉。

入職薪水水深幾許

很多單位在面試時(shí)會(huì)告訴程序員，我們一年加薪兩次，我們有年終獎(jiǎng)，我們有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，我們摒棄論資排輩、以能力論英雄、只要你能干漲薪無(wú)極限。其實(shí)呢，我只能呵呵了。要知道，我那些曾經(jīng)同事過(guò)的程序員和測(cè)試MM里，三年不加薪的都有呢，二年的很常見呢。

這就是個(gè)實(shí)際情況。說(shuō)實(shí)話我覺得這很不合理了，除非經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰凸ぷ髂晗蕹煞幢然蛘呖偸前咽虑楦阍业某绦騿T，我覺得誰(shuí)都不該攤上這種實(shí)際情況。

現(xiàn) 在很多程序員都很現(xiàn)實(shí)了，不再相信童話。不過(guò)，《捉妖記》四天狂卷6.5億票房，說(shuō)明即便是百煉成鋼的成年人內(nèi)心深處也都是有童話情結(jié)的。我靠，扯遠(yuǎn)了， 不過(guò)小胡巴真的很萌，愚人船不是解決問題的好辦法。然而這沒有什么卵用，生活還是實(shí)際點(diǎn)好。施主，你知道我在說(shuō)什么嘛……

假 如你相信自己是扔在什么環(huán)境里都可以憑自己的努力和才華綻放光芒的，那入職薪水真不是事兒。我經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)，我身邊朋友經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)，牛逼的程序員總是有 牛逼的薪水，這點(diǎn)不容置疑。假如你不那么自信，那我的建議是，還是好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備，耐下心來(lái)，頂住壓力，尋尋覓覓找一個(gè)入職薪水滿意的公司吧。

不滿意的后果很嚴(yán)重

對(duì)入職薪水不滿意的一般后果都是這樣的：

很有情懷嗎？滿滿都是淚啊。

其實(shí)離職都不是最嚴(yán)重的后果，這只是小事情，對(duì)程序員來(lái)講，跳個(gè)槽就像某圈男女劈個(gè)腿一樣容易。容易的事情一般都不是某因的嚴(yán)重后果。

當(dāng)你不滿意時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生懷疑、猜忌、不安、不滿、不平、抱怨、委屈、憤怒等不良情緒，不良情緒都是穿腸毒藥，會(huì)嚴(yán)重?fù)p傷你的身心，讓你不能安靜平和地做事，讓你覺得整個(gè)人都不好了，干什么都帶著情緒，那就什么都懶得干什么都干不好。

哼哼，你不讓老子滿意，老子就怠工玩游戲刷朋友圈。是吧，很多人都這樣吧。情有可原嘛。不過(guò)，這也正是最嚴(yán)重的后果。

要 知道，你不是為薪水工作，不是為老板工作，是為你自己工作。雖然客觀上你在別人的公司里拿著老板的錢為老板做事，但實(shí)際上，你做的任何事，收獲的任何成 就、經(jīng)驗(yàn)、能力提升，都是你自己的，一旦你懈怠了放縱了，損失的就是自己的提升機(jī)會(huì)啊，最終損失的就是你自己的價(jià)值。這就是最嚴(yán)重的后果：一旦你因?yàn)閷?duì)入職薪水不滿而無(wú)心修煉，你的價(jià)值提升就會(huì)擱淺。

我的邏輯很混亂嗎，一萬(wàn)匹草泥馬正嗒嗒嗒洶涌而來(lái)……

怎樣跳過(guò)入職薪水陷阱

好的，最后我們來(lái)談?wù)勅绾翁^(guò)入職薪水陷阱。

是否接受一個(gè)不滿意的入職薪水

前面我說(shuō)在某些客觀的實(shí)際因素影響下，我們會(huì)接受一個(gè)不太滿意的入職薪水。正本清源，我們要想不讓自己失望，就得耐得住寂寞和壓力，等待合適的機(jī)會(huì)。

想清楚你為什么離職，這是首要的。由此定下你的目標(biāo)，在整個(gè)過(guò)程中都要緊盯著你的目標(biāo)，哪怕持續(xù)不斷地碰壁，也要堅(jiān)守初心。

