51CTO企業(yè)學堂作為國內(nèi)知名的頭部數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)供應(yīng)商，成立以來，在運營商、金融、科技互聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域不斷深耕，為企業(yè)培養(yǎng)了大量的高品質(zhì)數(shù)字化專業(yè)人才。隨著人才培養(yǎng)能力以及行業(yè)認可度的不斷提升，所服務(wù)領(lǐng)域也不斷擴大，如今又再次拓寬到醫(yī)療領(lǐng)域。

近日，51CTO企業(yè)學堂與云南省計算機學會數(shù)字醫(yī)療專業(yè)委員會合作，正式成立了云南省醫(yī)療信息化人才培養(yǎng)與實踐基地。該基地旨在通過組織開展云南省醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)人才培訓班，對云南地區(qū)醫(yī)信人才進行系統(tǒng)化崗位技能培養(yǎng)，多方面提升醫(yī)信人才的綜合能力，同時探索出一條屬于醫(yī)信人的培養(yǎng)模式，為未來國內(nèi)醫(yī)信人才的培養(yǎng)打造成功范本。

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圖為：云南省計算機學會數(shù)字醫(yī)療專業(yè)委員會秘書長 金雪松（左一），云南省計算機學會數(shù)字醫(yī)療專業(yè)委員會主任委員 路?。ㄗ蠖?，51CTO副總裁、51CTO企培事業(yè)部總經(jīng)理 楊文飛（右二）、HC3i數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)總經(jīng)理 張秀麗（右一），為云南省醫(yī)療信息人才培養(yǎng)與實踐基地揭牌。

據(jù)悉，云南省醫(yī)療信息人才培養(yǎng)與實踐基地是51CTO企業(yè)學堂首次面向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)字化人才培養(yǎng)組織的專業(yè)培訓。該基地引入51CTO企業(yè)學堂系統(tǒng)化在線模式，搭建“知南課堂”，聚焦醫(yī)院關(guān)注的重點IT技術(shù)方向以及人才培養(yǎng)的熱門趨勢，將“學習”與“運營”有機結(jié)合，形成“有計劃的組織性學習”。云南省醫(yī)療信息人才培訓班從教研、教學、教務(wù)三個維度發(fā)力，探索一套適合云南地區(qū)醫(yī)信人才培養(yǎng)和實踐的方式方法。

在培訓班啟動會及基地落成儀式上，51CTO副總裁、51CTO企培事業(yè)部總經(jīng)理楊文飛介紹說，“51CTO成立16年來，一直專注于為IT 專業(yè)技術(shù)人員成長提供幫助，特別是最近幾年，我們在各個行業(yè)的數(shù)字化人才培養(yǎng)深耕細作，取得了一定成績，積累了很多經(jīng)驗。”

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51CTO副總裁、51CTO企培事業(yè)部總經(jīng)理楊文飛

楊文飛表示，對于醫(yī)療行業(yè)來說，在未來的全業(yè)務(wù)數(shù)字化時代，需要全面提升數(shù)字化管理人才、數(shù)字化應(yīng)用人才、數(shù)字化專業(yè)人才這三大不同級別人才的儲備，做到未雨綢繆。醫(yī)信人才不僅要懂技術(shù)，還必須懂業(yè)務(wù)；左轉(zhuǎn)可以進科室，右轉(zhuǎn)可以對接技術(shù)開發(fā)，成為驅(qū)動醫(yī)院業(yè)務(wù)的核心動力之一。楊文飛還強調(diào)，人才培養(yǎng)一定要有體系規(guī)劃。他建議按照九字思路逐級推進醫(yī)信人才能力提升，那就是：定標準、評現(xiàn)狀、求發(fā)展。

51CTO數(shù)字化專業(yè)人才成長及管理體系

從手寫病例到電子病例，從線下問診到在線問診……數(shù)字化給傳統(tǒng)醫(yī)療方式帶來了顛覆性的變革，而醫(yī)療行業(yè)作為一個門檻高、專業(yè)度高的行業(yè)，對背后默默支持的醫(yī)信人才也提出了前所未有的要求。

對于未來醫(yī)信人員的數(shù)字技能培養(yǎng)，楊文飛十分有信心。他表示，在數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)方面，51CTO已經(jīng)基本完成了所有IT技術(shù)地圖和幾乎所有IT技術(shù)技能崗位的崗位圖譜建設(shè)。未來，51CTO將依托多年來在數(shù)字化人才培養(yǎng)的雄厚積累，同時與云南省醫(yī)信專家相結(jié)合，因地制宜、深入合作、共同努力，為云南醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)量身訂制培訓方案，在全國范圍內(nèi)掀起醫(yī)院數(shù)字化人才培養(yǎng)浪潮，共同推進我國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)字化人才能力廣泛提升。

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