《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》將于5月1日正式實(shí)施，屆時(shí)各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率將從20%降至16%，這是自1997年中國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以來一次降費(fèi)，有望為企業(yè)減輕3000億元繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

不過業(yè)內(nèi)人士表示，企業(yè)社保繳費(fèi)降至16%后，中長(zhǎng)期內(nèi)養(yǎng)老基金可持續(xù)性將面臨極大壓力。

在此情況下，養(yǎng)老金能否按時(shí)足額下發(fā)?縮小養(yǎng)老金缺口，應(yīng)該怎么做?

文 | 趙競(jìng)凡

01、2.66在職的人養(yǎng)1個(gè)退休的人

“企業(yè)社保繳費(fèi)降至16%后，中長(zhǎng)期內(nèi)養(yǎng)老基金可持續(xù)性將面臨極大壓力。” 中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文稱。

中國(guó)社科院世界社保研究中心測(cè)算數(shù)據(jù)顯示，社保降費(fèi)將對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入狀況產(chǎn)生顯著影響，其中“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入將從2017年的4.3萬億元降至2019年的3.71萬億元”。

前述機(jī)構(gòu)亦在其研究報(bào)告《中國(guó)養(yǎng)老精算報(bào)告2019-2050》中提出，“中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可能會(huì)在2028年出現(xiàn)當(dāng)期赤字，并且可能會(huì)在2035年出現(xiàn)結(jié)余耗盡的情況”。不少網(wǎng)友感嘆，“80、90一代的人退休以后可能領(lǐng)不到養(yǎng)老金了”。

事實(shí)的確如此嗎?研究人士認(rèn)為，養(yǎng)老金的加速消耗，與中國(guó)的社保繳費(fèi)模式及撫養(yǎng)比的降低有關(guān)。

目前世界上主要有兩種社會(huì)養(yǎng)老模式——現(xiàn)收現(xiàn)付制、基金積累制。簡(jiǎn)言之，現(xiàn)收現(xiàn)付制是在職的人養(yǎng)退休的人，基金積累制是自己養(yǎng)自己。“中國(guó)為了將社會(huì)互濟(jì)與自我保障兩方面的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，采取了以現(xiàn)收現(xiàn)付為主兼具基金積累制的統(tǒng)賬結(jié)合模式。” 鄭秉文說。

1995年3月1日，《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》確立了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式，工資的8%放到個(gè)人賬戶上，企業(yè)繳納的20%用來支付退休一代的養(yǎng)老所需。

不過鄭秉文提出，在實(shí)際操作中，“因?yàn)橹贫绒D(zhuǎn)型等因素，目前的養(yǎng)老制度實(shí)際上是現(xiàn)收現(xiàn)付制”，即在職的人養(yǎng)退休的人。

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，現(xiàn)收現(xiàn)付制有利有弊。優(yōu)點(diǎn)是可以保證及時(shí)發(fā)放，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金可源源不斷從在職人員中繳納。缺點(diǎn)則是，伴隨人口老齡化趨勢(shì)的加重，一旦在職人口與退休人口的比例失衡，社?；痣y免收不抵支。

中國(guó)人口研究中心2003年預(yù)測(cè)，從現(xiàn)在到2035年，中國(guó)老齡人口呈加速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，60歲以上和65歲以上人口的年均增長(zhǎng)率分別為3.53%和3.73%。到2050 年，中國(guó)60歲和65歲以上老年人口數(shù)將達(dá)到4.5億和3.36億，分別占總?cè)丝诘?2.7%和24.4%。

從目前的情況來看，老齡化趨勢(shì)不斷加重。數(shù)據(jù)顯示，2018年末全國(guó)60周歲以上人口是2.49億，占總?cè)丝诘谋壤?7.9%，其中65周歲以上是1.67億人，占總?cè)丝诘谋壤?1.9%。

“上世紀(jì)90年代，約是5個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人，而到2018年底則是2.66個(gè)人養(yǎng)1個(gè)人。撫養(yǎng)比下降意味著繳錢的人少了，領(lǐng)錢的人多了，這對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。” 人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋說。

02、養(yǎng)老金缺口大，能否按時(shí)足額發(fā)放?

在此情況下，社保降費(fèi)是否將進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老金缺口，又會(huì)否影響?zhàn)B老金的按時(shí)足額發(fā)放?

“降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，加大基金收支壓力。”財(cái)政部社會(huì)保障司司長(zhǎng)符金陵回應(yīng)稱。不過他同時(shí)表示，“鑒于目前全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加，總體上不會(huì)造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放”。

符金陵進(jìn)一步稱，對(duì)于保障養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的問題，財(cái)政部門和人社部門已經(jīng)制定了應(yīng)對(duì)措施，主要包括加大財(cái)政補(bǔ)貼、擴(kuò)大中央調(diào)劑基金規(guī)模等。

▲資料圖 中新經(jīng)緯 張義華 攝