搞 明白你的壓力所在，看看自己能承受多長(zhǎng)的換擋期。要相信，屬于你的機(jī)會(huì)，能令你滿意的機(jī)會(huì)終會(huì)到來(lái)，它就在下一個(gè)路口等你。要帶著這樣的信念，頂住壓力， 堅(jiān)持往前走，不要被一時(shí)的挫折打敗。找工作是一件大事，從一定程度上講，你找什么樣的工作，就決定你過(guò)什么樣的生活，萬(wàn)萬(wàn)隨意不得。

在你入職之前，你都有反悔的機(jī)會(huì)，而且在入職之前反悔，一定比入職之后要好。

我 有幾次在論壇上看到有人發(fā)帖，問“答應(yīng)了A公司，又遇到自認(rèn)為更好的B公司，該怎么辦”，這種問題當(dāng)然讓人糾結(jié)，心里可能覺得過(guò)意不去，覺著對(duì)不住A公 司，可如果真覺得B是你的命運(yùn)，那就果斷地和A說(shuō)再見吧。這對(duì)雙方都好，一旦等到入職了A公司再別別扭扭的說(shuō)不合適得分手，那對(duì)雙方都是極大的浪費(fèi)。所 以，我現(xiàn)在也能理解我曾經(jīng)談好的那些小伙伴已經(jīng)答應(yīng)入職了后來(lái)又跳票的行為。我想提一個(gè)建議，如果你遇到這種情況，不管你覺得多么難以開口，從禮儀上講， 都要給你即將說(shuō)拜拜的公司一個(gè)明確的回復(fù)，一句話不說(shuō)，電話不接，短信不回，微信無(wú)視，這都是對(duì)A公司不負(fù)責(zé)任的啊，對(duì)你自己也是不好的呢。

如 果你特別鐘意一個(gè)公司，又有點(diǎn)耿耿它提供的薪水，那也可以談，多談幾次么，在接受Offer之前，都是可以談的，找工作本來(lái)就是雙向選擇，談到自己滿意為 止吧。別不好意思，要學(xué)大媽早市上買菜還價(jià)的勁頭，不要因?yàn)槎嘧x了兩年書就覺得自己是斯文人張不開嘴抹不開面子，有什么呀，是吧，談好了再約比什么都強(qiáng)， 褲子都脫了再讓人冷靜不是很搓火么。

在換工作時(shí)，我們要明確重點(diǎn)考慮的、決定性的因素，讓這些因素指導(dǎo)我們是否接受一個(gè)機(jī)會(huì)。如果出于現(xiàn)實(shí)的原因，不得不接受一個(gè)不滿意的入職薪水，也請(qǐng)考慮一下這份新的工作，是否還有吸引自己的“薪水之外”的方面。

已接受不滿意的入職薪水怎么辦

有一年我找工作，也不懂行情啊，也是從一個(gè)城市到另一個(gè)城市，薪水談了4.5K，后來(lái)發(fā)現(xiàn)被坑了。怎么辦呢？

那時(shí)我就說(shuō)服自己踏踏實(shí)實(shí)干活，程序員，要拿工作結(jié)果證明自己么。我干了幾個(gè)月，漂漂亮亮地做了個(gè)項(xiàng)目，就找老板談加薪，結(jié)果就加薪了。

所以呢，對(duì)于“已經(jīng)接受了不滿意的入職薪水”這種情況，我的建議是，修煉自己的心性，告訴自己，你所做的一切都是為自己的價(jià)值提升，不是為了別的，春宵一刻值千金，萬(wàn)萬(wàn)不可浪費(fèi)，不管怎樣都要抓住機(jī)會(huì)好好做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)，這才是不辜負(fù)自己的正確選擇。

這 種情況下，能不能讓自己淡定的重要一步，就是分析當(dāng)前的公司，是否存在自己在意的薪水之外的因素。比如你很看重它提供的大數(shù)據(jù)這個(gè)技術(shù)方向，比如你更看重 它給你的Team Leader這個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，比如工作過(guò)程讓你感到身心愉悅……說(shuō)白了，有時(shí)錢不是那么那么重要，如果你能審慎考慮，正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并能從當(dāng)前公司找到 你愿意為之而接受較低薪水的慰藉，那薪水暫時(shí)就不是問題了，你可以期待加薪，有合適的機(jī)會(huì)，也可以向合適的
人表達(dá)你對(duì)薪水的看法。

如果你真的不能安安靜靜地做個(gè)美男子，那就趁早了斷，別折磨自己也別耽誤公司。最忌諱的就是渾渾噩噩混日子，浪費(fèi)自己浪費(fèi)公司。