隨著智能工業(yè)4.0的快速發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)使用了機(jī)器人代替人工作業(yè)完成相關(guān)動(dòng)作，從而提高效率，降低成本。那么使用工業(yè)機(jī)器人快速發(fā)展對(duì)社會(huì)工業(yè)有沖擊勞動(dòng)力市場(chǎng)、影響就業(yè)結(jié)構(gòu)、倒逼中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及給企業(yè)帶來(lái)巨大影響四大影響，詳情概述如下：

工業(yè)機(jī)器人

一、沖擊勞動(dòng)力市場(chǎng)

生產(chǎn)線上引入工業(yè)機(jī)器人確實(shí)替代了人力勞動(dòng)，但是不能靜態(tài)地將此歸納為「機(jī)器吃人」。從歷史角度看，更多、更具效率的機(jī)器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位。工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動(dòng)力數(shù)量的同時(shí)，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。因此，勞動(dòng)力需求減少和就業(yè)創(chuàng)造如同一枚硬幣的兩面。就中國(guó)而言，工業(yè)機(jī)器人的引入本身，就是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力不再無(wú)限供給做出的適應(yīng)性反應(yīng)，并不一定會(huì)造成嚴(yán)重失業(yè)。

二、影響就業(yè)結(jié)構(gòu)

引入工業(yè)機(jī)器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中的一線低技能工人，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機(jī)器人替代，而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)性崗位將會(huì)相對(duì)增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會(huì)增加知識(shí)型員工的需求，也會(huì)相應(yīng)地帶動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機(jī)器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，未來(lái)智能工業(yè)機(jī)器人還將對(duì)人才提出更高的要求。

工業(yè)機(jī)器人

三、倒逼中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

機(jī)器人的使用必然會(huì)給中國(guó)勞動(dòng)力密集型企業(yè)帶來(lái)巨大的沖擊。盡管從國(guó)際上看，除美國(guó)之外，日本、韓國(guó)、德國(guó)以及其他國(guó)家，機(jī)器人使用率上升并沒有帶來(lái)失業(yè)率的上升，但從歐美國(guó)家的工業(yè)化發(fā)展歷史來(lái)看，工會(huì)和其他勞工組織為保護(hù)工人工作崗位，都極力反對(duì)過企業(yè)機(jī)械化和自動(dòng)化。

在中國(guó)，制造業(yè)仍然處于以勞動(dòng)密集型為主的低端模式，使用機(jī)器人在一定意義上并非是補(bǔ)充性勞動(dòng)，而是替代性勞動(dòng)，特別是近年來(lái)勞動(dòng)力成本不斷大幅上升，促使一些企業(yè)使用機(jī)器人的直接目的就在于節(jié)省勞動(dòng)力成本。所以，需要警醒的是，政府在大力扶持機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更需要做好防控對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的巨大沖擊的準(zhǔn)備。目前我國(guó)勞動(dòng)力隊(duì)伍素質(zhì)還不適應(yīng)智能高端制造模式，整體文化素質(zhì)和技能水平仍較低，這就要求政府在大力推動(dòng)高端制造的同時(shí)，提高勞動(dòng)力隊(duì)伍素質(zhì)和技能水平。否則，機(jī)器人帶來(lái)了生產(chǎn)力的提高，但帶來(lái)的社會(huì)問題無(wú)法得到有效解決。

四、給企業(yè)帶來(lái)巨大影響

機(jī)器人快速發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)巨大影響。

第一，機(jī)器人可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。機(jī)器人在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不停頓不休息，產(chǎn)品質(zhì)量受人的因素影響較小，產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定。

第二，可以降低企業(yè)成本。在規(guī)?；a(chǎn)中，一臺(tái)機(jī)器人可以替代2到4名產(chǎn)業(yè)工人，根據(jù)企業(yè)具體情況，有所不同；機(jī)器人沒有疲勞，一天可24小時(shí)連續(xù)生產(chǎn)。

第三，機(jī)器人容易安排生產(chǎn)計(jì)劃。由于機(jī)器人可重復(fù)性高，只要給定參數(shù)，就會(huì)永遠(yuǎn)按照指令去動(dòng)作，因此安排生產(chǎn)計(jì)劃非常明確。

第四，機(jī)器人可縮短產(chǎn)品改型換代的周期，降低相應(yīng)的設(shè)備投資。機(jī)器人與專機(jī)的大區(qū)別就是可以通過修改程序以適應(yīng)不同工件的生產(chǎn)。在產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)只需要重新根據(jù)更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)相應(yīng)工裝夾具，機(jī)器人本體不需要做任何改動(dòng)，只要更改調(diào)用相應(yīng)的程序命令，就可以做到產(chǎn)品更新和設(shè)備更新。

第五，機(jī)器人可以把工人從各種惡劣、危險(xiǎn)的環(huán)境中解救出來(lái)，拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。第六，機(jī)器人代表著工業(yè)自動(dòng)化的高水平，體現(xiàn)了企業(yè)先進(jìn)的加工能力和科研能力，使企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力上升了一個(gè)臺(tái)階。

工業(yè)機(jī)器人

總而言之，機(jī)器人的到來(lái)給制造業(yè)帶來(lái)了很大的優(yōu)勢(shì)，但相比于龐大的勞動(dòng)力總量，機(jī)器人可替代的工作量還是有限，相較來(lái)說(shuō)，通過軟件實(shí)行精益化的勞動(dòng)力管理就更有必要。