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本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)「大飛碼字」，作者水影月  。轉(zhuǎn)載本文請聯(lián)系大飛碼字公眾號(hào)。

最近，關(guān)于“年輕人辭職需不需要冷靜期”的話題上了熱搜，也因此帶火了一個(gè)熱詞--“裸辭自由”。

因?yàn)橛行┠贻p人常常會(huì)一時(shí)沖動(dòng)而裸辭，等真正冷靜下來之后，才覺得后悔。于是有人提出，要不要設(shè)置一個(gè)“辭職冷靜期”，給雙方一個(gè)可以反悔的時(shí)間。

這個(gè)話題一出，便引發(fā)了極大的爭議。關(guān)于“裸辭”的話題，又再一次引發(fā)熱議。

盡管今年受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行，網(wǎng)上都在討論著“2020年失業(yè)是一種怎樣的體驗(yàn)“，到處都是凍住的“招聘”，但身邊依然有一些年輕的朋友“裸辭”。用他們的話說，就是，開心最重要。

確實(shí)，年輕沒有生活負(fù)擔(dān)，有的是試錯(cuò)機(jī)會(huì)——很多人都認(rèn)為這是90后敢于裸辭的最大資本。

我覺得，“辭職冷靜期”，這個(gè)問題，因人而異。有些可能真的是一時(shí)沖動(dòng)，有些裸辭可能是蓄謀已久。

在領(lǐng)英的《2019年度求職體驗(yàn)調(diào)研》中，有一個(gè)問題是關(guān)于裸辭的原因的。46.5%的人覺得，是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作讓自己不滿意。

今天就跟大家分享一下身邊那些裸辭的故事。

1

S是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的UI設(shè)計(jì)師。

三年了，S每天的工作都是在作圖，改圖，作圖，改圖中循環(huán)往復(fù)。項(xiàng)目忙的時(shí)候，每天晚上加班到12點(diǎn)都是常有的事。過度忙碌，機(jī)械性的重復(fù)工作，讓她沒有時(shí)間提升自我，成長緩慢，可以說是進(jìn)入了職業(yè)的瓶頸期。

更關(guān)鍵的是，這份工作因?yàn)閺?qiáng)度大，壓力大，讓她的精神狀態(tài)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題--被加害妄想癥。

當(dāng)S感覺到自己的精神狀態(tài)很不對(duì)勁后，試過自我調(diào)整，但壓死駱駝的最后一根稻草，是她意識(shí)到這不是她真正想要的生活。

她不愿意在機(jī)械性的重復(fù)工作中內(nèi)耗，而是要尋找能更好發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性的平臺(tái)。

當(dāng)所有人都認(rèn)為這是S的一次沖動(dòng)辭職時(shí)，只有她自己知道，這是一場蓄謀已久的“逃離”。

這大概是不少年輕人裸辭的縮影。工作壓力大、節(jié)奏快、強(qiáng)度高，生活完全被工作占據(jù)，這不是他們想要的生活。

裸辭后的S，跟幾個(gè)志同道合的朋友一起開畫室創(chuàng)業(yè)，雖然目前艱辛，但她說，教小朋友畫畫是她每天覺得最幸福的事，這是她想要的生活。而為此付出的代價(jià)，她認(rèn)為值得。

對(duì)于S而言，這次裸辭的決定，具有深刻的意義：

當(dāng)意識(shí)到當(dāng)下的工作確實(shí)與未來的發(fā)展途徑不符合，甚至對(duì)身心構(gòu)成嚴(yán)重傷害的情況下，并經(jīng)過深思熟慮之后，下定決心去改變。

這時(shí)候的裸辭，并非是一個(gè)人的兵荒馬亂，而是成了人生新的起航。

2

M在一家國企做程序員。

入職新公司一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)該公司的職業(yè)發(fā)展途徑與自己未來的規(guī)劃有較大的出入。但是作為入行不久的新人，M認(rèn)為自己無論在專業(yè)技能或者在人際關(guān)系方面，均需要經(jīng)過一番磨練。

M并沒有選擇馬上離職，而是利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)將來想要從事的崗位所需要的知識(shí)技能，一邊工作賺錢，一邊“騎驢找馬”。

真正讓他產(chǎn)生“裸辭”念頭的是，莫名地卷入了一場公司的內(nèi)斗。

M意識(shí)到這種處境非常糟糕，而且該公司的職業(yè)發(fā)展途徑與自己未來的規(guī)劃不相符，再這樣拖下去也不見得是件好事。于是，他選擇了“裸辭”。

