Oracle Live: The Time Is Now大會(huì)以線上的形式面向全球舉行，負(fù)責(zé)人力資本管理產(chǎn)品開發(fā)的甲骨文公司應(yīng)用開發(fā)高級(jí)副總裁Chris Leone與數(shù)萬名在線觀眾分享了人力資本解決方案的成功經(jīng)驗(yàn)，以及甲骨文如何利用創(chuàng)新的云平臺(tái)，幫助眾多客戶應(yīng)對(duì)當(dāng)前劇烈變動(dòng)的社會(huì)環(huán)境。

Chris Leone談到，許多客戶使用Oracle Fusion人力資本管理(HCM)云推出的“Oracle員工關(guān)懷解決方案包”(Oracle Employee Care Package)，成功地應(yīng)對(duì)巨變時(shí)代，通過健康分析、事例追蹤、在線教育、員工問答等云解決方案，幫助客戶保護(hù)企業(yè)最重要的人才資產(chǎn)，持續(xù)培育員工，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。

Oracle Fusion HCM云的創(chuàng)新基因幫助企業(yè)建立強(qiáng)大穩(wěn)健的業(yè)務(wù)平臺(tái)，從容不迫地面對(duì)未來挑戰(zhàn)。Oracle Fusion HCM云聚焦四大重點(diǎn)，與客戶協(xié)同合作，共同應(yīng)對(duì)瞬息萬變的環(huán)境：

• 釋放人才活性，賦能員工

企業(yè)內(nèi)部人才池的盤活，為不斷涌現(xiàn)的內(nèi)部項(xiàng)目和工作崗位快速找到新鮮血液，同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，同時(shí)釋放員工潛能。通過Oracle Fusion HCM云的“機(jī)會(huì)市場(chǎng)”(Opportunity Marketplace)，方便員工瀏覽、申請(qǐng)內(nèi)部短期項(xiàng)目和正式空缺崗位，系統(tǒng)可智能地推薦符合員工背景的“機(jī)會(huì)”給員工，員工也可組建自己的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，聚焦解決某個(gè)短期業(yè)務(wù)目標(biāo)。

通過“機(jī)會(huì)市場(chǎng)”，員工將極大地被賦能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的人力共享，解決企業(yè)對(duì)人才的需求，同時(shí)營(yíng)造開放的企業(yè)文化。

• 全球業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐，與客戶共同研發(fā)而成

在應(yīng)對(duì)快速變化及新冠疫情的“戰(zhàn)役”中，甲骨文與眾多行業(yè)標(biāo)桿客戶共同研發(fā)了許多成功有效的業(yè)務(wù)方案，包括上百個(gè)國(guó)家的本地化解決方案，超過750個(gè)行業(yè)化的業(yè)務(wù)流程，475個(gè)智能分析和超過1500個(gè)校驗(yàn)控制等。Oracle Fusion HCM云幫助客戶簡(jiǎn)化流程，快速合規(guī)。企業(yè)可以通過配置以制定業(yè)務(wù)規(guī)則，快速實(shí)施和應(yīng)用，且無需額外費(fèi)用。

• 人才分析，鏈接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

甲骨文的實(shí)時(shí)一體化數(shù)據(jù)模型，能幫助企業(yè)在數(shù)小時(shí)內(nèi)制作洞悉業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析。以往，同樣復(fù)雜程度的分析需要數(shù)天甚至是數(shù)周的時(shí)間，Oracle Fusion HCM云提供數(shù)十種角色的現(xiàn)成數(shù)據(jù)卡和儀表盤，內(nèi)置上百個(gè)行業(yè)最佳KPI分析指標(biāo)，所有的預(yù)警條件，格式布局均可通過配置實(shí)現(xiàn)。除此之外，Oracle Fusion HCM云打通業(yè)務(wù)線，聯(lián)合財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、客服等數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)全局效能分析，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄，決策千里。

