知既往才能見未來，為了讓大家能在 2020 年獲得更好的薪資和發(fā)展，我們特意整理了 Hired 發(fā)布的《2019 年軟件工程師行業(yè)狀況》調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告詳盡揭示了全球程序員對(duì)工作職位、編程語言、技術(shù)學(xué)習(xí)等關(guān)鍵技能方面的訴求與趨勢，以及全球范圍內(nèi)的雇主對(duì)軟件工程師技能的需求和薪酬待遇。

過去的十年證明了創(chuàng)新能夠以令人難以置信的速度發(fā)展并改變我們的生活方式。展望未來，像機(jī)器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈這樣的技術(shù)已經(jīng)開啟了創(chuàng)新的新篇章。由于開發(fā)人員處于發(fā)展的最前沿，也是這場變革的中堅(jiān)力量，難怪高管們都表示開發(fā)人才比金錢更有價(jià)值。

Hired 報(bào)告深入研究了700多名開發(fā)者群體，其中包括按市場劃分的頂級(jí)技能、主要編程語言和工作場所偏好，另外也深入了解了工程師們更喜歡哪種編程語言，是如何學(xué)習(xí)的，以及對(duì)自己的工作都有哪些好惡。

1. 區(qū)塊鏈工程師成為了最熱門的職位

招聘開發(fā)人員是企業(yè)的首要任務(wù)，但并非所有的角色都是平等的。隨著初創(chuàng)企業(yè)引入新的技術(shù)應(yīng)用方法，大型企業(yè)將會(huì)繼續(xù)尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，因此，所有希望招聘頂級(jí)技術(shù)人才的公司的用人需求都會(huì)不斷不發(fā)展。

來自 Hired 的招聘市場數(shù)據(jù)顯示，全球?qū)^(qū)塊鏈工程師的需求正在飆升，同比增長 517%。對(duì)于對(duì)區(qū)塊鏈角色感興趣的開發(fā)者，不要被職位名稱迷惑。對(duì)于精通區(qū)塊鏈的工程師來說，他們也通常也符合后端工程師、系統(tǒng)工程師或解決方案架構(gòu)師之類的職位，而區(qū)塊鏈被列為這些職位所需的技能。在過去 12 個(gè)月里，對(duì)區(qū)塊鏈開發(fā)者的需求呈爆炸式增長，我們預(yù)計(jì)，隨著企業(yè)開始實(shí)施其無數(shù)的用例，從數(shù)字身份到智能合約，再到勞動(dòng)力管理和分布式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，這些需求還將繼續(xù)增長。

擁有安全專業(yè)知識(shí)的工程師也很受追棒，這可能是由于數(shù)據(jù)泄露事件的數(shù)量不斷增加，以及消費(fèi)者對(duì)隱私的擔(dān)憂與日俱增所致。在過去 12 個(gè)月里，企業(yè)對(duì)安全工程師的需求增長了 132%。隨著企業(yè)加大投資力度，通過數(shù)據(jù)推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)果，并專注于創(chuàng)造個(gè)性化和預(yù)測性的客戶體驗(yàn)，對(duì)專門從事數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)的人才的需求正在上升。對(duì)具備這些技能的工程師的需求，分別增長了 38% 和 27%。

工程師職位的需求增長情況

為了說明 Hired 的總體增長，所有增長數(shù)據(jù)都已進(jìn)行歸一化。

薪酬情況：區(qū)塊鏈工程師薪酬最高

隨著需求的增加，薪資也會(huì)隨之水漲船高。在我們分析的大型科技中心中，區(qū)塊鏈工程師的薪酬最高，位居前三名。在舊金山灣區(qū)，區(qū)塊鏈工程師的平均收入為 15.5 萬美元；而在倫敦，他們的平均收入為 8.9 萬美元。值得注意的是，由于薪酬標(biāo)準(zhǔn)和競爭環(huán)境的不同，美國之外的科技公司的薪酬通常要低得多。但是，我們看到了積極的趨勢：例如，在倫敦，我們的《2018 年薪酬?duì)顩r報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，技術(shù)人員的薪酬總體呈上升趨勢；具體來說，倫敦的區(qū)塊鏈工程師的數(shù)據(jù)顯示，他們的收入仍然遠(yuǎn)高于不同專業(yè)的同行。在紐約之外，安全工程師和機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的薪酬也是名列前茅。

下面我們會(huì)羅列不同城市的關(guān)鍵技術(shù)中心的軟件工程師的薪酬數(shù)據(jù)，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)人才需求是隨著城市不同而變化的。例如，游戲開發(fā)工程師是紐約薪酬最高的群體，平均年薪 14.7 萬美元，而他們?cè)谄渌鞘械男匠晁捷^低。在多倫多，自然語言處理工程師的薪酬飛漲，平均年薪為 8.3 萬美元。

頂級(jí)軟件工程師的薪酬

為了準(zhǔn)確地了解工程師職位的薪酬，我們對(duì)各個(gè)城市的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)分。

