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我的觀點

不廢話，直接表明我的觀點，手工測試不會消失，永遠都不會。

這里我用手工測試一詞而沒用功能測試，是為了更準確的表達，當(dāng)然你可以理解為手工測試==功能測試也無妨。

但為什么很多人都會拿手工測試說事or唱衰手工測試呢?此處請自行補腦。

我在所有公開課以及培訓(xùn)班中一直都強調(diào)，手工測試不會消失，也不是沒有技術(shù)含量，相反是任何一家公司都缺少不了的，一家公司可以沒有自動化但不能沒有手工，不信你去問問，BAT也有不少手工測試人員!不要隨便的迷信。

手工測試的未來發(fā)展如何

說個實話，不好預(yù)測，畢竟我不是神仙，但我覺得未來手工測試的發(fā)展空間會被壓縮，這里大家要注意，壓縮不等于沒有，我只的壓縮是只價值的壓縮，也就是說可能在數(shù)量上還是有很大需求的，但在價值體現(xiàn)上或是未來發(fā)展上將會被壓縮。

同時，未來也可能發(fā)展成為手工測試的集中外包化，這個也是有可能的，我了解到的很多公司在發(fā)展到一定規(guī)模后都會把基本的功能測試外包出去，留下的測試團隊做一些核心的東西，so，你應(yīng)該明白點什么了吧?

自動化測試會干掉手工測試嗎

我的觀點：絕對不會，且永遠不會。我一直認為自動化測試和手工測試是相輔相成的，如果你做自動化測試想的是干掉手工測試那一定會被你的聰明玩死。雖然4月份我的python自動化測試班就要上課了，現(xiàn)在在招生，但我也必須實話實說，自動化測試和手工測試就好像一個人的左膀右臂，缺一不可，他們不是相互排斥的，是相互協(xié)作的，這樣才能發(fā)揮***的能量。

下面是在我們QQ群里的一段對話

為什么手工測試的薪水也很高

這個問題是很多朋友問我的，我覺得一個很大的原因就是泡沫，是虛高。這個很容易理解，比如N年前測試薪水3k，但N年過去了物價也上來了，自然薪水也的漲漲吧，除了這個原因，還有一個原因就是哄抬價格，很多年輕人出來后大膽的要價，把整體價格哄抬上去了。

最典型的例子就是，我在一個測試總監(jiān)群里看到一個朋友發(fā)的，說前段時間有個工作經(jīng)驗1年的人來公司面試，上來開口就要15-25k，臥槽，直接嚇尿了，還以為是個多牛逼的人，結(jié)果面玩直接崩潰，啥都不會，一踏糊涂。這個現(xiàn)象恐怕會成為普遍現(xiàn)象，不要覺得我胡說，如果你長期混在測試經(jīng)理or總監(jiān)的高端群里你就會了解。所以，我常說，你以為的你以為真的是你以為嗎????

要手工?還是轉(zhuǎn)型提高?未來之路如何走

我觀點非常的明確，如下：

1、手工、功能測試不能丟，他是基礎(chǔ)也是重要的，我的學(xué)生中有一些就是因為缺少功能測試經(jīng)驗或者說業(yè)務(wù)經(jīng)驗而沒有被心儀公司錄用的，所以你說他不重要但關(guān)鍵時候就是救你的命!別tmd聽一些人在那瞎吹一些歪理了!

2、必須提升自己?，F(xiàn)在的安逸就是未來的危機。我的性能測試培訓(xùn)班已經(jīng)開課了，其中不少都是女生童鞋，他們都有一個感覺就是女生要比男生更努力才行，因為他們面對的職業(yè)發(fā)展會更復(fù)雜，變化更大，如果不提前武裝好自己將來就會很被動!

所以，不管是性能還是自動化還是其他，不管現(xiàn)在對你是否有用，我覺得都有必要去學(xué)，自學(xué)或培訓(xùn)都無妨，看自己。只有提前武裝好自己的人在戰(zhàn)爭來臨時才不會死的很慘。

你不信?前幾周我和一個學(xué)生吃飯就聊到了，他的一個朋友女生一直做功能測試其他都不會，后來公司裁員，***個就把他裁掉了，他哭了好長時間，雖然我們應(yīng)該同情他，但更應(yīng)該反思。

說道這里差不多了，不然太長大家也不看，我想明白的朋友應(yīng)該知道未來之路要如何走了。

【本文是51CTO專欄作者“小強”的原創(chuàng)稿件，請通過微信號(aititalkshow)取得與作者的聯(lián)系】