很多做 android 開(kāi)發(fā)的同學(xué)都想多快好省，現(xiàn)實(shí)是真的是這樣嗎，借著前人的經(jīng)驗(yàn)，我們的目標(biāo)可以更加清晰，可以計(jì)劃劃分階段去學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的路是不會(huì)變的，別人會(huì)遇到什么我們也會(huì)遇到什么，別人躺過(guò)的坑我們一樣得趟。

接著這里，我想表達(dá)我們對(duì) android 學(xué)習(xí)之路的理解，也分享我收集到的前人經(jīng)驗(yàn)，讓前路不再晦暗，讓腳下的路筆直一些，僅此而已~

做為一個(gè)人，我們?cè)诿悦r(shí)該怎么想，怎么看待自己，若是你不知道，那么看下面：

說(shuō)點(diǎn)敞亮話

繼續(xù)吐槽，分享下自己關(guān)于如何學(xué)習(xí)的想法

我想看我文章的至少都是有1年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)以上的了，至少都是熟練的初級(jí) coder 了吧，在這個(gè)階段甚至之后的幾個(gè)階段，android 的 coder 們內(nèi)心其實(shí)都是惶恐焦慮的，一是大環(huán)境沒(méi)有以前熱了，找工作的難度提升了，對(duì) coder 們的要求也是節(jié)節(jié)攀升;二是 coder 們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了大量的知識(shí)點(diǎn)和面，這些東西實(shí)在太多了，看了 A 會(huì)勾連出 BCDEF，這里面又涉及到大量的 java 等其他知識(shí)點(diǎn)，都是比較難搞，耗時(shí)的。

種種以上讓大家變得不再自信了，加之環(huán)境趨緊，所以焦慮由此產(chǎn)生。大家也不必太過(guò)因此而焦慮，焦慮了也沒(méi)有啊，這些東西遲早都是我們的菜，都得學(xué)，都得趟過(guò)去，當(dāng)然越早趟過(guò)去越好

這里面就涉及到如何學(xué)習(xí)的問(wèn)題了，會(huì)學(xué)習(xí)的 coder 效率會(huì)很高，學(xué)的會(huì)比較透，記得會(huì)比較牢，并且還會(huì)記錄相關(guān)的技術(shù)博客，所以學(xué)過(guò)了基本就不用再重復(fù)了

我們?cè)趯W(xué)習(xí)哪些沒(méi)有吸收的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，基本都是遵循以下原則：

• 學(xué)習(xí)「自己知道自己不會(huì)」的知識(shí)
• 全方位的學(xué)習(xí)，構(gòu)建自己的「知識(shí)體系」
• 學(xué)習(xí)「自己不知道自己不會(huì)」的知識(shí)

我推薦的學(xué)習(xí)思路：

學(xué)會(huì)記錄未知

平時(shí)注意記錄那些沒(méi)聽(tīng)過(guò)，不了解的點(diǎn)，有鏈接的要記下鏈接，然后根據(jù)自己的理解分類(lèi)，分出優(yōu)先級(jí)，難易度，這樣你時(shí)刻都能對(duì)自己有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，我們手頭不會(huì)的有多少，會(huì)了對(duì)少了，想看的時(shí)候可以馬上找出相關(guān)資料。

學(xué)會(huì)挑選自己能學(xué)會(huì)的

知識(shí)點(diǎn)是***的，不管我們水平有多高，可以學(xué)的總是有的是，那么我們學(xué)什么呢?那當(dāng)然是學(xué)那些我們覺(jué)得能自己看懂，可以學(xué)會(huì)，在工作中用的近，用的上的東西啦，切記去學(xué)習(xí)自己完全看不懂的知識(shí)點(diǎn)，學(xué)了也是白學(xué)。如果這個(gè)知識(shí)點(diǎn)你是一點(diǎn)都看不懂，那說(shuō)明相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)你完全空白，要從頭從基礎(chǔ)知識(shí)看起，這好比技能樹(shù)，你還沒(méi)點(diǎn)出來(lái)呢!對(duì)于那些有一半看不懂的知識(shí)點(diǎn)，同樣也說(shuō)明你缺乏相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，想要學(xué)也得從基礎(chǔ)知識(shí)走起，但是相對(duì)難度就低很多了。