紐約工程師薪酬情況：

舊金山灣區(qū)工程師薪酬情況：

多倫多工程師薪酬情況：

倫敦工程師薪酬情況：

巴黎工程師薪酬情況：

2. Go 成為了最熱門的編程語言

開發(fā)者對(duì)他們最喜歡的和最討厭的編程語言都有自己的看法，這已經(jīng)不是什么秘密。然而，對(duì)一些人來說，可能有一個(gè)秘密就是：公司也有自己的偏好。

我們的數(shù)據(jù)顯示，有 Go 經(jīng)驗(yàn)的求職者是最受歡迎的，這可能是因?yàn)?Go 是由 Google 設(shè)計(jì)的，這就增加了 Go 開發(fā)的求職者進(jìn)入 Google 工作的機(jī)會(huì)。但是，當(dāng)我們調(diào)查開發(fā)人員實(shí)際使用何種編程語言時(shí)，Go 卻不在前列，只有 7% 的人聲稱他們主要使用 Go 編程語言。Scala、Ruby、TypeScript 和 Kotlin 也有類似的趨勢，都排在前五名，但在開發(fā)者中的熟悉程度較低。這種稀缺性可能會(huì)推動(dòng)需求，而這一趨勢可能還會(huì)持續(xù)下去，直到這些編程語言成為開發(fā)者社區(qū)中的通用編程語言。

JavaScript 在開發(fā)者使用的頂級(jí)語言中名列前茅，占 62%，這就使得 TypeScript 變得特別有趣：它是 JavaScript 的超集（對(duì) JavaScript 程序員來說學(xué)習(xí)起來也更簡單），但卻只有 12% 的人使用 TypeScript，盡管它是全球第四大最受歡迎的編程語言。這就給那些已經(jīng)熟悉 JavaScript 的開發(fā)者提供了學(xué)習(xí) TypeScript 的機(jī)會(huì)，并對(duì)希望招聘開發(fā)人員的公司更有吸引力。

下面的數(shù)據(jù)分析了求職者使用特定編程語言的經(jīng)驗(yàn)和公司面試他們的應(yīng)聘職位的興趣之間的關(guān)聯(lián)性。它特別關(guān)注軟件工程師在 Hired 求職期間（平均 2~6 星期）收到面試請(qǐng)求的數(shù)量。

全球最受歡迎的編程語言

以下表格羅列了求職者在求職期間（平均 2~6 星期）收到面試的次數(shù)。

值得注意的是，在舊金山灣區(qū)、多倫多和倫敦，數(shù)據(jù)顯示了另一番景象：TypeScript 要領(lǐng)先于 Go、Scala 和 Ruby，成為這些市場中最受歡迎的編程語言。紐約的雇主最喜歡 Ruby。然而，在所有市場中，R 是需求量始終最低的編程語言。

你主要使用哪種編程語言？

只有 7% 的開發(fā)者使用 Go，但有 Go 編程經(jīng)驗(yàn)的求職者最后可能會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)。

熱門編程語言與多年工作經(jīng)驗(yàn)

為了進(jìn)一步分析編程語言的需求，我們根據(jù)多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)研究了需求是如何受到影響的。我們發(fā)現(xiàn)，在那些具有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者中，Ruby 的需求尤其旺盛：在當(dāng)前的招聘市場中，熟悉 Ruby 并有 6 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的求職者收到的面試次數(shù)，幾乎是市場上其他有 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的求職者的兩倍。在擁有 4 年或更少的工作經(jīng)驗(yàn)的求職者中，那些熟悉 TypeScript 和 Go（由 Google 設(shè)計(jì)）的人的需求量最高。

4-5年工作經(jīng)驗(yàn)：

6-10年工作經(jīng)驗(yàn)：

10年以上工作經(jīng)驗(yàn)：

開發(fā)者最喜歡（最討厭）的編程語言

很明顯，雇主對(duì)某些技能的需求比對(duì)其他技能的需求更強(qiáng)烈，但這只是其中的一部分。不管有沒有需求，總是有一些編程語言是開發(fā)者最喜歡的。為了了解開發(fā)者社區(qū)對(duì)使用這些語言的感受，我們請(qǐng)他們權(quán)衡一下哪些編程語言是他們真正喜歡的，哪些編程語言是不喜歡的，最重要的是：為什么喜歡，為什么不喜歡。

我們了解到，Python 和 JavaScript 遙遙領(lǐng)先，有 51% 的開發(fā)者聲稱 Python 是他們最喜歡的語言之一；而 JavaScript 緊隨其后：49%。我們還發(fā)現(xiàn)，對(duì)于 Java，開發(fā)者要么喜歡它，要么討厭它：它既是第三受歡迎的編程語言，但同時(shí)又是第二最討厭的編程語言。而 PHP 以 20% 成為第一最討厭的編程語言。

是什么因素讓開發(fā)者使用特定的編程語言？開發(fā)者社區(qū)的性質(zhì)：74% 的人認(rèn)為開發(fā)資源是他們熱愛編程語言的主要原因之一，而 58% 的人則認(rèn)為社區(qū)氛圍和歡迎新人的意愿是他們看重的。

