現(xiàn)在人工智能的發(fā)展越來越激烈。越來越多的新型產(chǎn)品進(jìn)入了我們的生活。這兩年來，電動機(jī)器人的應(yīng)用越來越廣泛了。因此，越來越受到關(guān)注。那電銷機(jī)器人好嗎?我在這里說明。

電銷機(jī)器人好用嗎?答案很好。具體理由如下。

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第一，減少企業(yè)各方面的支出。

企業(yè)的運(yùn)營需要招聘的成本支出、企業(yè)的管理支出、員工的工資、獎金等各個方面的支出，但是一旦集中起來，那是非常龐大的支出。電話機(jī)器人不需要在這些方面的支出。交一次性購買費(fèi)和電話費(fèi)就可以了。除此之外的費(fèi)用一概不花。我們計算的話，電話機(jī)器人的成本相當(dāng)于人工的20%左右?？赡軙?。我最大限度地節(jié)省了企業(yè)的支出。

第二，解決人員流動較大的問題。

企業(yè)都會面臨這樣的問題，新業(yè)務(wù)員的流動性大，舊業(yè)務(wù)員成型后難以控制，這樣不僅不會有任何業(yè)績，反而會增加錄用成本，電話機(jī)器人的出現(xiàn)是為了根除這些問題。

第三，你可以從許多企業(yè)中挖掘出你的才能。

現(xiàn)在市場競爭激烈，業(yè)務(wù)人數(shù)不足。不到一年，市場就逐漸飽和了。由于電銷機(jī)器人的出現(xiàn)，解決了企業(yè)的效率問題。

人力費(fèi)用包括基礎(chǔ)工資、升職、保險、獎金、培訓(xùn)費(fèi)用等。這樣計算的話，每月的人力費(fèi)用最低是四千元，一年需要五萬元。我們的智能電器銷售機(jī)器人的價格不是很高。每年只花幾千元。沒有多余的訓(xùn)練費(fèi)用。與人工銷售每年5萬元的成本相比，電動機(jī)器人的數(shù)千元不足其成本的十分之一，既不能離職，工作效率也很高。

相信大家對智能AI機(jī)器人已經(jīng)不陌生了。有語音識別(ASR)、會話管理(DM)、自然聲音生成(NLG)文本生成聲音(TTS)等技術(shù)模塊?？商峁?shí)時語音識別、實(shí)時意圖分析、多量說話術(shù)管理、智能對話分析、大量導(dǎo)入撥盤、自動精確篩選、根據(jù)需要分類匯總、語音轉(zhuǎn)換文本等功能。這顛覆了傳統(tǒng)的電器銷售效率，節(jié)省了企業(yè)的人事費(fèi)用，通過擁有很多功能和有利因素的智能AI機(jī)器人，很多電器銷售企業(yè)都在購買。電器銷售的員工應(yīng)該怎么做?

其實(shí)，電銷人員失業(yè)的情況確確實(shí)實(shí)的存在，但導(dǎo)致失業(yè)的根本因素并不在智能AI機(jī)器人的身上。根本因素是某些電銷人員自己的自身技能沒有隨著科技的進(jìn)步而發(fā)生改變，他們還在止步不前，還在觀望，甚至還在埋怨科技的發(fā)展。智能AI機(jī)器人的問世企業(yè)更加需要高素質(zhì)的電銷人員，因為機(jī)器人是作為電銷的前期溝通，有意向客戶后會把意向客戶推送到電銷人員的手里進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)，這就更加需要一些高技能，聰明靈活的電銷人員來完成這步操作。所以，智能AI機(jī)器人并不能完全的取代人工，電銷人員需加快提升自身技能，企業(yè)才會發(fā)展得更好。