學(xué)會(huì)成體系的去學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

一般大家都知道，大一點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn)都有很多小的，相互聯(lián)系的知識(shí)點(diǎn)構(gòu)成，我們知道的，不知道的，總之肯定有一些或很多，那么我們碰到一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn)該怎么去學(xué)習(xí)呢?我建議先去 google，百度，簡(jiǎn)書(shū)，掘金各大平臺(tái)上搜索這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵字，然后粗看下幾十篇或一定數(shù)量的文章，梳理下該知識(shí)點(diǎn)下面牽連有多少小的知識(shí)點(diǎn)，然后自己記下來(lái)，整理分類(lèi)寫(xiě)出概述性的文章，然后先從簡(jiǎn)單的開(kāi)始，按牽連順序一個(gè)個(gè)的學(xué)，這樣才能有效的做到成體系的學(xué)習(xí)。要不東看一榔頭，西看一斧子，到頭來(lái)時(shí)間也是花的不少，大家多半還是有很多漏下的，心里也是感覺(jué)沒(méi)徹底學(xué)通透的樣子，現(xiàn)在的開(kāi)發(fā)知識(shí)都是成體系的，我們?nèi)W(xué)習(xí)時(shí)也必須成體系才能有效率。

學(xué)會(huì)如何有效的保存學(xué)習(xí)心得

這是承接上面那條的，某個(gè)小的知識(shí)點(diǎn)我們終于搞明白了，學(xué)透了之后呢，其實(shí)大家會(huì)很快遺忘的，我自己也是如此!非常通透的理解過(guò)不了幾天就會(huì)開(kāi)始變得模糊不清。目前有效的方法只能是在通過(guò)敲 demo 在代碼級(jí)別搞通透之后，通過(guò)成體系的寫(xiě)技術(shù)博文來(lái)實(shí)現(xiàn)。這樣的好處：一是落于紙面之后，忘了我們可以通過(guò)博文馬上回憶起來(lái) ;二是我們是成體系的去選擇學(xué)習(xí)的，中途我們可以隨時(shí)停下來(lái)，去做當(dāng)前手頭更要命的事，完事后再回過(guò)頭來(lái)繼續(xù)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)之前的摸底已經(jīng)制定出了學(xué)習(xí)順序，繼續(xù)這個(gè)順序去學(xué)習(xí)未完的部分即可。大家在工作時(shí)，絕大部分空余時(shí)間都是碎片化的，搞得我們?nèi)W(xué)習(xí)新知識(shí)都是一段段的，上面成體系系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方案尤其適合我們

我之前可是吃了不會(huì)學(xué)習(xí)，不記技術(shù)博文，不成體系瞎學(xué)習(xí)的大虧啦，早先學(xué)的啥我現(xiàn)在是一點(diǎn)都想不起來(lái)了，可見(jiàn)如何學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)習(xí)是個(gè)大學(xué)問(wèn)啊，也是一個(gè) coder 變得成熟的標(biāo)志，漫漫 coder 路上對(duì)我們產(chǎn)生影響***的就是如何去學(xué)習(xí)了，大家多思考下~

寒冬

18年的冬真冷，大家都在說(shuō)裁員，其實(shí)裁員一直都在，只是18年的確多點(diǎn)。android 10年了，已經(jīng)積累了太多的技術(shù)，知識(shí)點(diǎn)，技巧，思路，這些前人都會(huì)了，并且正在創(chuàng)造新的思路出來(lái)，對(duì)于廣大的底層 coder 來(lái)說(shuō)，僅僅是追趕就很難了，更別提去自己創(chuàng)造了，但是現(xiàn)實(shí)時(shí)我們嘗嘗學(xué)習(xí)了很多開(kāi)源框架，落到實(shí)處就是僅僅會(huì)用而已，不說(shuō)源碼看沒(méi)看過(guò)，甚至原理都不知道，不知道作者用什么技術(shù)實(shí)現(xiàn)的，這點(diǎn)就是廣大 coder 的現(xiàn)狀，沒(méi)有成長(zhǎng)。

