快速地找到一份自己喜愛(ài)并能展示自己能力具有合理滿意薪酬的工作是每個(gè)軟件工程師的理想，可是目前求職招聘雙方信息的不對(duì)稱，誠(chéng)信的缺失，招聘流程中對(duì)軟件工程師獨(dú)特性格特征的忽視，造成上述理想無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

　　目前國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)上專門針對(duì)程序員的招聘平臺(tái)尚不多見(jiàn)，來(lái)自上海的垂直招聘網(wǎng)站瞬聘網(wǎng)通過(guò)對(duì)現(xiàn)有簡(jiǎn)歷的分析以及對(duì)求職者基于誠(chéng)信+能力的求職理念的引導(dǎo)，成功地打造了軟件工程師自我做主的自動(dòng)化求職平臺(tái)，通過(guò)精準(zhǔn)匹配極速入職，讓上述理想成為現(xiàn)實(shí)。

　　小編近日走進(jìn)瞬聘網(wǎng)，深度探秘這家新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是如何捕獲軟件工程師，在程序員垂直招聘的細(xì)分領(lǐng)域殺出一片天空。

　　傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷質(zhì)量堪憂，找工作耗時(shí)耗力

　　瞬聘網(wǎng)通過(guò)對(duì)20萬(wàn)份軟件工程師簡(jiǎn)歷的分析，發(fā)現(xiàn)只有3萬(wàn)5千份簡(jiǎn)歷其質(zhì)量可夠資格參加瞬聘系統(tǒng)的精準(zhǔn)匹配，也就是說(shuō)有5/6(80%)的簡(jiǎn)歷是低質(zhì)無(wú)效的。這也解釋了目前市場(chǎng)上HR抱怨沒(méi)有好簡(jiǎn)歷，有時(shí)甚至收到100份簡(jiǎn)歷看上的沒(méi)幾份。大量低質(zhì)無(wú)效的簡(jiǎn)歷浪費(fèi)了HR大量時(shí)間，嚴(yán)重影響了招聘效率。

 

　　如何才能精準(zhǔn)匹配，快速入職?

　　如何搭建一個(gè)平臺(tái)能達(dá)到全面精準(zhǔn)匹配，把最重要的編程技能實(shí)現(xiàn)最大程度的量化，再進(jìn)行匹配，追求瞬時(shí)高效，省去傳統(tǒng)招聘的諸多繁瑣流程，是現(xiàn)今各類招聘網(wǎng)站最想解決的難題。目前市場(chǎng)上涵蓋程序員招聘的網(wǎng)站都在做渠道，利用資源優(yōu)勢(shì)大力推廣平臺(tái)品牌，傳統(tǒng)而粗暴的搶占渠道優(yōu)勢(shì)，而瞬聘網(wǎng)則另辟蹊徑，把自己定位為提供精準(zhǔn)高效服務(wù)的自動(dòng)化招聘平臺(tái)。那么這家瞬聘網(wǎng)到底有什么不同?

　　1、渠道0R服務(wù)，瞬聘網(wǎng)選后者：

　　傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站精力放在做渠道上，通常僅提供一個(gè)平臺(tái)，在這平臺(tái)上，求職者在線填寫簡(jiǎn)歷，搜索職位并對(duì)感興趣的職位投遞自己的簡(jiǎn)歷，招聘者可發(fā)布職位，搜索簡(jiǎn)歷，并對(duì)感興趣的簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載然后聯(lián)系該求職者，這中間自然會(huì)有大量被浪費(fèi)掉的人力與時(shí)間成本，而做服務(wù)意味著不僅要提供一個(gè)平臺(tái)，在這平臺(tái)上求職者可在線填寫簡(jiǎn)歷，招聘者可發(fā)布職位，更重要的是平臺(tái)能夠通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提供精準(zhǔn)匹配的信息，自然而然的免掉了招投雙方的人力成本，通過(guò)技術(shù)來(lái)為企業(yè)和求職程序員提供自動(dòng)化的服務(wù)。瞬聘網(wǎng)就是走了這條自動(dòng)化服務(wù)的創(chuàng)新之路，套用其官網(wǎng)的一句口號(hào)“今天上傳簡(jiǎn)歷，明天即可面試。”

