中國的科技市場如今正處在百花齊放的狀態(tài)，華為、阿里等科技巨頭都在努力發(fā)展自己，企圖在激烈的市場競爭之中占得優(yōu)勢。然而在中國這個巨大的市場面前，甲骨文卻做出撤離的舉動，將一大批中國員工辭退，這讓許多網(wǎng)友都感到非常不滿。但是華為卻在這個時候挺身而出，向這些被辭退的員工拋出橄欖枝。甲骨文辭退大批中國員工，華為挺身而出，很多網(wǎng)友紛紛點贊，說干的漂亮必須鼓掌!

甲骨文如今的狼狽在云計算興起的時候就埋下了禍根。當(dāng)時它固守著自己在數(shù)據(jù)庫上面的優(yōu)勢，不肯在新科技興起的時候低頭，因而錯過了***的投資期。這樣的決策失誤讓它在激烈的競爭中逐漸處在了一個劣勢的地位。在中國市場"百家爭鳴"的時候，它不得不裁掉大批中國員工，選擇暫時從中國市場中退出。說是暫時退出是因為甲骨文在辭退大量員工的時候，卻選擇保留了市場部。這就是很明確地在說明，自己不需要中國的員工，但仍然對中國的大片市場抱有想法。

這種過河拆橋的手段讓很多網(wǎng)友都很憤怒，華為作為我們的國貨之光就在這個時候狠狠地幫網(wǎng)友們出了一口氣。華為在甲骨文辭退員工的***時間，就把自家的招聘廣告貼到了甲骨文的園區(qū)門口。這波閃電操作讓網(wǎng)友們拍手稱快，華為的做法就是要告訴美國的科技巨頭們：沒有了你們，我們中國本土的科技也完全可以自給自足。其實每個企業(yè)都有做錯決定的時候，只是承擔(dān)錯誤的方式不同。甲骨文無非選擇了一個比較幼稚而且惹人不快的做法，它失敗之后的"吃相"實在太過難看。曾經(jīng)為甲骨文勤懇工作的員工一夜之間就失去了飯碗。但是華為卻沒有放棄這些技術(shù)型人才，反而***時間進行吸納。這是聰明企業(yè)的做法，這種人情味而也是一個企業(yè)想要長久發(fā)展的重要因素。

有些網(wǎng)友認(rèn)為華為其實就是去撿漏，認(rèn)為這些技術(shù)人才一時之間也沒了方向，就會順理成章地加入華為。但是這些網(wǎng)友都忽略了一個問題，這些人才真的是沒有企業(yè)愿意接收嗎?他們真的對甲骨文的動向沒有一點了解嗎?其實很大一部分員工一定已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，并且甚至給自己留好后路了。華為的這波操作不一定會接收到多少人才，但是卻一定會在甲骨文面前出風(fēng)頭，為自己樹立起一個敵人也是說不定的。所以說，華為的這種做法是出于我們民族內(nèi)"血濃于水"的人情味，說華為使我們的民族驕傲真的不為過。