在來(lái)說(shuō)大環(huán)境，在寒冷的冬天，還是有很多公司再招聘。在移動(dòng)設(shè)備深入人心的今天，大家誰(shuí)能離得開(kāi)移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，巨大的設(shè)備保有量決定了移動(dòng)端市場(chǎng)需求還是旺盛的。企業(yè)需要什么的移動(dòng) coder，中高端啊。從我們把頁(yè)面 code 出來(lái)的入門(mén)水平開(kāi)始，成長(zhǎng)到中級(jí)水平，說(shuō)實(shí)話還是非常不容易的，事實(shí)是從平均來(lái)看，2-3年成長(zhǎng)到中級(jí)的人也不是非常多的。企業(yè)再面試時(shí)也只能通過(guò)大量面試才能找到一個(gè)合心的高級(jí)開(kāi)發(fā)，此過(guò)程耗時(shí)費(fèi)力，說(shuō)明大家水平相對(duì)需求來(lái)說(shuō)還是太低，有待繼續(xù)加強(qiáng)!

冬天冷的不是市場(chǎng)，是處于行業(yè)低端的我們，移動(dòng)開(kāi)發(fā)行業(yè)，不進(jìn)步就會(huì)死，永遠(yuǎn)也不會(huì)改變，大家悶頭努力一年，我們都能有個(gè)好收獲的，再去面試機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)大很多。

薪酬

安卓中高級(jí)開(kāi)發(fā)面試之——未來(lái)的路，送給正在迷茫的你 的作者告訴我們，沒(méi)超越 20K ，說(shuō)明你的安卓做的還不夠好。

一方面，技術(shù)能力，知識(shí)面太窄了。建議多個(gè)模塊功能都嘗試一下。不能僅僅在自己公司的項(xiàng)目上，其他方面都不太精通。這樣的結(jié)果，對(duì)自己發(fā)展不太好。(比如，對(duì)自己公司的功能做的賊好。賊了解。問(wèn)一個(gè)其他方面功能模塊，就不知道了。建議多方面都發(fā)展，并且多做數(shù)據(jù)分析。比如百度指數(shù)，阿里指數(shù)，APP功能指數(shù)，今日頭條指數(shù)。然后自己往這些方向發(fā)展一下。比如2018年-2020年，項(xiàng)目中小視頻，社區(qū)中小視頻，直播，都會(huì)在項(xiàng)目中添加。這方面經(jīng)驗(yàn)豐富的人需求很高)。

第二：有的同學(xué)是真的有能力，會(huì)做;但是能繼續(xù)深入的理解原理，或者知道原理了，自己怎么去解決問(wèn)題(而不是百度解決)的能力就差一點(diǎn)了。比如很多人在面試中都面臨的，不會(huì)說(shuō)，但是你會(huì)寫(xiě)，能寫(xiě)出來(lái)。為什么不會(huì)說(shuō)，因?yàn)椴皇乔宄到y(tǒng)的理解，所以不能回答的很好。

現(xiàn)實(shí)是我們夯實(shí)技術(shù)，擴(kuò)展知識(shí)面之后，20K 是比較容易達(dá)到的，但是想過(guò) 30K 就很難了。那些能在 github 寫(xiě)自己開(kāi)源項(xiàng)目，比如 okhttp，retrofit ，rxjava 這樣重量級(jí)開(kāi)源框架的 coder 才能過(guò) 50K 。著期中的差距，大家自己體會(huì)吧，努力可以過(guò) 20k，長(zhǎng)久不停的努力積累之后才有過(guò) 30K 的希望，道路任重道遠(yuǎn)，大家努力珍重。再著期中要平衡工作，生活，家庭，健康是個(gè)大問(wèn)題，唯有高效率才是根本出路~

寒冬中如何度日

很高興有一些朋友在滿大街的負(fù)面文章中能保持一顆平靜的心，分享一些有正能量的文章，讓我總算是在冬日里能暖和下了。

上帝總是偏愛(ài)那些愛(ài)思考的人，愛(ài)思考的人運(yùn)氣一般也不會(huì)太差，在 哪有什么互聯(lián)網(wǎng)寒冬?只是你穿的少而已! 一文中，作者大概聊了聊關(guān)于思考的話題，我覺(jué)得大家應(yīng)該去看看，然后思考下自己。