裸辭后的M，也陷入了大多數(shù)人都會(huì)有的裸辭風(fēng)險(xiǎn)中，例如，短時(shí)間內(nèi)找不到滿意的工作，沒有經(jīng)濟(jì)來源的壓力、找新工作不順利產(chǎn)生的焦慮。

如果職業(yè)空窗期太久，也可能會(huì)對(duì)找新工作帶來挑戰(zhàn)等。

但很快，M讓自己冷靜下來，在這段過渡期中，靜下心來思考自己到底想要一個(gè)什么樣的狀態(tài)，自己的優(yōu)勢在哪，未來怎么樣的公司才符合自己的預(yù)期。

M趁著這段空白期，為自己做一個(gè)完整系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。在已有工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)沉淀，并且在此期間為下一份工作做相應(yīng)的知識(shí)技能儲(chǔ)備。

后來，M終于成功入職了一家滿意的互聯(lián)網(wǎng)公司。

而這段“裸辭”的經(jīng)歷，在M看來，他清晰知道自己需要一段完整的時(shí)間，去儲(chǔ)備未來所需的知識(shí)技能。對(duì)個(gè)人未來的職業(yè)規(guī)劃的總收益>裸辭所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

3

職場上一直流傳著一句話：“裸辭一時(shí)爽，求職火葬場。”

這點(diǎn)在Z身上體現(xiàn)得淋漓盡致。Z因工作上的事情，跟上司鬧了一些小矛盾，就在去年年底，一氣之下裸辭。無奈遇上疫情，打亂了Z的所有計(jì)劃。

原計(jì)劃年后重新找工作的Z，碰上了“史上最難求職季”，在求職路上四處碰壁。

剛裸辭時(shí)的Z，突然有了一種如釋重負(fù)，重獲自由的感覺。裸辭后的自由時(shí)光，總是很愜意。

但對(duì)于缺乏自律的人來說，過度自由的時(shí)光，則成了滋長惰性的溫床。

原來在職時(shí)計(jì)劃要做的事情，在裸辭后，Z完全沒動(dòng)力執(zhí)行。職業(yè)規(guī)劃?閱讀?學(xué)習(xí)一門新技能?鍛煉身體?這些Z早就拋之腦后。

Z之前的工作是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營，但因?yàn)橐恢辈皇呛芟矚g這個(gè)工作，這些年也沒有在該專業(yè)上精進(jìn)?，F(xiàn)在也到了職業(yè)天花板，看不到晉升機(jī)會(huì)，想趁此次裸辭后轉(zhuǎn)行。

可是，直到銀行卡的余額在提醒他該找工作時(shí)，他都沒想好自己下一步要做什么。

缺少存款，失去目標(biāo)，裸辭帶來的滿足，在短暫的放空和自由之后，最終都會(huì)消散在失業(yè)的迷茫和恐慌之中。

經(jīng)濟(jì)的巨大壓力，讓Z產(chǎn)生了求職的緊迫感。但Z的求職過程并不順利。來自經(jīng)濟(jì)的壓力，對(duì)職業(yè)的迷茫，讓Z的內(nèi)心充滿了焦慮，心態(tài)一步步崩塌。

連續(xù)數(shù)月的求職面試受挫，讓他陷入了人生的低谷。直到后來他面試的一家創(chuàng)業(yè)公司給他發(fā)了offer，盡管并不是自己滿意的工作，但迫于生存壓力，他最終還是做回了老本行。

這次裸辭，對(duì)Z產(chǎn)生了很深刻的影響。Z最大的感慨便是，

“情緒沖動(dòng)下的盲目裸辭是不可取的。這次裸辭就好像在沼澤中拼命掙扎，使勁撲騰。

它不會(huì)讓境況有所好轉(zhuǎn)，反而會(huì)加速下沉?？磥硪院笤谧鋈魏螞Q定之前，都需要做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估。”

