針對(duì)當(dāng)下的熱門話題“996”，京東的劉強(qiáng)東與阿里巴巴的馬云相繼公開發(fā)聲，二者均持有類似的意見：京東與阿里不會(huì)強(qiáng)制996制度，但是人需要具備拼搏精神，去面對(duì)來自社會(huì)與市場(chǎng)的壓力。

劉強(qiáng)東在朋友圈發(fā)文稱，京東近4,5年未實(shí)施末位淘汰制，人員急速膨脹的背后是發(fā)號(hào)施令者變多和實(shí)干者變少，混日子的人快速增多，長此以往京東會(huì)面臨逐漸被市場(chǎng)淘汰的危機(jī)。他一方面強(qiáng)調(diào)，京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996，但另一方面只有一起拼殺于江湖，一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人他認(rèn)為才能稱得上是兄弟。

自2019年以來，京東人員和組織上的變動(dòng)頻繁引發(fā)巨大關(guān)注。在宣布高管末位淘汰制度后，4月9日京東實(shí)施核心高管輪崗計(jì)劃，王笑松和胡勝利被調(diào)崗。同時(shí)，京東否認(rèn)將裁員8%的傳聞，并表示今年將擴(kuò)招1.5萬人。

與劉強(qiáng)東一同發(fā)聲的還有馬云。馬云在微博上針對(duì)“996”發(fā)問：不付出超越別人的努力和時(shí)間，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)想要的成功。馬云表示，任何公司不應(yīng)該也不能強(qiáng)制員工996，但年輕人要明白幸福是奮斗出來的。

“所以我們說，加入阿里，你要做好準(zhǔn)備一天12個(gè)小時(shí)，否則你來阿里干什么?我們不缺8小時(shí)上班很舒服的人。今天我們要招一些8小時(shí)上班，每天坐在一個(gè)好的辦公室，條件很好，食堂也不錯(cuò)，出去榮譽(yù)感也不錯(cuò)，這樣的人滿大街能找到。”馬云稱。