技術(shù)是我們的基本盤(pán)，但不是全部，最近阿里不是放話了嗎，以后其他崗位的盡量挑有技術(shù)背景的，我看到這種思想漸漸再國(guó)內(nèi)獲得認(rèn)同，越來(lái)越多的公司都在更考慮有技術(shù)背景的人，這是我們的機(jī)會(huì)，年齡大了，年紀(jì)到了，總是只有很少的一部分人才能順利的晉升管理崗位，其他的同學(xué)必須面臨轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗不是換行業(yè)，產(chǎn)品，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)等等其他我們 coder 都可以干，這些崗位需要的技術(shù)，知識(shí)點(diǎn)相比 coder 來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小巫見(jiàn)大巫，在我們平時(shí)對(duì)這些崗位有深入了解，有深入的交流經(jīng)驗(yàn)，有深刻的認(rèn)識(shí)后，我們 coder 轉(zhuǎn)這些崗位其實(shí)不難，很快就能上手，但是這需要我們提前考慮好自己轉(zhuǎn)崗的位置，平時(shí)要多去專注，交流， 學(xué)習(xí)，能再本公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗是***的了，這樣公司會(huì)對(duì)大家比較寬容。

coder 們要是打算換工作了，那就不要研究其他的了，就專心 android 技術(shù)吧，python，H5 等穩(wěn)定下來(lái)再說(shuō)吧，我們畢竟是做 android 開(kāi)發(fā)的，找的也是 android 開(kāi)發(fā)的工作，其他方向雖然更好但不是公司考慮的重點(diǎn)。

怎么劃分 android 水平

我想只有對(duì) android 開(kāi)發(fā)又通盤(pán)了解的人才能走的更遠(yuǎn)，了解自己是首要的，我處于什么水平，下一步重點(diǎn)的學(xué)習(xí)方向，目標(biāo)是什么，這樣才能有的放矢，不浪費(fèi)時(shí)間。

通常我們知道 android水平可以劃分為：入門(mén)，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，資深。

但是這樣的劃分對(duì)我們沒(méi)有什么指導(dǎo)意義，不同層級(jí)的Android開(kāi)發(fā)者的不同行為，我們?cè)撊绾芜M(jìn)階和規(guī)劃? 的作者把 android 劃分為4個(gè)層級(jí)：

• ***層：普通程序員
• 第二層：熟練開(kāi)發(fā)者、高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師、技術(shù)組長(zhǎng)
• 第三層：技術(shù)專家、架構(gòu)師、一線經(jīng)理
• 第四層：科學(xué)家、研究員、***(資深)架構(gòu)師、部門(mén)研發(fā)總監(jiān)

我覺(jué)得這樣劃分，不叫有實(shí)際意義，大家可以去閱讀一下看看每個(gè)階段的技術(shù)標(biāo)志是什么，有不錯(cuò)的指導(dǎo)意義，處于作者對(duì)于達(dá)到每一個(gè)層級(jí)的時(shí)間我不敢茍同外，其他我是比較贊同的。

關(guān)于技術(shù)水準(zhǔn)劃分的有很多，我先說(shuō)這么多啊，期待我以后的更新吧~

理理 android 技術(shù)點(diǎn)

不知道大家聽(tīng)到?jīng)]聽(tīng)到，在 “ 寒冬 ” 今天，還有部分公司員工們通過(guò)各種方法爭(zhēng)搶被裁的名額，就是為了拿到那幾個(gè)月的補(bǔ)償呀!面對(duì)這種不愁找工作的大佬，男單我們不應(yīng)該臉紅做點(diǎn)什么嗎~

android 開(kāi)發(fā)想進(jìn)階，下面的點(diǎn)基本漫步過(guò)去，都得會(huì)，不光是提升我們的 coder 水平，面試時(shí)也是要問(wèn)的呀

