中國(guó)IT公司欣起一場(chǎng)美女程序員鼓勵(lì)師招聘潮
如果你去看美國(guó)各地很多大型的高科技企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們不再只是通過(guò)高薪來(lái)吸引員工，還提供包括本地餐廳、洗衣服務(wù)、帶薪休假和寬裕的產(chǎn)假等等福利——當(dāng)然還有豐厚的獎(jiǎng)金。在中國(guó)，高科技公司正在實(shí)施一項(xiàng)新的計(jì)劃以激勵(lì)他們的員工：程序員鼓勵(lì)師。
顯然，對(duì)于雇用程序員鼓勵(lì)師的做法，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的態(tài)度目前還是很含蓄的。這些以男性為主的環(huán)境中到處都是“不擅長(zhǎng)社交”的程序員。因此，人力資源部門(mén)決定聘請(qǐng)一批女性的程序員鼓勵(lì)師，以改善環(huán)境，支持員工，并希望他們能夠保持努力工作。
那么，程序員鼓勵(lì)師究竟要做什么呢？
她們主要有三個(gè)任務(wù)。首先是給程序員買(mǎi)早餐——讓他們有精力開(kāi)始一整天的工作。其次是和程序員聊天互動(dòng)——不但能給他們以鼓勵(lì)，還有助于克服不能與 異性互動(dòng)的社交障礙。***一個(gè)任務(wù)是和程序員打乒乓球——我認(rèn)為這是為了讓程序員放松，或讓他們?cè)谒伎家粋€(gè)特別難的編程問(wèn)題時(shí)，打發(fā)時(shí)間。
想被錄用的女性必須表現(xiàn)出能夠與不擅長(zhǎng)交際的人交流的能力。我猜這是因?yàn)樗齻兗媛毩酥委煄煹慕巧?，所以有心理學(xué)學(xué)習(xí)或?qū)嵺`的背景會(huì)更有錄取的可能。
雖然這個(gè)角色的重點(diǎn)針對(duì)的是男程序員，但我想也許女程序員也需要一個(gè)鼓勵(lì)師能夠在她們遇到束手無(wú)策的問(wèn)題時(shí)，聆聽(tīng)她們的聲音。
譯文鏈接：http://www.codeceo.com/article/chinese-tech-companies-hiring-cheerleaders.html
英文原文：Chinese tech companies are motivating programmers by hiring cheerleaders
