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谷歌大腦創(chuàng)始成員之一的Samy Bengio于本周二表示，他將在4月28日從谷歌離職，去“尋找其它令人興奮的機會”。

此舉或出于對此前谷歌AI負責人Jeff Dean開除兩名AI倫理研究員事件的不滿。他在郵件中寫到：

我和大家一起學到了很多東西，除了在機器學習研究方面，同時也學到了組織一個致力于長遠的研究、探索、嚴謹、多樣性和包容性的龐大研究團隊，是多么困難卻又多么重要。

Samy Bengio是深度學習三巨頭之一Yoshua Bengio的弟弟，已在谷歌工作14年。吳恩達曾評價他“對推動AI技術和倫理的發(fā)展起到了重要作用”。

此前已有兩名工程師為抗議此次開除事件而辭職，Samy Bengio是他們中職位最高的。

Samy在谷歌大腦的同事認為他的離開是“谷歌的巨大損失”，因為Samy參與建立了業(yè)界最重要、也是谷歌最賺錢的研究團隊。

解雇門事件持續(xù)發(fā)酵

2020年12月，AI倫理研究員Timnit Gebru與谷歌AI負責人Jeff Dean就一篇論文的內(nèi)部評審產(chǎn)生了嚴重分歧。

Gebru通過谷歌內(nèi)部的郵件列表“Brain Women and Allies”表達自己的不滿，并揭露了谷歌對黑人這一弱勢群體的不公平對待，以及對AI倫理的不重視。

Gebru因此被谷歌AI部門負責人Jeff Dean開除，并被切斷公司賬戶的訪問權限。

Gebru彼時正工作于Samy Bengio領導的AI倫理小組，Samy隨后在Facebook上發(fā)文表達自己對這一事件的震驚，并表示對她的支持。

Jeff Dean此舉被超過1400名谷歌員工提出譴責，并在業(yè)界引發(fā)了激烈的爭論。

今年2月，AI倫理小組創(chuàng)始人之一Margaret Mitchell也被以“違反公司的安全政策”為理由開除，因她使用自動腳本在內(nèi)部網(wǎng)絡搜尋公司不公正對待Gebru的證據(jù)。

隨后，谷歌重組了AI倫理小組，任命了新的負責人Marian Croak，削減了Samy的職責。

Samy辭職的消息傳出后，Mitchell和Gebru都表達了對Samy的尊重與感謝，以及對谷歌公司的不滿。

Samy Bengio其人

Samy Bengio于1965年出生于摩洛哥，后移民加拿大。本碩博都就讀于蒙特利爾大學CS專業(yè)。

他在神經(jīng)網(wǎng)絡、機器學習領域共發(fā)表過250多篇論文。于2007年加入谷歌，幫助吳恩達、Jeff Dean等人共同創(chuàng)建了谷歌大腦。

他還是人工智能頂會NeurIPS和ICLR的組委會成員，并擔任過主席。

最后值得一提的是，他還是Torch的作者之一，Torch是當今機器學習第二大框架Pytorch的前身。