云市場(chǎng)的紅火，企業(yè)也需要相關(guān)的技術(shù)人員來(lái)滿足他們的業(yè)務(wù)需求，因此促使許多IT人員愿意向云計(jì)算領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，在這之前，我們需要首先了解一下那些受歡迎的云計(jì)算崗位，并了解公司雇主對(duì)他們的期望。然后，了解自己的簡(jiǎn)歷需要增加哪些經(jīng)驗(yàn)和技能，如何獲取經(jīng)驗(yàn)，以及如何回答雇主在面試期間提出的一些難題。 

以下概述云計(jì)算中的一些常見職業(yè)以及他們所需的技能：

1、云計(jì)算管理員

企業(yè)需要工作人員配置云部署并執(zhí)行管理和監(jiān)控任務(wù)。這個(gè)工作人員就是云計(jì)算管理者。需要具備堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，通過教育和培訓(xùn)，獲得認(rèn)證，可以為其在云計(jì)算領(lǐng)域的職業(yè)做好準(zhǔn)備，但要確保其技能是最新的。

管理員的大部分工作是云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施管理，所以公司的面試人員將詢問應(yīng)聘者的云計(jì)算管理體驗(yàn)，以及其熟悉的工具和平臺(tái)。并要求其了解核心云平臺(tái)，監(jiān)控工具和配置管理系統(tǒng)，如Ansible和Zenoss。面試者希望應(yīng)聘者演示如何使用這些工具來(lái)解決問題并提高用戶體驗(yàn)，從而提供真實(shí)的例子。

企業(yè)將會(huì)繼續(xù)積極應(yīng)用公共和混合云模型，并在談?wù)搶⒐ぷ髫?fù)載合并到公共云及其好處。

面試者可能會(huì)問應(yīng)聘人員是否會(huì)采用DevOps工具，特別是隨著越來(lái)越多的企業(yè)追求這個(gè)模式。它有利于云計(jì)算管理員獲得DevOps相關(guān)工具(如Jenkins和Chef Server)的經(jīng)驗(yàn)。如果其有一些企業(yè)所需的直接編碼專長(zhǎng)，請(qǐng)?zhí)峒捌涫煜さ恼Z(yǔ)言，如Java，C / C ++或C#。

2、云計(jì)算架構(gòu)師

云計(jì)算架構(gòu)師考慮到大局：他們監(jiān)督云計(jì)算策略，包括采用計(jì)劃，應(yīng)用程序設(shè)計(jì)和管理。由于云計(jì)算技術(shù)不斷變化，云計(jì)算架構(gòu)師必須了解當(dāng)前趨勢(shì)，以保持環(huán)境的有效運(yùn)行。

企業(yè)希望云計(jì)算架構(gòu)師能夠面對(duì)未來(lái)的系統(tǒng)。對(duì)于組織三年或三年以上的云戰(zhàn)略有著長(zhǎng)期的考慮。并可以制定一個(gè)更好的路線圖，為企業(yè)做好充足的準(zhǔn)備。

跨平臺(tái)的可移植性是企業(yè)面臨的一個(gè)重大問題，因此在面試過程中可能會(huì)出現(xiàn)容器體驗(yàn)。云計(jì)算架構(gòu)師需要知道容器的能力以及它們?nèi)绾芜m應(yīng)云戰(zhàn)略。此外，諸如OpenStack等開源平臺(tái)是想要自定義云計(jì)算的企業(yè)的熱門選擇。查看供應(yīng)商以及供應(yīng)商中立的認(rèn)證，努力實(shí)現(xiàn)云計(jì)算的這一職業(yè)生涯。

3、云計(jì)算安全經(jīng)理

安全性始終是企業(yè)的首要關(guān)注點(diǎn)，云計(jì)算安全管理者的作用是保持云部署安全。準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。應(yīng)聘者需要通過正式的培訓(xùn)和認(rèn)證，如認(rèn)證信息系統(tǒng)安全專家，這是簡(jiǎn)歷的重要方面。雖然堅(jiān)實(shí)的教育基礎(chǔ)很重要，但面試人員希望應(yīng)聘者可以在現(xiàn)實(shí)世界中使用這些技能。

在云計(jì)算安全方面，應(yīng)聘者還有很多參與的機(jī)會(huì)和因素，并必須證明能夠設(shè)計(jì)，執(zhí)行和維護(hù)各種云基礎(chǔ)架構(gòu)的云安全策略。云計(jì)算系統(tǒng)的威脅和風(fēng)險(xiǎn)日益嚴(yán)重，所以管理人員必須不斷監(jiān)控環(huán)境。需要跟蹤云安全趨勢(shì)，并掌握不同的工具和流程，如加密，訪問控制和多因素身份驗(yàn)證。

管理人員必須具備良好的溝通能力，為組織內(nèi)的員工制定政策，以及對(duì)治理和合規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)(如PCI DSS)的了解。

應(yīng)聘者需要學(xué)習(xí)新技能，強(qiáng)化已經(jīng)擁有或在云計(jì)算的新職業(yè)技能，這永遠(yuǎn)不會(huì)太晚。云計(jì)算領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蟛粩嘧兓?，所以面試人員希望應(yīng)聘者具備與現(xiàn)在不同的技能，以適應(yīng)將來(lái)的需求。

云計(jì)算供應(yīng)商特定的體驗(yàn)，容器，機(jī)器學(xué)習(xí)是三種技能，可以幫助提高應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的價(jià)值。

4、云應(yīng)用開發(fā)人員

企業(yè)開發(fā)和部署軟件的方式隨著云計(jì)算的發(fā)展而不斷變化。由于這些變化，企業(yè)需要更多的云應(yīng)用開發(fā)人員;他們希望開發(fā)人員也承擔(dān)通常與架構(gòu)師，工程師，分析師和技術(shù)人員聯(lián)系的角色。不過，應(yīng)聘者還需要有編程方面的教育背景，請(qǐng)務(wù)必了解潛在雇主使用哪些語(yǔ)言，你是否已經(jīng)掌握了這種語(yǔ)言。

應(yīng)聘者最好獲得主流云平臺(tái)(如Amazon Web Services，Google和Azure)的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。隨著多云的采用，熟悉各種平臺(tái)以及它們之間的互操作性將為應(yīng)聘者帶來(lái)好處。

企業(yè)雇主需要確保應(yīng)聘者的技能適合企業(yè)，所以他們會(huì)詢問開發(fā)過程。應(yīng)聘者使用的管理和開發(fā)工具越多，面試人員可以評(píng)估應(yīng)聘者是否能夠轉(zhuǎn)換到其工具集中。

強(qiáng)調(diào)自動(dòng)化的重要性，特別是在處理DevOps，持續(xù)集成和持續(xù)交付時(shí)。敏捷模型在企業(yè)中很受歡迎，因此具有這些模型的經(jīng)驗(yàn)以及不同部門和角色之間的合作能力有著很大的好處。