• 各大開(kāi)源框架的研究，包括但不限于下面幾個(gè) OKhttp/Retrofit/eventbus/Glide/eventbus/Rxjava/blockcanary/mvvp/dagger2、
• 組件化是基本要會(huì)的，插件化大公司要求會(huì)實(shí)操的
• flutter/Dart 大家要開(kāi)始學(xué)了，就和當(dāng)年我們學(xué) kotlin 一樣，flutter 基本一錘定音了，google 下一代就是 flutter 的天下了
• java 部分，包括 常見(jiàn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，hashmap，二叉樹(shù)，紅黑樹(shù)，apt 注解，aop 插樁，整套多線程知識(shí)點(diǎn)，包括ThreadLocal實(shí)現(xiàn)原理
• android 的系統(tǒng)原理，Lru算法，Binder機(jī)制，EventBus實(shí)現(xiàn)原理和為什么不能跨進(jìn)程，跨進(jìn)程幾種方式，AIDL，handler機(jī)制
• 音視頻開(kāi)發(fā)，直播、點(diǎn)播、音視頻通話、音視頻會(huì)議，短視頻，這些不一定要多深入，但是基本的各大平臺(tái)的 SDK 要會(huì)集成，能根據(jù)開(kāi)源的 嗶哩嗶哩 IJKMediaPlayer 編寫(xiě)自己的視頻，音頻播放模塊、
• 高級(jí)UI，各種性能優(yōu)化那是不比說(shuō)了

上面這些單獨(dú)拿出那一項(xiàng)，都是考試良久的了，大家自己算算，給你多少時(shí)間能搞定上面這些，但是一旦大家搞定了上面這些，那么大家至少不怎么愁面試了吧，運(yùn)氣好的還能借此進(jìn)入一家不錯(cuò)的有成長(zhǎng)，回報(bào)優(yōu)秀的公司，現(xiàn)在最舒服的地方不是打公司，而是那些業(yè)務(wù)優(yōu)秀的中型公司了，人不多，事少，組織還沒(méi)開(kāi)始僵化，人少待遇也能保證的不錯(cuò)，業(yè)務(wù)優(yōu)秀有成長(zhǎng)沒(méi)有裁員的擔(dān)憂，公司氛圍也有輕松愉快，這就是我想去的天堂啊 ~

然后在圖像這塊大家想深入的話，下面的是跑不了：

• 圖形圖像開(kāi)發(fā)，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，濾鏡，美顏，canvas，paint
• 應(yīng)用層開(kāi)發(fā)。主要還是原生開(kāi)發(fā)，提高性能優(yōu)化技能(啟動(dòng)耗時(shí)、內(nèi)存、耗電、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、穩(wěn)定性等)，達(dá)到高級(jí)開(kāi)發(fā)者的水準(zhǔn)
• 深入Android專業(yè)技能提升。主要是閱讀源碼，理解透Android開(kāi)發(fā)常見(jiàn)的流程和原理(activity啟動(dòng)流程、事件分發(fā)機(jī)制、廣播機(jī)制、Binder機(jī)制、內(nèi)存管理機(jī)制等)
• 向Android架構(gòu)師發(fā)展。從平時(shí)的一點(diǎn)一滴開(kāi)發(fā)中，有意訓(xùn)練Android架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，這需要站在一個(gè)更高的角度來(lái)統(tǒng)籌App開(kāi)發(fā)。
• 跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力。如RN、Weex、Flutter等。大部分公司目前都需要有跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)能力，所以我們很有必要提高這方面的能力
• SDK和框架開(kāi)發(fā)。可以通過(guò)研究開(kāi)源項(xiàng)目或者實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，抽象提取有用SDK和框架供其他人使用
• 研究Android安全開(kāi)發(fā)。App加固原理和實(shí)現(xiàn)，熟悉常見(jiàn)加密方式(如：RSA、DES等)、Https、支付安全等。
• Android自動(dòng)化測(cè)試工具開(kāi)發(fā)。這需要對(duì)ADB、Android截圖、Android布局解析、Android測(cè)試框架等相當(dāng)熟悉
• 音視頻開(kāi)發(fā)。前兩年比較火的直播，還有這一兩年比較火的短視頻，都是與音視頻相關(guān)。所以，我們可以了解音視頻的編解碼以及傳輸協(xié)議等。
• 手游開(kāi)發(fā)。游戲給鵝廠帶來(lái)了穩(wěn)定的收入，所以這也是不錯(cuò)的方向。這就需要熟悉常見(jiàn)的游戲開(kāi)發(fā)框架cocos2d-x、Unity3D
• 圖像開(kāi)發(fā)。比如美圖秀秀、天天P圖，都用到圖形的合成、濾鏡等技術(shù)，對(duì)圖像處理有很高要求。
• Android Framework 開(kāi)發(fā)

