首先，對于剛?cè)胄谐绦騿T的職場新人來說，未來的發(fā)展無非是兩條路線，其一是在技術(shù)研發(fā)的道路上越走越遠，最終成長為研發(fā)專家，這一條路線雖然難度相對比較大，但是有兩大優(yōu)點，一方面是崗位附加值高，另一方面是職業(yè)生命周期長。

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對于程序員來說，能否最終成長為技術(shù)專家，內(nèi)因和外因的影響都非常大，首先內(nèi)因是基礎(chǔ)，但是很多程序員雖然在從業(yè)初期都堅定地想走技術(shù)專家路線，但是由于崗位任務(wù)和所處環(huán)境的限制，導(dǎo)致自己遲遲無法完成突破，這是非常常見的事情。

實際上，對于程序員來說，能否在技術(shù)研發(fā)的道路上走得更遠，自身的知識基礎(chǔ)也非常重要，當前有很多程序員都會通過讀研來提升自身，這是比較好的選擇，但是讀研一定是越早越好，越早讀研就會有更多的機會，畢竟IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于從業(yè)者的年齡還是比較敏感的。

如果程序員想走技術(shù)研發(fā)路線，一方面要重視在崗位任務(wù)的驅(qū)動下學(xué)習(xí)，另一方面還需要有自主學(xué)習(xí)計劃，在自主學(xué)習(xí)的過程中，要選擇一個主攻方向進行深耕，而且要時刻關(guān)注當前的技術(shù)發(fā)展趨勢，這一點也是非常重要的，順勢而為往往會有更多的機會，比如當前大數(shù)據(jù)、人工智能領(lǐng)域的機會就更多一些。如果當前的崗位已經(jīng)不能支撐自己在技術(shù)研發(fā)的道路上走得更遠了，那么就一定要盡快完成崗位升級，這也非常關(guān)鍵。

其二是在從事一段時間程序開發(fā)任務(wù)之后，轉(zhuǎn)向了管理崗位，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的管理崗位還是比較多的，比如項目經(jīng)理崗位就是比較常見的選擇，但是項目經(jīng)理崗位的從業(yè)壓力還是比較大的，程序員能否成功轉(zhuǎn)型為項目經(jīng)理，也需要一個蛻變的過程。

如果自身認為在技術(shù)研發(fā)的道路上無法走得更遠，那么早一點做出轉(zhuǎn)型的準備是對的。