1. 前言

本文主要探討如果快到40歲了，還在Linux運(yùn)維崗位上奮斗，合適嗎?

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2. 關(guān)于運(yùn)維崗位的人才供求關(guān)系見(jiàn)解

在國(guó)內(nèi)IT技術(shù)界，很多公司更喜歡雇傭年輕的、缺乏經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。這是一個(gè)殘酷而自相矛盾的現(xiàn)實(shí)：科技人才的短缺和過(guò)剩并存。

如果你是一位IT技術(shù)管理人員，你應(yīng)該會(huì)體會(huì)到招聘一個(gè)有能力的人才是如此之難。然而你又會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊不少的技術(shù)人員找不到對(duì)口的工作甚至正在失業(yè)。這又是為什么?

這里我們就拿運(yùn)維工程師來(lái)說(shuō)吧，年輕運(yùn)維人員受偏愛(ài)的原因是，老鳥(niǎo)運(yùn)維會(huì)慢慢的疲倦于重新學(xué)習(xí)那些層出不窮的新技術(shù)。還不愿加班，再有，更重要的，公司們喜歡招聘年輕的、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的菜鳥(niǎo)運(yùn)維來(lái)干跟他們一樣的活兒，但給的薪水更少。

這使得一些有經(jīng)驗(yàn)的老鳥(niǎo)運(yùn)維選擇晉升到管理職位，變成管理其他人員的身份，不再實(shí)際參與運(yùn)維工作。相對(duì)于夜以繼日的加班，學(xué)習(xí)，這種工作上的創(chuàng)造性就少多了。也更輕松了。

由此出現(xiàn)了一個(gè)怪狀，當(dāng)你過(guò)了30歲還在做運(yùn)維職業(yè)，就會(huì)受人鄙視，會(huì)被披上“太老”標(biāo)簽，更多的人認(rèn)為或者建議，30歲以后就應(yīng)該進(jìn)入技術(shù)管理層，雖然你可能是25歲才開(kāi)始工作的。

此類例子我也見(jiàn)過(guò)很多，之前認(rèn)識(shí)一個(gè)剛滿29歲生日的小伙子，24歲開(kāi)始工作，剛工作不過(guò)5年，就準(zhǔn)備進(jìn)入技術(shù)管理層了，到處面試CTO職位，而論技術(shù)能力，基本是個(gè)入門水平。

與其說(shuō)這是IT圈的怪狀，不如說(shuō)這是一個(gè)浮躁的社會(huì)文化助長(zhǎng)的。

在國(guó)外，30-50歲還在做技術(shù)的大有人在，由于項(xiàng)目關(guān)系，接觸不少美國(guó)、新西蘭等國(guó)家的技術(shù)人員，他們的平均年齡都在40歲以上，最大的有60歲，技術(shù)精湛，為人隨和，是個(gè)典型的技術(shù)人的風(fēng)格，他們雖然年紀(jì)大，但是學(xué)習(xí)能力不減，新的技術(shù)，新的知識(shí)，他們都密切關(guān)注，甚至在研究更前言的技術(shù)。和他們聊天，幾乎沒(méi)有聽(tīng)到他們說(shuō)他們?cè)谀睦镉袔滋追孔樱瑤纵v車子，家里有多少錢，孩子上的什么名牌大學(xué)。他們也不會(huì)把話題引到這方面上，也不會(huì)主動(dòng)的暗示或者炫耀他們的輝煌過(guò)去，而談?wù)撟疃嗟?，就是什么好玩，旅游，家庭和幸福?/p>

3. 40歲還適合Linux運(yùn)維崗位嗎?

有人可能會(huì)發(fā)問(wèn)了：“照你看來(lái)，運(yùn)維人員能夠干到多久?”

我認(rèn)為答案很簡(jiǎn)單：想干多久都可以。

“什么?!照你的意思，干到50、60歲都可以?

”60歲是否還能夠干程序員，我不太清楚，但按照我自己的情況，再結(jié)合現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，個(gè)人感覺(jué)至少干到50歲問(wèn)題不大?

為什么，我簡(jiǎn)單來(lái)分析下：

首先，有經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)維老鳥(niǎo)之所以被標(biāo)高價(jià)的原因是，在軟件企業(yè)中，員工工資是第一大成本。 這樣看來(lái)，年輕就意味著便宜。 雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，但菜鳥(niǎo)們可以讓企業(yè)降低預(yù)算，而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失也是顯而易見(jiàn)的，運(yùn)維這個(gè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就是金錢，不是看幾本書，參加幾個(gè)培訓(xùn)就能學(xué)到的，那是要熬夜，鉆機(jī)房，從抽煙、扯皮中日積月累下來(lái)的。所以，這個(gè)行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)是核心，而經(jīng)驗(yàn)是時(shí)間沉淀出來(lái)的。

其次，老鳥(niǎo)們的閱歷無(wú)數(shù)，這樣就更能夠更迅速的，更深度的融入到新的技術(shù)、框架和系統(tǒng)里。并且還能產(chǎn)生自己獨(dú)到的見(jiàn)解，而這些都是菜鳥(niǎo)們不具備的。

然后，很多老鳥(niǎo)都不愿意加班加點(diǎn)辛苦的工作是沒(méi)錯(cuò)的，因?yàn)樗麄冎?，只有工作效率有?wèn)題才會(huì)將自己推到每周工作80小時(shí)甚至更多的處境。 專業(yè)的運(yùn)維人員，其實(shí)每天工作量并不大，因?yàn)椋軌蜃詣?dòng)化的，都自動(dòng)化了，需要人為處理的事情，并不多，你見(jiàn)過(guò)每天忙個(gè)沒(méi)完沒(méi)了的人嗎，這可能是工作效率和工作機(jī)制出現(xiàn)了問(wèn)題。

