十年后，曾和你一同寫代碼的人，會(huì)如何？
從業(yè)10年之后，回頭看看當(dāng)年和你在同一家公司寫代碼的同齡人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家走上了完全不同的人生：
混跡好的，可能已經(jīng)是某上市公司CTO，新聞報(bào)道常常露出；
混跡不好的，可能正在遭遇所謂的“35歲職場危機(jī)“：不跳槽，上升空間被年輕人壟斷；跳槽，沒有好的“買家“。
說起技術(shù)人，我們都認(rèn)同：能做技術(shù)的，都是人群中最聰明的那撥人。
但也說句技術(shù)人不怎么愛聽的話：我們的人生之路越走越窄，往往不是因?yàn)椴粔蚵斆?；而是因?yàn)楦窬植粔颍驗(yàn)檎J(rèn)知界限的差異。
何為格局？一句簡單的描述：見多識(shí)廣+開放心態(tài)。
之前在看IT圈一位知名老師的直播，當(dāng)他在講他認(rèn)為“對于一名技術(shù)從業(yè)人員，應(yīng)該關(guān)注很多技術(shù)以外的東西，比如商業(yè)，知道公司如何掙錢；比如產(chǎn)品，知道什么是好的產(chǎn)品；比如戰(zhàn)略，知道公司要從哪里往哪里去；而不應(yīng)該局限在代碼寫得是否***“的時(shí)候，評(píng)論區(qū)有年輕人在冷嘲熱諷：技術(shù)人員懂那么多，代碼如何寫得好？
但你看到行業(yè)里做到***位置的CTO，他們在談?wù)摰眠€是單純的技術(shù)問題嗎？比如：
360高級(jí)副總裁 譚曉生 他會(huì)聊到：要想當(dāng)一個(gè)好的CTO，要學(xué)會(huì)跨界，要能夠跳出技術(shù)看技術(shù)，培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思考能力，世界已經(jīng)不是那個(gè)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵“的時(shí)代了，而是“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)“的多維時(shí)代。 愛奇藝CTO 湯興 他會(huì)聊到：懂技術(shù)是根本，CTO存在的核心價(jià)值是擁有技術(shù)性視野；懂戰(zhàn)略是未來，要有長遠(yuǎn)眼光和部署；懂商業(yè)是基石，知道企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值；懂管理是動(dòng)力，和高管團(tuán)隊(duì)合作，共同管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 花蝦金融CEO、前宜人貸CTO 段念 他會(huì)聊到：所有技術(shù)決策的決定都是基于組織目標(biāo)作為判斷依據(jù)的，技術(shù)管理者關(guān)心的不應(yīng)該僅僅是技術(shù)本身，而是如何讓技術(shù)本身在合適的水平上。 美團(tuán)技術(shù)學(xué)院院長 劉江 他會(huì)聊到：別把技術(shù)太當(dāng)回事兒；別把技術(shù)不當(dāng)會(huì)兒事。
注：以上摘在『CTO訓(xùn)練營』&『CTO俱樂部』的部分活動(dòng)分享。
不要以為隨著時(shí)間的增長，你的人生閱歷就會(huì)越來越豐富，格局就會(huì)越來愈大，也許增長的只是你的年齡。有人說：工作時(shí)間決定一個(gè)人的飯碗，業(yè)余時(shí)間決定一個(gè)人的成就。那技術(shù)人的業(yè)余時(shí)間除了看書、鍛煉、陪家人，還能做些什么對現(xiàn)在有益、對未來更有益的事情呢？ 如果你還愿意為自己和未來做一點(diǎn)投資，推薦下面的活動(dòng)，它肯定不會(huì)讓你“出任CEO，迎娶白富美，走上人生***”，但一定會(huì)比你處處diss、質(zhì)疑卻不愿為未來付出實(shí)質(zhì)性的努力要強(qiáng)，甚至比你每天多加一兩個(gè)小時(shí)的班要更有收獲，學(xué)習(xí)的意義也就在此。 CTO俱樂部，一個(gè)面向技術(shù)管理者的線下社群組織，重點(diǎn)為技術(shù)管理者提供新&熱技術(shù)的學(xué)習(xí)、技術(shù)管理的認(rèn)知以及技術(shù)周邊知識(shí)的延展，最重要的是和志同道合的人共同切磋，不定期的邀請行業(yè)里的技術(shù)專家、知名技術(shù)管理者做客公開課，并且走入BAT、360、美團(tuán)、京東、科大訊飛、微博、摩拜等企業(yè)做文化及技術(shù)交流。 什么樣的人適合來？ 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工程師、架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、中小型企業(yè)CTO等，需要解決： 在管理上遭遇管理瓶頸，需要自我提升； 向業(yè)務(wù)思維轉(zhuǎn)換，需要思維升級(jí)； 由一線技術(shù)轉(zhuǎn)型管理者，需要提升管理能力。 與一群有共同理想的人攜手，分享交流各自的知識(shí)結(jié)構(gòu)，兼顧工作與生活，拓展自己的人脈圈子。你想成為什么樣的人，就應(yīng)該離這樣的人更近一些。 ***，你要知道，好的活動(dòng)一定是有費(fèi)用的，沒有費(fèi)用就無法保證持續(xù)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出、無法請到優(yōu)質(zhì)的老師投入時(shí)間、無法讓大家的體驗(yàn)更好；如果你參加了，就會(huì)覺得活動(dòng)很不錯(cuò)，完全值得你投入一點(diǎn)時(shí)間和一年2000元的money；如果你希望參加免費(fèi)的活動(dòng)，可以多看幾本書、多約幾個(gè)同行聊聊天。 如何加入CTO俱樂部 1. 掃面下方二維碼，留下報(bào)名信息，工作人員會(huì)主動(dòng)聯(lián)系 2. 學(xué)習(xí)周期：自報(bào)名下一個(gè)月至次年當(dāng)月，共計(jì)12個(gè)月 3. 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：北京 4. 費(fèi)用情況：普通會(huì)員 2000元，高級(jí)會(huì)員6880元，VIP會(huì)員9880元。 5. 官網(wǎng)：http://club.51cto.com 報(bào)名咨詢：15201297516（微信）
