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8月16日，爭議人物前霍普金斯大學(xué)教授Daniel Povey，在個(gè)人網(wǎng)頁上明確表示，不會(huì)進(jìn)入Facebook工作。他還透露道，計(jì)劃在一家中國公司任職，或許還會(huì)在中國大學(xué)內(nèi)尋求兼職。據(jù)悉，Povey教授此前因?yàn)榕c霍普金斯校內(nèi)的抗議學(xué)生發(fā)生沖突，因而被霍普金斯校方解雇。該事件引起了美國各界的關(guān)注，諸如華盛頓郵報(bào)等大型媒體均有跟進(jìn)報(bào)道。

出走中國的頂尖人才

Daniel Povey教授此前一直在負(fù)責(zé)霍普金斯語言語音處理中心的工作，在語音識(shí)別領(lǐng)域有著非凡的影響力。他主導(dǎo)開發(fā)了一個(gè)非常強(qiáng)大的語音識(shí)別工具庫Kaldi，支持多種語音識(shí)別的模型的訓(xùn)練和預(yù)測，一直受到業(yè)界追捧。因此，消息一經(jīng)流出，業(yè)內(nèi)圈子立即炸開了鍋，大牛們紛紛表示，國內(nèi)企業(yè)高校的機(jī)會(huì)來了，獵頭們趕緊行動(dòng)起來！

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按原定消息，Povey本該在這周一著手負(fù)責(zé)Facebook語音識(shí)別方面的工作。但在上周四，F(xiàn)acebook定下了Povey無法接受的雇傭條件：Facebook讓Povey作為合同工為其工作六周，在此期間他也可以自由出入Facebook，但是否為Povey提供全職工作，這將取決于Facebook對他所做的獨(dú)立調(diào)查結(jié)果。

Povey隨即拒絕了這個(gè)提議，并言辭辛辣地諷刺Facebook 的所作所為讓他感覺“déjà vu（似曾相識(shí)）”。對此，F(xiàn)acebook方面則致函Povey稱，“我們也十分為難，因?yàn)樵谡Ｇ闆r下，我們不會(huì)聘請一個(gè)因引起安全問題而被解雇的人。但你曾作為顧問為我們工作了一年，并沒有出現(xiàn)任何問題。所以我們相信應(yīng)該由我們自己進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查，以決定是否會(huì)因你在霍普金斯大學(xué)的舉措而中止提供這份工作。”那么，Povey在霍普金斯大學(xué)里究竟做了什么“舉措”呢？

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Daniel Povey

鬧劇式的解雇風(fēng)波

實(shí)際上，這一切都發(fā)端于今年霍普金斯大學(xué)的一起學(xué)生抗議事件。今年4月，霍普金斯大學(xué)設(shè)立了校園警局，并且與聯(lián)邦移民和海關(guān)執(zhí)法局（Immigration and Customs Enforcement，ICE）簽訂了一些培訓(xùn)合同。而學(xué)生們則擔(dān)憂校園警局的設(shè)立將會(huì)導(dǎo)致警察對學(xué)生使用更多暴力，許多學(xué)生聲稱他們已經(jīng)越來越感受到來自校園安全部門的監(jiān)視。

對此，校方則堅(jiān)稱建立校園警局是出于治安考量。至于校方與ICE簽署的合同，校方表示，這主要是與醫(yī)學(xué)院簽署的緊急醫(yī)療培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力教育合同。校長稱，他不會(huì)終止這些合同，而且這些合同很快就要到期了。

在雙方的激烈對峙下，學(xué)生們和一些教職工在溝通無果后，用鐵鏈鎖住了辦公大樓Garland Hall的大門，并將窗戶和攝像頭遮擋起來，以在行政大樓靜坐的方式進(jìn)行抗議。整個(gè)行政大樓被抗議者封鎖達(dá)一個(gè)月之久，學(xué)校許多日常工作不得不臨時(shí)轉(zhuǎn)移到其他地方進(jìn)行。

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但是，Garland里卻放著Povey團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)維護(hù)的服務(wù)器。在抗議者將建筑物封鎖后，Povey得知他可能需要數(shù)周以后才能訪問服務(wù)器。他越來越擔(dān)心這會(huì)導(dǎo)致他們失去團(tuán)隊(duì)的研究成果，影響到學(xué)生和教師的職業(yè)生涯。在接受當(dāng)?shù)孛襟w巴爾的摩太陽報(bào)采訪時(shí)，他說：“我很清楚，他們不會(huì)得到他們想要的東西，他們是在浪費(fèi)我們的時(shí)間。”