高級(jí)工程師必備能力

系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力

因?yàn)槿绻銉H僅是對(duì)各種各樣的技術(shù)都熟悉，有技術(shù)廣度，也有一定的技術(shù)深度，實(shí)際上是不夠的。如果你的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力不到位，可能導(dǎo)致你在開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的時(shí)候會(huì)亂用技術(shù)。

比如說(shuō)，有的系統(tǒng)他有一些自己特殊的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和技術(shù)挑戰(zhàn)，實(shí)際上在這個(gè)場(chǎng)景之下比較合適的是采用 “緩存 + 數(shù)據(jù)庫(kù)” 的技術(shù)方案來(lái)應(yīng)對(duì)。

但是呢，有的工程師會(huì)很多技術(shù)，但是缺少這種準(zhǔn)確的分析系統(tǒng)問(wèn)題，提出合理的技術(shù)方案的能力，也就是缺少系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，導(dǎo)致他可能會(huì)引入Elasticsearch這種技術(shù)來(lái)嘗試解決這個(gè)問(wèn)題。

那么結(jié)果必然是失敗的。所以之前很多人找我問(wèn)問(wèn)題，說(shuō)我在XX場(chǎng)景下，用了XX技術(shù)，但是沒(méi)有起到我想要的那個(gè)結(jié)果啊。

我?guī)退豢矗@不是必然的么，你的XX技術(shù)應(yīng)該用在YY場(chǎng)景下，結(jié)果你用到XX場(chǎng)景下，肯定是不行的。

這就是系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力的重要性。

怎么寫(xiě)好我們的代碼

我想這都是大家貫徹始終的***追求了吧，我記得最深的一句話：不管如何，你的代碼得先能讓人看。這是我在剛剛?cè)胄袝r(shí)，一個(gè)老司機(jī)指導(dǎo)我的，隨著我在學(xué)習(xí)的深入，了解的更多，我們?cè)诨竟ι系淖非蟛痪褪菫榱舜a更加好看嗎，好看的代碼才更好懂，才能好改，設(shè)計(jì)模式，代碼架構(gòu)，框架設(shè)計(jì)，MVP(多端分離) 不都是追求的這個(gè)最終結(jié)果嘛！

好看的代碼除了我們要學(xué)習(xí)不限于上述的各種知識(shí)，更是體現(xiàn)在我們平時(shí)的對(duì)于代碼的態(tài)度上，這體現(xiàn)在我們的平時(shí)的代碼規(guī)范上，今天我看到一篇文章：程序員：為什么幾個(gè)月后前我自己寫(xiě)的代碼也看不懂了? 把我平時(shí)想說(shuō)的都說(shuō)出來(lái)了。

這是平時(shí)的我們：

代碼沒(méi)有注釋

對(duì)于復(fù)雜的業(yè)務(wù)來(lái)，沒(méi)注釋這是要逼死下面的小伙伴啊，過(guò)個(gè)2-3月，一樣得逼死自己啊，這一坨寫(xiě)的是什么玩意，要死的心啊…….

