春節(jié)即將到來(lái)，程序員們最開(kāi)心的不是終于不用加班了，而是發(fā)！年！終！獎(jiǎng)！了！

又是一年一度垂涎別人家的公司：

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微信團(tuán)隊(duì)陽(yáng)光普照獎(jiǎng)－iPhoneX（圖片來(lái)源：羊城晚報(bào)）

小伙伴年終獎(jiǎng)扣稅

有人年終獎(jiǎng)是醬紫：

圖片來(lái)源：羊城晚報(bào)

做程序員這行，有時(shí)候年終獎(jiǎng)是一筆不錯(cuò)的收入。那么究竟有哪些因素在決定你是拿12個(gè)月的年終獎(jiǎng)還是1個(gè)月呢？

公司的行業(yè)性質(zhì)

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上圖形象地總結(jié)北京各性質(zhì)企業(yè)的年終獎(jiǎng)分布情況：BAT公司的年終獎(jiǎng)從三個(gè)月起步，國(guó)企行業(yè)則是發(fā)“米面油”。

實(shí)際情況也差不多，百度的年終獎(jiǎng)是2-4個(gè)月，阿里是3-6個(gè)月，具體是由員工的KPI定的。而傳統(tǒng)軟件行業(yè)的年終獎(jiǎng)一般是半個(gè)月到一個(gè)月工資，不會(huì)很高，不過(guò)有傳統(tǒng)公司春節(jié)會(huì)多放幾天假。

入職時(shí)間

小健剛收到年終獎(jiǎng)，在高興之余又有些懊惱，后悔沒(méi)有早三個(gè)月跳槽，不然就能得一整年的年終獎(jiǎng)了。他是去年六月份入職的，公司是從三月份開(kāi)始計(jì)算年終獎(jiǎng)，在此之前入職的員工，發(fā)全年獎(jiǎng)金，在此后的是按入職時(shí)間比例發(fā)的。

各個(gè)公司計(jì)算年終獎(jiǎng)的方式不大一樣，有的從一月份開(kāi)始計(jì)算，有的從六月份一刀切：之前入職的給全年年終獎(jiǎng)，之后入職的沒(méi)有年終獎(jiǎng)，還有的是從三月份，九月份按入職時(shí)間算……

無(wú)論怎么算，新入職的你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你***地錯(cuò)過(guò)了***的入職時(shí)間。

所以如果你打算換工作了，別拖延太久，不然將會(huì)耽誤你在下家的年終獎(jiǎng)。

把好年前***一道關(guān)

在發(fā)年終獎(jiǎng)前一個(gè)月至關(guān)重要，如果你平日沒(méi)有特別突出的工作表現(xiàn)，那么在這***一個(gè)月里工作更需謹(jǐn)慎認(rèn)真，切莫松懈怠慢。

因?yàn)樵谌伺c人相處中，存在“近因效應(yīng)”：我們對(duì)別人的***評(píng)價(jià)，會(huì)占據(jù)我們的意識(shí)，掩蓋掉之前對(duì)這個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

程序員小馬來(lái)公司半年，沒(méi)有突出表現(xiàn)也沒(méi)犯什么錯(cuò)，每天勤勤懇懇地將任務(wù)完成。結(jié)果年終被評(píng)了個(gè)很差的績(jī)效。小馬不服，找TL問(wèn)及原因，TL說(shuō)最近有一次小馬處理某個(gè)問(wèn)題不妥當(dāng)，被boss貼標(biāo)簽了。本來(lái)boss對(duì)他沒(méi)什么印象，但這次小犯錯(cuò)被放大到小馬整個(gè)人身上了。

這是“暈輪效應(yīng)”的作用，如果boss對(duì)你某件事的評(píng)價(jià)形成好的或者壞的印象，此印象將像月亮的暈輪似的向外發(fā)展，這單一的印象標(biāo)簽將被推論到這個(gè)人的其它方面。沒(méi)錯(cuò)，boss就是這么的“以偏概全”。

有一回TL和芳芳說(shuō)，你怎么每天很早就下班了？芳芳大呼“冤枉”，除了剛?cè)肼毜?**周沒(méi)什么事早回家外，平常她八點(diǎn)后才準(zhǔn)備下班。此時(shí)芳芳已入職一年多了，但那一周給TL留下“很早下班”的印象。

boss一旦對(duì)你形成不好的印象，就很難發(fā)現(xiàn)你其它優(yōu)點(diǎn)了。

在即將發(fā)年終獎(jiǎng)前的這段時(shí)間里，不要整天想如何分配年終獎(jiǎng)了。最安全的時(shí)候便是最危險(xiǎn)的，無(wú)論什么時(shí)候，工作踏實(shí)些，態(tài)度穩(wěn)妥些，工時(shí)足夠些，錯(cuò)誤少犯些，錢安全入口袋才是最重要的。

在重要團(tuán)隊(duì)做關(guān)鍵業(yè)務(wù)

微信團(tuán)隊(duì)的陽(yáng)光普照獎(jiǎng)是iPhoneX，人人有份，王者榮耀團(tuán)隊(duì)被傳言將發(fā)100個(gè)月年終獎(jiǎng)。如果你在的項(xiàng)目組或者部門在上一年盈利得越好，得到的年終獎(jiǎng)肯定越多。

“關(guān)鍵項(xiàng)目”落在程序員身上時(shí)，通常是加班加點(diǎn)地封閉開(kāi)發(fā)，通宵達(dá)旦地發(fā)布上線。

軍哥今年拿了12個(gè)月年終獎(jiǎng)，回憶起去年的忙碌生活，軍哥說(shuō)這是他應(yīng)得的。他確實(shí)在一年的時(shí)間里做了兩年的活，每天過(guò)了凌晨才下班，周末無(wú)償加班，隨時(shí)保持7*24個(gè)小時(shí)的standby狀態(tài)，十分勞累。

軍哥坦言，只有工作沒(méi)有生活。

前陣子華為榮耀提前發(fā)年終獎(jiǎng)，并公開(kāi)其獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在該獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制下普通的員工也有可能拿到百萬(wàn)年終獎(jiǎng)。

正如任正非說(shuō)：好員工，都是用錢砸出來(lái)的，錢給多了，不是人才也變成了人才。

可曾有人統(tǒng)計(jì)過(guò)華為員工下班時(shí)間一般集中在23:00，通宵加班也不是什么新鮮事。

所謂人前顯貴，人后受罪。別太羨慕年終獎(jiǎng)拿到手軟的人，這絕不是運(yùn)氣砸來(lái)的。

小編在這里鄭重地提醒大家： 

這些土豪公司還招人嗎？