最后，在說(shuō)說(shuō)家庭問(wèn)題，有人說(shuō)，年紀(jì)大了，老鳥(niǎo)們精力都轉(zhuǎn)向家庭了，留給工作的時(shí)間就少了，其實(shí)不然，正是有了家庭的原因，老鳥(niǎo)們才會(huì)更有動(dòng)力在規(guī)定的時(shí)間里把工作完成。 他們也許需要陪家人去參加游玩，去看孩子比賽，但他們也會(huì)在業(yè)余時(shí)間把這些占用的時(shí)間補(bǔ)上。因此，老鳥(niǎo)們一定是一個(gè)有效的管理自己個(gè)人時(shí)間的人，否則他立刻會(huì)淹沒(méi)在各種工作之中無(wú)法抽身。

說(shuō)了這么多，可能會(huì)引來(lái)不少爭(zhēng)議，簡(jiǎn)單總結(jié)下，年輕不是個(gè)壞事情。 年老也不是所有都好。 最重要的是，任何肚子里沒(méi)有實(shí)貨的技術(shù)人都會(huì)被IT圈淘汰，不論是年輕和年老，因?yàn)榻K有一天，大家都會(huì)變老。

那么，作為運(yùn)維人員，或者一個(gè)老鳥(niǎo)，應(yīng)該怎么規(guī)劃職業(yè)呢，我能給你們的是我的一些建議：

• 職場(chǎng)一直往前沖，不要停。
• 成為某一方面的專家，保持足夠?qū)挼募夹g(shù)面也很重要，這樣你才不會(huì)被淘汰。
• 建立一個(gè)人際圈。擴(kuò)大它。
• 多樣化你的投資。
• 有工作時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)一定要上，這方面不要出問(wèn)題。如果你沒(méi)了工作，沒(méi)了錢，醫(yī)療保險(xiǎn)也沒(méi)有，這將會(huì)成為一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。
• 保持更新你的知識(shí)庫(kù)。技術(shù)發(fā)展太快，要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

聽(tīng)聽(tīng)網(wǎng)友怎么說(shuō)

• 網(wǎng)友1:
• 不建議培訓(xùn)，培訓(xùn)完了拿什么跟年輕人拼呢?技術(shù)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的技能，我所見(jiàn)過(guò)的超過(guò)30歲培訓(xùn)的，出來(lái)后從事是一般都是業(yè)務(wù)運(yùn)維或者網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，而這兩個(gè)初級(jí)崗位年輕人不培訓(xùn)都能干，還能加班，還可以不要周末，經(jīng)常出差。
• 網(wǎng)友2:
• 估計(jì)在HR 那關(guān)就被刷掉了，你的年齡是一個(gè)致命點(diǎn)，其次是技術(shù)，運(yùn)維需要的知識(shí)面非常廣，我現(xiàn)在也是做運(yùn)維，之前做了5,6年的桌面和網(wǎng)管，用了一年時(shí)間慢慢轉(zhuǎn)運(yùn)維的。
• 網(wǎng)友3:
• 到了40歲，你可以說(shuō)我不用去做體力的活，一種可能有手下了你已不需要親自動(dòng)手，還有種可能人家已不好意思安排你動(dòng)手了;
• 當(dāng)你抗著電腦去給一個(gè)95后小妹去維修更換時(shí)，看著你哈腰插網(wǎng)線的背影，漂亮的95后小妹真擔(dān)心你一下爬不起來(lái);
• 當(dāng)你和同事一同安裝服務(wù)器上架時(shí)，拖著服務(wù)器舉到一半，你和同事說(shuō)：等一下，我的腰好像閃了。
• 當(dāng)你盯著屏幕編寫腳本時(shí)，你發(fā)現(xiàn)眼睛盯屏幕久了干的不行，以前打CS能打半天，現(xiàn)在敲個(gè)1小時(shí)字就受不了了。
• 當(dāng)老板和你說(shuō)今晚加班時(shí)，你說(shuō)我今晚有事，唉，老人孩子一堆事其實(shí)你也沒(méi)辦法的。
• 網(wǎng)友4:
• 我只想說(shuō)：活在當(dāng)下，一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的活法。也許您到了40那時(shí)社會(huì)觀念已變了。也許那時(shí)大批的企業(yè)年齡要求就是40歲以上，越老越值錢也不是不可能的。
• 其實(shí)40歲的我也在掙扎在徘徊。但至少我不希望我50還干這個(gè)，也許那時(shí)IT業(yè)還需要我，我覺(jué)得我還行還接著干。但50歲的我估計(jì)技術(shù)不會(huì)太行，吹牛逼也不太好意思了;我想我只能穿個(gè)馬褂搞個(gè)IT考古學(xué)，拍案驚奇的講講DOS的命令如何啟動(dòng)無(wú)盤工作站，探尋內(nèi)存如何把486機(jī)器燒毀，聊聊當(dāng)初2000系統(tǒng)為啥崩潰，玩玩WIN98打CS組網(wǎng)案例…..

4. 總結(jié)

繩命不息，折騰不止，為了40歲不鬧騰我們只能盡力折騰

借延參法師的一句話：繩命，是剁么的回晃;繩命，是入刺的井猜。(生命是多么的輝煌，生命是如此的精彩)

繩命就靠折騰，繩命不息，折騰不止，為了40歲不鬧騰我們只能盡力折騰。