面向過(guò)程去寫(xiě)代碼

好復(fù)雜呀，看不懂呀，方法好長(zhǎng)啊呀，媽媽我看不懂怎么辦呀。雖然寫(xiě)的時(shí)候很爽 ，但是之后再去改，再去加功能時(shí)，那時(shí)我們的心一定是崩潰的，不好改，不好加，費(fèi)事費(fèi)力是肯定的，然后越改越加越亂越難懂，***沒(méi)法維護(hù)了，誰(shuí)有寫(xiě)過(guò)這樣的代碼，都別躲…… 所以啊，設(shè)計(jì)模式，框架設(shè)計(jì)，面向接口編程，功能分離，架構(gòu)層次分離，應(yīng)運(yùn)而生。

代碼變量名稱隨意

通篇的 x，a，b，c，temp1，temp2，temp3 這都是什么玩意，結(jié)合上下文都搞不懂，真不知道當(dāng)初怎么寫(xiě)的，編碼一直要求我們見(jiàn)名知意，我現(xiàn)在是深刻理解到了見(jiàn)名知意的好處，真的是非?？旖?，非常 Nice 的體驗(yàn)，這里我要說(shuō)一點(diǎn)，google 的英文起名也不是非常好，有的單詞，真他媽想抽他…

每個(gè)方法分工不明確

一個(gè)方法里你寫(xiě)上 100 行，你讓別人怎么看，代碼你又怎么復(fù)用，同樣的代碼你不抽象出來(lái)，處處復(fù)制是要私人的。

那么我們?cè)趺崔k，做到以下：

• 實(shí)現(xiàn)功能前先設(shè)計(jì)好代碼
• 好的框架層次，讓我們可以快速的了解整個(gè)框架實(shí)現(xiàn)，快速的找到想要的代碼，優(yōu)秀準(zhǔn)確的名字我們可以知道類(lèi)是干什么的
• 注釋寫(xiě)的盡量詳細(xì)
• 不要寫(xiě)太長(zhǎng)的方法
• 不要寫(xiě)太“牛”的代碼了
• 有的程序員喜歡寫(xiě)非常有個(gè)性的代碼，喜歡寫(xiě)一些別人很難看懂的代碼，他認(rèn)為這樣才能顯示出自己的“高水平”，這樣就不是高水平了，只能說(shuō)代碼的可讀性太差了，我們要寫(xiě)出傻瓜式代碼，也就是說(shuō)讓很傻的程序員都能看懂，"傻瓜式代碼" != "低性能代碼”哈，這一點(diǎn)要分開(kāi)
• 中國(guó)人就別寫(xiě)英文注釋了

功夫在詩(shī)外

我們做到 5-10 年的時(shí)候，技術(shù)就不是唯一的敲門(mén)磚了，甚至不是最重要的了，而是技術(shù)以外的東西：人脈，名望、履歷，以及漸漸成型的言談舉止，等等。但這些東西，如何通過(guò)“刻意的練習(xí)”(新學(xué)的詞)來(lái)獲得，但是只要在于自己平時(shí)有意識(shí)的嘗試，積累，提高。

比如我平時(shí)在公司的技術(shù)分享我都是要求每個(gè)人像正式演講一下，聽(tīng)得人做好，拍好，認(rèn)認(rèn)真真拿筆做記錄，講的人配合黑板，大屏幕，在有高度的臺(tái)階上努力做到***的自己，不結(jié)巴，思想連貫，能現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，我還常常和講臺(tái)上的人互動(dòng)，帶著他多說(shuō)說(shuō)自己的想法，等你熟悉了這個(gè)環(huán)境，這種氛圍，這種事，無(wú)形中你就會(huì)說(shuō)話，會(huì)演講，氣場(chǎng)也就培養(yǎng)出來(lái)，當(dāng)然這不是全部，更多的還有，比如你怎么去和產(chǎn)品，UI，運(yùn)營(yíng)溝通，看看別人的工作內(nèi)容是什么，有什么困難，哪些方面涉及到開(kāi)發(fā)，甚至是別人的全部 u 工作內(nèi)容，工作技能，這樣你就擁有了區(qū)別與別人的橫向擴(kuò)展能力，在公司一個(gè)能和不同部門(mén)之間有效溝通，建立聯(lián)系，解決問(wèn)題，梳理矛盾的技術(shù)人員比一個(gè)單純的技術(shù)人員要重要的多，同時(shí)這樣的人也更容易晉升，職業(yè)道路越是網(wǎng)上會(huì)走，越是要接觸更多的部門(mén)，擁有和這些部門(mén)協(xié)作的能力將是至關(guān)重要的。