在一年前的這個(gè)時(shí)候，如果你要說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)大廠要裁員降薪，那絕對(duì)沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)相信。

即便有人信，也會(huì)認(rèn)為只有阿里巴巴。因?yàn)椋ツ赀@個(gè)時(shí)候的阿里剛剛被反壟斷盯上。

結(jié)果，一年過(guò)去了，現(xiàn)在的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠，好像也只有阿里巴巴還沒(méi)官宣裁員。而且，螞蟻還在提高待遇。

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現(xiàn)在看起來(lái)，愛(ài)奇藝裁員是板上釘釘，快手也大幅度裁員基本成真，還有游戲大廠那種濃眉大眼的竟然也是一方面發(fā)股票一方面悄悄優(yōu)化。

在共同致富的大前提下，互聯(lián)網(wǎng)公司的員工們要想繼續(xù)高高高高的收入，顯然不會(huì)成為現(xiàn)實(shí)了。更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)光正在褪去。馬斯克在拼命變現(xiàn)賣股票。

中國(guó)的人口紅利正在到頂，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，人們的純粹娛樂(lè)上網(wǎng)時(shí)間也幾乎到了極限，再靠流量發(fā)財(cái)，已經(jīng)是難上加難。

收入增長(zhǎng)放緩也是全世界性的大趨勢(shì)，包括互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)的大部分企業(yè)的ArpU都要下降。

還好，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司還有地球這個(gè)大市場(chǎng)，只要能走出去，用戶再增長(zhǎng)一倍都很正常，可是太難了。如果真要走出去，還需要真金白銀的投入以及新的世界級(jí)人才。

最近很多人鬧著說(shuō)自己35歲做程序員已經(jīng)沒(méi)有了下家可找，這并沒(méi)有多大問(wèn)題。程序員本來(lái)就是吃青春飯的，超過(guò)了一定年齡，再幾天幾夜不睡覺(jué)的寫程序顯然吃不消了，另外，技術(shù)進(jìn)步這么快，畢業(yè)以后10年基本用光了老本，除了個(gè)別的精英可以緊跟時(shí)代，絕大多數(shù)都已經(jīng)不得不被淘汰。

于此不同的，醫(yī)生們往往是越老越吃香，越老收入越高，35歲的大夫恐怕還沒(méi)有多少人真正上過(guò)大手術(shù)臺(tái)。好了，如果程序員們想一輩子掙大錢，那就35歲之前寫程序，35歲之后做醫(yī)生，只要能力夠，隨意。

互聯(lián)網(wǎng)公司也是如此，三十年河?xùn)|三十年河西，好日子過(guò)去了。這些年，因?yàn)槿兆犹眠^(guò)，大部分互聯(lián)網(wǎng)公司變得吃飽了撐的互相傾軋，還組建什么“反某某聯(lián)盟”，一幫狐朋狗友吃吃喝喝，目的是圍堵友商。自作孽!

互聯(lián)網(wǎng)公司要嘗試自己在社會(huì)中的新角色，互聯(lián)網(wǎng)公司的員工也要適應(yīng)自己在社會(huì)中的新價(jià)值認(rèn)同。這就是現(xiàn)實(shí)，不認(rèn)可可以，但必須得接受。

壓力太大是容易出事的。年初的時(shí)候某公司的員工在冰天雪地過(guò)勞死，年中的時(shí)候某公司的員工拿自己的身體造謠讓上級(jí)引咎辭職，年底的時(shí)候某游戲娛樂(lè)最大公司的員工更出因?yàn)轱圖U被盤了極刑。當(dāng)然，因?yàn)槟硰S輿論控制能力確實(shí)好，網(wǎng)絡(luò)上風(fēng)雨不透。

這一年，互聯(lián)網(wǎng)大廠的股價(jià)跌跌不休，很多被腰斬的?？傊?，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司的所謂市值早就與經(jīng)營(yíng)狀態(tài)無(wú)關(guān)，與營(yíng)收利潤(rùn)等等沒(méi)有聯(lián)系，成為了機(jī)構(gòu)操縱的陣地。我們可以信手拈來(lái)的發(fā)現(xiàn)很多證券機(jī)構(gòu)胡編亂造的所謂分析報(bào)告，其拙劣、粗糙以及用心超過(guò)了所有善良的網(wǎng)民的想象力。

一切的一切，都是因?yàn)闃O寒。202021年，天太冷了，還有人在這么冷的天吹西北風(fēng)。你看，世界第一的亞馬遜屋頂都被風(fēng)給掀翻了!