最喜歡的編程語言

最討厭的編程語言

編程語言的好惡情況

3. 解密面試過程

在得到工作機(jī)會(huì)之前，開發(fā)人員就必須成功通過一系列的編碼考試、白板面試和行為面試。他們到底是怎么看待這些面試方法的？簡而言之，只有大約一半（54%）的開發(fā)者強(qiáng)烈贊同并同意編碼考試有效測試了他們的能力，超過一半（63%）的開發(fā)者則認(rèn)為它們與實(shí)際工作無關(guān)。

在一系列可能的測試中，他們并沒有因?yàn)樾袨槊嬖嚩蠛沽芾欤挥?21% 的人表示這是面試過程中壓力最大的部分。但是，編碼考試和白板面試則是另一回事了。我們發(fā)現(xiàn)，63% 的開發(fā)人員認(rèn)為編碼考試是面試過程中壓力最大的部分，59% 的開發(fā)人員認(rèn)為白板面試帶來的壓力最大。

那種面試方法壓力最大？

你是如何看待編碼考試？

紅：它們與日常工作無關(guān)。

藍(lán)：它們是檢驗(yàn)求職者能力的有效方法。

此處的所有百分比都是根據(jù)受訪者的回答“強(qiáng)烈同意”或“同意”來確定的。

你最感興趣的技術(shù)或技能是什么？

你未來十年的目標(biāo)是什么？

4. 揭示開發(fā)人員的工作風(fēng)格

團(tuán)隊(duì)合作使夢(mèng)想成真，至少開發(fā)人員是這么認(rèn)為的。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，軟件工程師對(duì)結(jié)對(duì)編程很感興趣，這是一種開發(fā)方法，兩個(gè)程序員在一個(gè)工作站上一起工作。事實(shí)上，48% 的人表示，如果他們提供結(jié)對(duì)編程的話，會(huì)增加他們?cè)诠竟ぷ鞯呐d趣。

開發(fā)人員也看到了結(jié)對(duì)編程的明顯好處。將近一半的開發(fā)人員認(rèn)為結(jié)對(duì)編程更有效，因?yàn)樗兄谠陂_發(fā)過程中捕捉 bug。這對(duì)初級(jí)團(tuán)隊(duì)成員特別有用：42% 的受訪者認(rèn)為結(jié)對(duì)編程對(duì)初級(jí)工程師有好處，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來說沒有意義。盡管 40% 的受訪者認(rèn)為應(yīng)該有更多的公司實(shí)施這一做法，但公司仍在解決這些問題。五分之一的受訪者認(rèn)為，結(jié)對(duì)編程惡意讓一個(gè)人完成所有的工作，14% 的受訪者則認(rèn)為結(jié)對(duì)編程可以讓不合格的開發(fā)人員因合作伙伴的幫助下而濫竽充數(shù)。

結(jié)對(duì)編程會(huì)影響你的工作熱情嗎？

你或隊(duì)友曾經(jīng)參與跨團(tuán)隊(duì)合作嗎？

雖然工程師不介意彼此合作，但與跨職能團(tuán)隊(duì)合作并不是他們的最愛。四分之一（26%）的人表示銷售是最具挑戰(zhàn)性的，其次是市場營銷（23%）、人力資源（20%）、財(cái)務(wù)（15%）、產(chǎn)品（11%）和設(shè)計(jì)（9%）。

5. 關(guān)于開源的看法

開源社區(qū)以忠誠而著稱，但經(jīng)常貢獻(xiàn)者的人數(shù)比你想象的要少。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有 9% 的受訪者經(jīng)常為開源做出貢獻(xiàn)，53% 的受訪者以前就從未對(duì)開源做出過任何貢獻(xiàn)。

缺乏開源參與可能是因?yàn)榇俪砷_源的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素：30% 的開發(fā)人員表示，他們之所以為開源做出貢獻(xiàn)是因?yàn)樗苡腥ぁ？紤]到他們繁重的工作日程，開發(fā)人員可能并沒有足夠的時(shí)間去做一些“為了好玩”的事情，因?yàn)檫@些事情并不一定對(duì)他們的日常工作有所幫助。

公司參與開源的程度也不會(huì)影響開發(fā)人員為這些公司工作的興趣，50% 的受訪者表示，這根本不會(huì)影響他們的決定。話雖如此，43% 的開發(fā)人員表示，他們確實(shí)更愿意為那些為開源項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)的公司工作，盡管這并不是什么大問題。隨著公司在當(dāng)今競爭激烈的招聘環(huán)境中尋求差異化，他們參與開源項(xiàng)目可能是吸引頂級(jí)人才的機(jī)會(huì)，這些頂級(jí)人才看重的是這樣的一個(gè)組織，該組織為他們的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先安排時(shí)間，以一種為開發(fā)人員社區(qū)增值的方式參與其中。

你是否曾為開源軟件做過貢獻(xiàn)？

為開源軟件做出貢獻(xiàn)的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么？

開發(fā)人員的好惡

63% 的受訪者表示寧愿早期早點(diǎn)完成工作，也不愿意睡懶覺或加班熬夜。

38% 的受訪者表示他們最大的不滿是不切實(shí)際的最后期限。