做程序員的就沒(méi)有不想成為架構(gòu)師的，如果有，那他一定是個(gè)有“想法”的程序員。

架構(gòu)師已經(jīng)是程序員中處在技術(shù)最頂尖的一群人，如果你說(shuō)上面還有技術(shù)總監(jiān)和CTO呢，那只能說(shuō)你層次還太低了沒(méi)看明白。

程序員的職業(yè)發(fā)展

程序員發(fā)展線路圖（這線路中任何時(shí)候轉(zhuǎn)管理都行）：

public class Test { 
  public static void main(String[] args){ 
    System.out.println("架構(gòu)級(jí)程序員，統(tǒng)稱為‘架構(gòu)師’。"); 
  } 
} 

總監(jiān)和CTO已經(jīng)走向了管理和業(yè)務(wù)，脫離技術(shù)一線。如果發(fā)現(xiàn)你們公司總監(jiān)或CTO還在寫Code，那說(shuō)明你們公司有點(diǎn)小，真的很小，有可能都算不上個(gè)公司。

首先，架構(gòu)師一定是“掌握過(guò)”技術(shù)的。

這里的“掌握過(guò)”要理解一下，架構(gòu)以下的程序員都是在一條賽道上跑，熟悉業(yè)務(wù)再深入技術(shù)底層。

比如一個(gè)剛畢業(yè)的IT，從事java開(kāi)發(fā)，一開(kāi)始就會(huì)個(gè)java語(yǔ)法，略微會(huì)個(gè)spring，這叫 初級(jí) 程序員。等他工作個(gè)1年，發(fā)現(xiàn)能在一個(gè)搭建好的project框架下熟練開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，不需要太多幫助了，這叫 中級(jí) 程序員了。在過(guò)個(gè)3年左右，在常規(guī)的業(yè)務(wù)code下已經(jīng)不滿足了，開(kāi)始搞框架并能自己搭建和維護(hù)，新業(yè)務(wù)啟動(dòng)能copy個(gè)框架過(guò)來(lái)直接開(kāi)始寫業(yè)務(wù)，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)是 高級(jí) 程序員了。再有個(gè)3年左右，部分程序員已經(jīng)不甘心寫業(yè)務(wù)code了，開(kāi)始專門搞框架維護(hù)，研究底層源碼，還自己寫個(gè)把框架，能提升各種性能瓶頸，這個(gè)時(shí)候已經(jīng) 專家 程序員了。

有一天專家程序員突然對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)感興趣，想設(shè)計(jì)一個(gè)完整的系統(tǒng)，從頁(yè)面+后臺(tái)+數(shù)據(jù)，還有包括人員資源，都整合起來(lái)把系統(tǒng)落地建設(shè)完成。這個(gè)時(shí)候這個(gè)專家發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)太過(guò)細(xì)分了，還有很多不會(huì)，如web開(kāi)發(fā)，app開(kāi)發(fā)，h5開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，項(xiàng)目管理，人員組建，人員管理等，這些能力都需要才能搞定一個(gè)完整的系統(tǒng)建設(shè)。

這個(gè)時(shí)候這個(gè)專家開(kāi)始拼命的學(xué)，這個(gè)時(shí)候“學(xué)習(xí)能力”才是根本，因?yàn)閷W(xué)的東西太多太多，跨過(guò)去 專家 就成了 架構(gòu) 程序員了。

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其次，架構(gòu)師不一定要“掌握”技術(shù)的。

凡是到達(dá)架構(gòu)級(jí)別的程序員，有幾個(gè)特征： 超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力、豐富的技術(shù)廣度、足夠的技術(shù)深度、一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、很好的組織協(xié)調(diào)力。

所以“技術(shù)”不是 架構(gòu)級(jí) 程序員唯一的指標(biāo)，只是他能力中的不可或缺一部分。往往越到后期，技術(shù)之外的能力越來(lái)越重要，是往后發(fā)展必須的條件。

但，架構(gòu)師還是一位技術(shù)一線的程序員，往往有救火隊(duì)員形象，又有點(diǎn)像個(gè)打雜的，他們穿插在各種級(jí)別程序員之中，也穿插在各種人員當(dāng)中，如產(chǎn)品、運(yùn)維、研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、PM、總監(jiān)、還有其他等等人。

對(duì)于架構(gòu)師的考察，很多面試官都搞成了考察“專家或者高級(jí)”程序員，去測(cè)試一下框架底層原理掌握的怎么樣了，某個(gè)生命周期講講。這些是一個(gè)專家級(jí)程序員必須熟練掌握，并且隨時(shí)能拿出來(lái)侃侃而談的，但不是架構(gòu)師的主要考察指標(biāo)。

隨著架構(gòu)師的成長(zhǎng)，“技術(shù)深度”會(huì)慢慢地遺忘丟失，不可避免。

從“初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)”乃至“專家”成長(zhǎng)起來(lái)，都只有一個(gè)核心指標(biāo)“技術(shù)深度”，面試時(shí)只關(guān)注這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的。這個(gè)級(jí)別一般只在程序員圈子里溝通，外加些產(chǎn)品、測(cè)試，但還統(tǒng)一在“產(chǎn)研”中，是他們天天都會(huì)接觸的。

架構(gòu)師跨出了這個(gè)圈子，來(lái)到了更大的天地。

就好比小說(shuō)修真世界，每一次突破都會(huì)發(fā)現(xiàn)更大的世界，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己技能又不夠用了，又開(kāi)始低調(diào)做人練怪升級(jí)，只有到達(dá)這個(gè)世界圈最強(qiáng)時(shí)候（飛升前）才能橫著走。

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最后，生活最大

不做架構(gòu)師，不是就做不好程序員的。

在職業(yè)發(fā)展中，有一個(gè)十分關(guān)鍵的因素就是“ 時(shí)間 ”，不管你是什么職業(yè)都跑不過(guò)它，時(shí)間表現(xiàn)在你的年齡上。程序員有個(gè)35歲的魔咒！有很多技術(shù)人員就憑一個(gè)兩個(gè)能力吃一輩子飯，還不愁吃穿，只要把一個(gè)能力做到極致，到達(dá)這個(gè)領(lǐng)域頂尖，照樣是具有跨級(jí)打架的能力。

頂尖，是鳳毛麟角的人物了。

從一個(gè)人的一生來(lái)考慮，不要被一份工作和一個(gè)職業(yè)局限住自己，在一個(gè)階段做適合自己的事情才最好，每個(gè)階段都可以不同。日子才是人生的根本所在，生命只有一次，不要讓自己后悔曾經(jīng)。