【51CTO.com原創(chuàng)稿件】開放的工作空間，密布著綠植的墻面，陳列著各式點心的零食架…這是記者***次來到FreeWheel北京研發(fā)中心的感受。在前臺等待的短短幾分鐘，看到的外國人比中國人還要多，“這是有活動么？” “是的，現(xiàn)在是我們的PI Planning時間，持續(xù)一周左右。” 果然，滿滿的外企風撲面而來。

三大解決方案，打造優(yōu)勢地位

FreeWheel，高端視頻廣告管理技術(shù)和服務(wù)提供商，主要業(yè)務(wù)是高端視頻媒體的廣告服務(wù)，例如電影、電視、體育賽況直播等。FreeWheel擁有完整的廣告管理解決方案，為客戶提供互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告的投放、監(jiān)測、預測、增值等關(guān)鍵服務(wù)。通過技術(shù)優(yōu)勢，致力于打破視頻廣告買賣雙方由于不同屏幕、數(shù)據(jù)類型和銷售渠道帶來的限制，助力廣告行業(yè)蓬勃發(fā)展。

梳理一下FreeWheel的解決方案，可以分為三類：視頻媒體解決方案（FreeWheel Publishers），跨屏整合廣告業(yè)務(wù)，在多屏環(huán)境下為客戶提供端到端的高效廣告業(yè)務(wù)運營能力。廣告交易市場（FreeWheel Markets），幫助視頻媒體與需求方建立聯(lián)系，拓展廣告業(yè)務(wù)。廣告主解決方案（FreeWheel Advertisers），服務(wù)媒體購買行業(yè), 通過自動化購買、開放集成和數(shù)據(jù)分析，為所有媒體提供***廣告方案管理流程服務(wù)。

2014年，F(xiàn)reeWheel被美國大型綜合性傳媒集團康卡斯特（Comcast）收購，成為其全資子公司。兩年前，F(xiàn)reeWheel聯(lián)合創(chuàng)始人于晶純 (Diane Yu) 由于工作的需要，舉家搬到了紐約，于是，北京研發(fā)中心就需要一位管理者，與全球管理層通力合作，確定和落實公司的戰(zhàn)略愿景，在公司內(nèi)部進一步推進工程、產(chǎn)品營銷以及營收等部門之間的通力協(xié)作，進而提供以客戶為中心的創(chuàng)新廣告管理解決方案。2018年12月，馬玉羚女士正式加入FreeWheel，擔任FreeWheel 高級副總裁兼北京研發(fā)中心總經(jīng)理。這也正是記者此次采訪的緣由。

對技術(shù)充滿熱情

馬玉羚女士在加入FreeWheel之前，任職于中國大型B2C電商平臺京東，擔任數(shù)據(jù)產(chǎn)品平臺部門的負責人。在此期間，她領(lǐng)導該部門將原本單一的產(chǎn)品線擴展到六大產(chǎn)品線組合，并建立了涵蓋研發(fā)，服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展的完整團隊。從京東到FreeWheel，一個本土企業(yè)，一個外企，看似跨度很大，選擇FreeWheel的原因是什么呢？ “我考慮更多的是這份工作給我?guī)硎裁礃拥臒崆?，我能為這份工作做出什么樣的貢獻 ”。FreeWheel正在邁向一個新的階段，在整個視頻廣告、電視廣告的藍海中，F(xiàn)reeWheel看到了機會，去實現(xiàn)技術(shù)和業(yè)務(wù)上的飛躍。此外，外企的文化氛圍是馬玉羚女士喜歡的，這也和她曾經(jīng)在美國求學和工作的經(jīng)歷有關(guān)。

三地協(xié)同辦公

FreeWheel在中國、美國和歐洲都設(shè)有辦公室，在三地同步協(xié)作方面，也有自己獨特的一套方式。

首先是異國會議，比如PI Planning、Kick Off等。把全球的研發(fā)以及產(chǎn)品的帶頭人集中到一起，進行面對面的討論，確保FreeWheel全球的產(chǎn)品、研發(fā)團隊能夠保持同步。

第二是輪崗。輪崗的形式一種是去和客戶會面，另一種是做技術(shù)支持，討論新課題的研發(fā)。雖然在這方面會有不小的投資，但卻是非常有效的協(xié)作方式。

此外，還有很多的電話或者視頻會議，讓大家及時地討論項目的進展和問題，保證大家沒有理解上的誤區(qū)，更有效地實現(xiàn)異地合作。

找到合適的優(yōu)秀人才

FreeWheel的目標是希望能夠找到合適的優(yōu)秀人才。2007年，F(xiàn)reeWheel在中國建立研發(fā)中心的時候，出現(xiàn)了這樣的質(zhì)疑聲 “是不是因為中國的程序員便宜？” Comcast Cable Advertising***技術(shù)官，F(xiàn)reeWheel聯(lián)合創(chuàng)始人于晶純女士對記者表示，F(xiàn)reeWheel當初回到中國是因為 “中國能夠找到出色的程序員”。在這樣一個人才競爭的時代，很多公司都在尋找優(yōu)秀的人才，而FreeWheel也是如此。FreeWheel用很多方式來確保在各地的人才都能夠在同一個平臺戰(zhàn)斗，向著共同的目標前進。“FreeWheel集中了全球高端視頻廣告行業(yè)的出色人才。” 于晶純女士自豪地表示。
做為出色的女性***，于晶純女士和馬玉羚女士，在管理人才方面，都有著自己的見解。

做為一個管理者，首先要明確目標。比如做技術(shù)，就是要把產(chǎn)品做出來，并且保證這個產(chǎn)品能夠帶來大規(guī)模的收入。馬玉羚女士認為，從目標的制定，到溝通、宣傳，再到目標的分解，這是一個很重要的過程。

明確目標之后就是執(zhí)行。執(zhí)行的過程需要不斷地檢查在設(shè)定的時間點是否完成了任務(wù)，完成的效果是怎么樣。做為一名管理者，所有的過程都要參與。在參與的過程中，要選對的人，幫助不同的團隊去解決不同的問題。

于晶純女士補充說，關(guān)鍵是要用心去選人、培養(yǎng)人。因為人才是關(guān)鍵的。把一個人放在正確的位置，就能有效地發(fā)揮他的能力。從一個技術(shù)人到管理者，重要的就是能發(fā)現(xiàn)團隊里面每個人的優(yōu)缺點，然后把他們用在合適的地方，這樣也能夠幫助他們成長。

多年的技術(shù)積累加上人才的優(yōu)勢，在視頻廣告領(lǐng)域，F(xiàn)reeWheel占到了全美數(shù)字視頻廣告流量的近三分之一，90%美國主流電視媒體和運營商的數(shù)字視頻廣告業(yè)務(wù)都在使用FreeWheel的服務(wù)。未來，相信FreeWheel必將跟隨電視產(chǎn)業(yè)的演進，幫助大型媒體公司在數(shù)字時代挖掘內(nèi)容的商業(yè)價值。

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