• 員工旅程，責(zé)任清晰，進(jìn)度明確

員工旅程(Journeys)是Oracle Fusion HCM云推出的創(chuàng)新功能。員工生命周期中的不同事件都會(huì)觸發(fā)員工旅程，指引員工的行動(dòng)步驟，帶來最佳的業(yè)務(wù)體驗(yàn)。在員工旅程中，其他相關(guān)責(zé)任方也將被邀請(qǐng)到旅程中進(jìn)行協(xié)同操作，而行動(dòng)步驟也以模板化配置方式推送給員工和責(zé)任人，做到責(zé)任清晰，進(jìn)度明確，體現(xiàn)企業(yè)文化和合規(guī)要求。

Oracle客戶連接(Oracle Customer Connect)的全球性社區(qū)平臺(tái)相當(dāng)活躍，已經(jīng)有超過5400多家的企業(yè)在社區(qū)進(jìn)行討論、共享和腦力激蕩，年有效訪問量超過150萬次，80%的新版本和功能設(shè)計(jì)都來自于甲骨文客戶反饋的聲音，論壇分享了500多個(gè)報(bào)表模板。甲骨文始終一如既往地聆聽客戶的聲音，與客戶緊密協(xié)同，打造共贏、共享的用戶社區(qū)。

Oracle Fusion HCM云快速創(chuàng)新，助力全球優(yōu)秀企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代人力資本管理，包括：

歐迪辦公(Office Depot)：

Office Depot從2017年開始采用Oracle Fusion HCM云，并不斷拓展，目前已經(jīng)應(yīng)用學(xué)習(xí)管理、核心人力資源、薪酬、招聘等全面解決方案。通過有效利用Oracle Fusion HCM云，其人力資源戰(zhàn)略能很好地支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變。

培生集團(tuán)(Pearson Shared Services Limited)

培生集團(tuán)是世界領(lǐng)先的教育公司，提供從學(xué)前教育到專業(yè)認(rèn)證的各類課程材料，包括多媒體學(xué)習(xí)工具，考試項(xiàng)目等。培生集團(tuán)利用Oracle Fusion HCM云，在10個(gè)月內(nèi)，將65個(gè)國(guó)家，5種語言的55個(gè)離散系統(tǒng)，統(tǒng)一整合到HCM云系統(tǒng)，通過單一系統(tǒng)平臺(tái)來支持其眾多業(yè)務(wù)線，優(yōu)化人力資源流程，提供員工跨業(yè)務(wù)單元多維度視圖。

Co-operative集團(tuán)(Co-operative Group)

Co-operative Group是英國(guó)的大型零售消費(fèi)品、服務(wù)集團(tuán)，擁有460萬活躍會(huì)員，近7萬名員工和3000多家門店。從2016年開始，Co-op集團(tuán)進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，將其分布在多平臺(tái)，零散的HR業(yè)務(wù)統(tǒng)一遷移到Oracle Fusion HCM云，幫助其完成轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)整合之外，也提供了更完整、更高效的一站式人力資源解決方案。在新冠肺炎流行期間，Co-op用了6周的時(shí)間，獨(dú)立實(shí)施Oracle Fusion HCM云的學(xué)習(xí)和幫助模塊，并成功上線，保障員工遠(yuǎn)程高效辦公和順利進(jìn)行。

Mount Sinai(西奈山醫(yī)學(xué)中心)：

西奈山是紐約市中心的一家綜合醫(yī)療保健醫(yī)院，擁有7200多名醫(yī)生以及13個(gè)獨(dú)立的合資中心。西奈山醫(yī)學(xué)中心利用Oracle Fusion HCM 云替代了已經(jīng)使用了30多年之久的人力資源系統(tǒng)和薪資系統(tǒng)，并在新冠肺炎流行期間正式上線，提供現(xiàn)代化、便捷的操作系統(tǒng)，也通過對(duì)員工人才庫和運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)的深入洞察，為患者提供了更高效和人性化的護(hù)理。

甲骨文致力于提供整合、創(chuàng)新的應(yīng)用軟件解決方案，將持續(xù)基于創(chuàng)新的技術(shù)為客戶提供卓越的服務(wù)。