4

最后一個(gè)故事，是我本人的一次印象比較深刻的裸辭經(jīng)歷。

那是發(fā)生在12年的一次裸辭。那些年，有個(gè)詞很火，就是“辭職去旅行”。

在經(jīng)歷了“職業(yè)疲憊”后，我選擇了裸辭，來了一場說走就走的“間隔年”旅游。

這次旅游之后，我花了一個(gè)多月的時(shí)間來整理游記，以此作為獻(xiàn)給青春的禮物。

但這次“間隔年”旅游之后，有大半年時(shí)間閑賦在家，幾乎把之前所有的積蓄都耗干了，日子可謂過得捉襟見肘。

缺少有底氣的存款，裸辭帶來的滿足，在短暫的放空后，真正自由的快感會(huì)消失殆盡，心態(tài)一步步崩塌，以至于后來花了不少時(shí)間重建自信。

這次裸辭，讓我走出了職業(yè)迷茫嗎?也并沒有。但這次裸辭給我的意義是，做了一件我當(dāng)年認(rèn)為最值得去做的事。

換作現(xiàn)在，估計(jì)沒有那么大的勇氣和沖動(dòng)，也少了當(dāng)年的激情。

隨著年歲的增長，越發(fā)體會(huì)到，所謂的自由，不過是帶著枷鎖在飛舞。要獲得“自由”，就必須付出一定的代價(jià)。

例如當(dāng)年的那次裸辭造成的經(jīng)濟(jì)損失，心理壓力，職業(yè)空窗期......

一個(gè)人二十幾歲和三十幾歲的心境變化，是比較明顯的。

年輕時(shí)，有資本，有底氣，沒有過多的負(fù)擔(dān)，有很多可以試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，裸辭代表自我與灑脫。

但人到中年，競爭力減退，試錯(cuò)成本增加，身上所背負(fù)的擔(dān)子也越來越重，所以人會(huì)變得更加理性。

這大概就是，為什么年輕人容易沖動(dòng)裸辭，而中年人變得謹(jǐn)小慎微的原因吧。

分享這段經(jīng)歷，并不是鼓勵(lì)大家不顧一切去裸辭，而是想告訴大家，每一次抉擇的背后，都是在權(quán)衡利弊的結(jié)果。

可以任性，但你必須為你的任性買單。這個(gè)世上，沒有絕對(duì)的自由，所有的自由，都有它的砝碼。

作為過來人，我也只能告訴你裸辭的切身體會(huì)以及要承擔(dān)的后果。

最后

有段話說，弱者總是在感覺最糟糕的時(shí)候，辭職離開，寄希望于環(huán)境的改變能帶來點(diǎn)兒什么;

而強(qiáng)者，是在自己感覺最好的時(shí)候，辭職離開，尋求更高更遠(yuǎn)的天地。

有些年輕人裸辭往往是一時(shí)沖動(dòng)，到后來才發(fā)現(xiàn)，裸辭并不能完全解決你的職業(yè)迷茫。

大多數(shù)工作都有相似的地方，問題還是那些問題。如果因?yàn)樽约簺]有足夠的能力承擔(dān)起肩上的責(zé)任，遇到問題就逃避，那么同樣的場景，也會(huì)在新工作中上演。

從這個(gè)意義上來說，離職冷靜期的存在也未必不是一件好事。

但有些裸辭，更需要的，可能不是“冷靜期”，而是底氣。這個(gè)底氣，來自于你的議價(jià)權(quán)，你的裸辭自由,你的心理承受能力......

一位HR的朋友曾說過，“如果應(yīng)聘者有較長的空窗期，企業(yè)會(huì)比較在意你在空窗期做了什么。如果有較長的空窗期，難以說服我確信你入職后能快速扛起重任，畢竟企業(yè)要考慮用人成本，重新適應(yīng)職場的能力等。

但裸辭的經(jīng)歷，不一定減分。只要應(yīng)聘者表現(xiàn)出自己的決定是經(jīng)過深思熟慮考量的結(jié)果，空窗期用于更好地提升自己的競爭力，為實(shí)現(xiàn)自己未來的職業(yè)目標(biāo)做儲(chǔ)備，甚至可能為面試加分。”

無論怎么說，裸辭都是件有風(fēng)險(xiǎn)的事。 在作出裸辭決定前，不妨先思考清楚兩個(gè)問題：

一是自己有沒有能力承擔(dān)裸辭帶來的風(fēng)險(xiǎn)以及后果，包括經(jīng)濟(jì)壓力、心理壓力等;

二是找到裸辭的根本原因，以及后續(xù)解決的方法。

在綜合考慮和權(quán)衡利弊后，寫下自己認(rèn)為正確的答案。畢竟，人生是自己的。