在長達(dá)一個(gè)月的等待后，“對封鎖前景感到沮喪的”Povey組織了一隊(duì)“反抗議者”，帶著鐵鉗，試圖突破抗議者的封鎖，奪回大樓及服務(wù)器的控制權(quán)。但是，這一行動(dòng)最終失敗了。據(jù)Povey教授說，行動(dòng)失敗后，肢體沖突也隨之而來，他被趕了出來。

學(xué)生據(jù)此宣稱Povey對他們發(fā)起了襲擊，并向校園平等辦公室 (the Office of Institutional Equity , OIE) 對其提出了指控。對此，Povey表示，“他們實(shí)際上是在公開場合（在推特上）和大學(xué)當(dāng)局對我提出虛假指控。事實(shí)是他們襲擊并傷害了我。你們可以看到我背上的傷痕。他們還對我們的人拳腳相向，但我們一方一直表現(xiàn)出令人欽佩的克制。雖然我知道我們這邊的確有一個(gè)人打了他們一拳。”

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抗議最終以七名抗議者被逮捕的結(jié)果暫時(shí)平息

事件爆發(fā)之后，霍普金斯校方先是令Povey教授行政休假，隨后又以危害學(xué)生安全的理由解雇了他。這才有了文首Facebook聘請Povey的故事。

直言不諱的知識(shí)分子

對于校方的解雇理由，Povey十分不以為然，他隨后發(fā)表了一封辭職信，信里稱：“他們似乎無法證實(shí)我襲擊抗議者的指控，但校方仍然決定要將我解雇（所附信函也總說他們?nèi)栽谡{(diào)查......而我認(rèn)為最有可能的調(diào)查真相就是，他們發(fā)現(xiàn)抗議者在撒謊，或者意識(shí)到他們永遠(yuǎn)也無從知道發(fā)生了什么）”。

在這封辭職信中，Povey毫不諱言地抨擊美國政府以及公眾輿論對種族主義的“談虎色變”。他說：“但他們（指學(xué)生）卻一點(diǎn)后果都沒有承擔(dān)，我是不是嗅出了一絲絲雙重標(biāo)準(zhǔn)的意味？……我的感覺是，這主要與代表性不足的少數(shù)群體——特別是黑人和性少數(shù)群體有關(guān)。在美國人或美國機(jī)構(gòu)所恐懼的東西里，似乎沒有什么比被指責(zé)種族主義（或類似的某某主義）更厲害的了。這會(huì)導(dǎo)致一些荒唐的奇景，正如我們在此事中看到的一樣。這樣一個(gè)龐大的組織就能被這么一小群暈頭轉(zhuǎn)向的孩子搞得癱瘓掉。”

這樣的言論顯然會(huì)給身為大學(xué)教授的Povey帶來許多麻煩。他自己也明白，他寫道：我當(dāng)然知道，如果就這樣把這個(gè)頁面（指辭職信）掛在這，我在Facebook的工作肯定會(huì)落空。我身邊的每個(gè)人都苦勸我把它拿下來。但是我說，我難道能慫恿他人做英雄，然后自己當(dāng)懦夫嗎？”

Povey教授不僅學(xué)術(shù)能力一流，處事方式也令身邊的人贊賞。據(jù)他曾經(jīng)的一位學(xué)生稱，他是一個(gè)“外冷內(nèi)熱的工作狂人，還有著一點(diǎn)‘共產(chǎn)主義’情節(jié)”，總是第一時(shí)間將自己的新算法、新代碼開源共享。該學(xué)生還稱他正直且不會(huì)說謊，稱他甚至在給自己學(xué)生寫的推薦信時(shí)也過于誠實(shí)，曾險(xiǎn)些導(dǎo)致后者應(yīng)聘失敗。

Povey教授如果能與中國企業(yè)與高校合作，對中國相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展自然是一件大好事。不過，這也提醒了我們另一件事: 哪里可以踏實(shí)搞研究，踏實(shí)搞研究的人才，最終就會(huì)去到哪里。應(yīng)當(dāng)引以為鑒。