　　2、”瞬聘網(wǎng)”首創(chuàng)國(guó)內(nèi)代碼評(píng)分機(jī)制：

　　軟件工程師的編程能力往往是在放松的環(huán)境下，能把很復(fù)雜的問(wèn)題通過(guò)其強(qiáng)大的數(shù)理邏輯能力設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出程序解決方案，而不適合編程的人只要一涉及很深的數(shù)理邏輯就會(huì)干不下去，不管給他多好的環(huán)境多長(zhǎng)的時(shí)間，對(duì)于這類細(xì)節(jié)，傳統(tǒng)面試的交流方式不但無(wú)法評(píng)判，而且有時(shí)會(huì)得出相反結(jié)論。瞬聘創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心為留美多年的資深軟件工程師，其首創(chuàng)代碼技能評(píng)分機(jī)制，能夠準(zhǔn)確評(píng)估求職者的編程能力，同時(shí)利用精準(zhǔn)的意向和技能等級(jí)匹配機(jī)制，自動(dòng)挑選出合適的軟件工程師，確保招聘者匹配最適合崗位。小編從瞬聘網(wǎng)了解到目前這套自動(dòng)評(píng)估系統(tǒng)已分別在美國(guó)和中國(guó)申請(qǐng)了專利。

　　3、”瞬聘網(wǎng)”打造一個(gè)技術(shù)交流平臺(tái)：

　　瞬聘網(wǎng)不僅僅是一個(gè)招聘平臺(tái)，還是一個(gè)積累編程知識(shí)的平臺(tái)。只要你對(duì)計(jì)算機(jī)編程感興趣并且想要從事軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的工作，都可以盡早在瞬聘網(wǎng)積累自己日常所寫的代碼，它會(huì)給你的代碼評(píng)分并考評(píng)計(jì)算機(jī)技能等級(jí)，等到你需要找工作的時(shí)候，它就會(huì)根據(jù)你的技能等級(jí)自動(dòng)為你匹配到合適的工作。同時(shí)，瞬聘網(wǎng)現(xiàn)在也在努力嘗試幫助有志于軟件開(kāi)發(fā)的大學(xué)生群體做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　4、”瞬聘網(wǎng)”規(guī)范重視程序員誠(chéng)信問(wèn)題：

　　對(duì)于申請(qǐng)誠(chéng)信技能評(píng)估的求職者，瞬聘網(wǎng)會(huì)要求其身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等必須上傳相應(yīng)的材料，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明或勞動(dòng)合同等用來(lái)證明，證明材料一經(jīng)上傳，無(wú)法更改，將成為瞬聘網(wǎng)的永久記錄。用來(lái)證明求職者編程能力的代碼片段同樣一經(jīng)上傳無(wú)法修改。瞬聘網(wǎng)隨時(shí)對(duì)這些永久記錄進(jìn)行調(diào)查驗(yàn)證，任何作假的記錄嚴(yán)重影響其在瞬聘網(wǎng)求職誠(chéng)信。

 

　　誠(chéng)信+能力，鼠標(biāo)一點(diǎn)快速入職不是夢(mèng)

　　瞬聘網(wǎng)認(rèn)為，軟件工程師只要展現(xiàn)“誠(chéng)信+能力”就能達(dá)成“鼠標(biāo)一點(diǎn)極速入職”的瞬聘理念。眾多求職者在此理念的引導(dǎo)下，平時(shí)在瞬聘網(wǎng)展現(xiàn)了其誠(chéng)實(shí)盡責(zé)及編程能力，等找工作時(shí)，鼠標(biāo)一點(diǎn)，短時(shí)間內(nèi)便可以成功入職。

 

　　基于誠(chéng)信+能力的軟件工程師招聘平臺(tái)，必將改革傳統(tǒng)的基于渠道的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，從而極大地提高程序員群體招聘效率，使得“鼠標(biāo)一點(diǎn)極速入職”不再是夢(mèng)想。