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2021年接地氣的七個(gè)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

譯文
大數(shù)據(jù)
雖然大多數(shù)公司專注于培訓(xùn)員工并了解大數(shù)據(jù)技術(shù),但大部分仍未專注于圍繞大數(shù)據(jù)的更常規(guī)任務(wù),比如說如何確保訪問數(shù)據(jù)的每個(gè)人都有權(quán)訪問,確保公司的投資組合很合理、公司可以了解大數(shù)據(jù)方面的全部投入,并確?;诹己玫臄?shù)據(jù)來制定業(yè)務(wù)決策。

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【51CTO.com快譯】雖然大多數(shù)公司專注于培訓(xùn)員工并了解大數(shù)據(jù)技術(shù),但大部分仍未專注于圍繞大數(shù)據(jù)的更常規(guī)任務(wù),比如說如何確保訪問數(shù)據(jù)的每個(gè)人都有權(quán)訪問,確保公司的投資組合很合理、公司可以了解大數(shù)據(jù)方面的全部投入,并確?;诹己玫臄?shù)據(jù)來制定業(yè)務(wù)決策。

這些大多數(shù)是例行任務(wù),不必在新軟件上進(jìn)行昂貴的投入即可完成這些任務(wù)。然而執(zhí)行這些任務(wù)確實(shí)需要IT部門和公司的承諾,讓員工可以從其他項(xiàng)目騰出時(shí)間,確保完成所有日常的大數(shù)據(jù)管理任務(wù)。

以下是2021年七個(gè)接地氣的大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,它們需要致力于基本的任務(wù),以便幫助組織充分利用大數(shù)據(jù)。

1.優(yōu)化CIO和CDO的關(guān)系

在一些組織,除了承擔(dān)與公司核心系統(tǒng)有關(guān)的那些職務(wù)外,首席信息官(CIO)還承擔(dān)首席數(shù)據(jù)官(CDO)的職務(wù)。而在其他公司,這兩個(gè)崗位分開設(shè)立。CIO專注于核心遺留系統(tǒng),而CDO專注于包括大數(shù)據(jù)在內(nèi)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)的數(shù)字化。

將CDO和CIO的職責(zé)融合在一起方面最成功的組織是這類組織:兩者密切合作,以協(xié)調(diào)數(shù)字戰(zhàn)略和IT戰(zhàn)略。在CIO身兼二職的情況下,還必須協(xié)調(diào)數(shù)字和核心IT系統(tǒng)戰(zhàn)略,以便公司從兩者中獲得最大收益。

通過確保CDO和CIO的戰(zhàn)略制定和項(xiàng)目執(zhí)行緊密配合,公司就有能力充分利用大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。

2.查明安全

確保大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全是一項(xiàng)基本的管理職能,必須堅(jiān)持不懈地執(zhí)行。

一個(gè)關(guān)鍵是要確保采用統(tǒng)一的方法和標(biāo)準(zhǔn)來保護(hù)所有大數(shù)據(jù)和系統(tǒng),無論它們駐留在IT、云端還是在最終業(yè)務(wù)部門。這是IT部門應(yīng)發(fā)揮積極的核心作用的一個(gè)方面。

IT部門還應(yīng)該有一項(xiàng)計(jì)劃來培訓(xùn)(和再培訓(xùn))對(duì)邊緣環(huán)境中的大數(shù)據(jù)負(fù)有安全責(zé)任的最終用戶。

您應(yīng)該確保所有IT人員都使用相同的安全策略和實(shí)踐,無論他們?cè)谥醒霐?shù)據(jù)中心還是在遠(yuǎn)程現(xiàn)場(chǎng)辦事處。

3.確保大數(shù)據(jù)可見性

工作人員(可能是IT人員)需要了解整個(gè)企業(yè)的每個(gè)大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。不然,系統(tǒng)(和數(shù)據(jù))會(huì)在不知情的情況下被復(fù)制,因而浪費(fèi)資金。來自這些系統(tǒng)的數(shù)據(jù)未得到充分利用時(shí),可能會(huì)有其他人會(huì)使用數(shù)據(jù),但是他們不知道數(shù)據(jù)的存在。

IT部門可以通過購(gòu)置資產(chǎn)管理系統(tǒng)來解決該問題,該系統(tǒng)可以檢測(cè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的任何新的數(shù)據(jù)、系統(tǒng)和入口點(diǎn)。這樣一來,您可以深入了解所有系統(tǒng)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)。因而更容易查找系統(tǒng)和數(shù)據(jù)重疊或未使用的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。

4.將大數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)聯(lián)系起來

大數(shù)據(jù)的弱點(diǎn)之一是無法識(shí)別可以增加收入、降低成本并改善運(yùn)營(yíng)的具有影響力的業(yè)務(wù)案例。

許多大數(shù)據(jù)數(shù)字化工作就是這樣:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化后止步不前。如果大數(shù)據(jù)不能解決關(guān)鍵的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)問題或影響財(cái)務(wù)結(jié)果,其潛在價(jià)值就大打折扣。

2021年,組織不得不更好地識(shí)別大數(shù)據(jù)和分析技術(shù)能夠收到顯著成效的業(yè)務(wù)案例,然后才能量化影響。

5.進(jìn)行內(nèi)部審核

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)審核應(yīng)該至少每年執(zhí)行一次,以確保整個(gè)企業(yè)的所有大數(shù)據(jù)資源和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫都是已知的,并得到適當(dāng)?shù)谋Wo(hù)和管理。IT部門現(xiàn)在使用傳統(tǒng)的事務(wù)數(shù)據(jù)來做到這一點(diǎn)?,F(xiàn)在是時(shí)候?qū)⑦@種內(nèi)部審核做法擴(kuò)大到大數(shù)據(jù)了。

6.消除孤島

一旦確定了所有大數(shù)據(jù)資產(chǎn),您就知道公司的數(shù)據(jù)孤島在哪里。這些是隔離在各個(gè)部門中,但并未在整個(gè)公司范圍內(nèi)共享的大數(shù)據(jù)應(yīng)用程序和存儲(chǔ)庫。

數(shù)據(jù)孤島帶來了風(fēng)險(xiǎn)。諸部門會(huì)各自基于這些孤島做出與企業(yè)中其他部門所做的工作相沖突的業(yè)務(wù)決策。

更好的方法是將所有大數(shù)據(jù)收集在一個(gè)存儲(chǔ)庫中,然后提取數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)移至不同的分布式部門級(jí)系統(tǒng)。這樣一來,數(shù)據(jù)保持一致,每個(gè)人看到和使用同樣的數(shù)據(jù)。

7.調(diào)查有沖突的信息

只要決策者無法得出決策或無法就決策達(dá)成共識(shí),IT部門就有責(zé)任查看數(shù)據(jù)。雖然分歧或決策慣性可能是理念上的,但它們也可能歸咎于不一致或糟糕的數(shù)據(jù)。

原文標(biāo)題:7 on-the-ground big data strategies for 2021,作者:Mary Shacklett

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責(zé)任編輯:華軒 來源: 51CTO
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