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心態(tài)崩了!稅前2萬4,到手1萬4...

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最近有網(wǎng)友在脈脈上吐槽:有史以來扣稅最多的一次,稅前 2 萬 4,到手 1 萬 4,心態(tài)崩了,萬萬沒想到會扣這么多。

最近有網(wǎng)友在脈脈上吐槽:有史以來扣稅最多的一次,稅前 2 萬 4,到手 1 萬 4,心態(tài)崩了,萬萬沒想到會扣這么多。

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圖片來自 包圖網(wǎng)

這是最近脈脈榜三的一則帖子。

原貼是這么說的:

有史以來扣稅最多的一次,稅前 2 萬 4,到手 1 萬 4,心態(tài)崩了。萬萬沒想到會扣這么多。網(wǎng)帖發(fā)出后,引發(fā)了網(wǎng)友的圍觀、轉(zhuǎn)載和評論。

這里把一些高贊的回答也搬出來給大家瞅瞅:

  • 體制內(nèi)優(yōu)勢出來了吧,房補 26%,年金雙邊 12%,一共 38%,這部分不交稅,省了太多的稅了,實際收入不比互聯(lián)網(wǎng)差到哪,性價比互聯(lián)網(wǎng)遠不如。
  • 我 25k 稅前,到手 1.7,公積金 12%。這還是在上半年有加班費早就觸發(fā)更高稅率的前提下。我不信你低 1k,到手能少 3k。
  • 很多人想不明白,我公司就是低底薪高公積金高年終獎的國企,稅后收入比底薪高的可強太多了。可惜結(jié)果就是大家找工作都看重月薪。

工資沒變化,但個稅突然多了很多,這是什么原因?難道是公司有問題?算錯了?

回答下方除了罵的、斷章取義的、混淆概念的,沒有任何一點有價值的回答。

我就這個熱榜話題,來給大家解答一下:

解答這個問題,建議各位先去了解一下關(guān)于個稅“前低后高、逐漸增加”這個說法。

為什么會有這個說法?

自 2018 年 10 月起,個人所得稅改革進入過渡期,工資薪金所得的基本減除費用調(diào)整為 5000 元,并適用新的個人所得稅稅率表,將年度稅率表按月?lián)Q算,按照月應(yīng)納稅所得額適用不同的稅率。

“前低后高、逐漸增加”這個規(guī)律就是因為由原來的按月扣稅改為累計預(yù)扣。

什么叫做累計預(yù)扣?

我們還是用白話來說,也就是隨著我們職場人的薪資增加,相對應(yīng)的稅率從低到高。只要達到限定數(shù)額就會產(chǎn)生稅率跳檔,于是,個人扣稅也就越來越高了。

具體是怎么算?我把國家稅務(wù)總局的個稅預(yù)扣預(yù)繳方法給你搬過來。

累計預(yù)扣法的計算公式為:

  • 本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額。
  • 累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額= 累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

可能很多人還是看不明白,那么,就拿這位網(wǎng)易的網(wǎng)友例子,再給大家說白一點:你剛跳槽進網(wǎng)易,你薪資為 24000,從五險一金預(yù)算下來,一個月大概在 3000-5000 元,如果有房貸跟子女教育的話,可以申請“專項附加扣除”,按照本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額公式算下來,一個月個稅也就是 240-300 之間。

按照 2018 年 10 月前的政策,一年下來繳稅也就是 3000-5000 左右。

但我們用新的個人所得稅稅率累計預(yù)扣算下來,就是:套用上面公式算下來,前幾個月薪資少,累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額 36000 元以下是第一檔,稅率只有 3%。半年后年薪進入第二檔,稅率就變成了 10%,12 個月后,28 萬的年薪預(yù)扣稅額就達到了稅率 20% 這一檔。

不知道各位看懂了嗎?這就是很多職場人突然扣稅增長幾倍的原因。

按照累計預(yù)扣法,你月薪在不變的前提下,我們職場人多數(shù)在新入一家企業(yè)的前五個月個稅都是按照 3% 扣繳,而高薪行業(yè)者多數(shù)在半年后就進入了“稅率跳檔”時期,所以,個稅就會成倍增長。

雖然看似稅交得多,但也意味著他的收入更多。

當然,薪資累計預(yù)扣是導致個稅增加的一方面,還有一個原因就是年終獎。

互聯(lián)網(wǎng)公司,有些公司習慣年底發(fā)放年終獎,但也有很多企業(yè)喜歡在第二年的年中發(fā)放年終獎。

說到年終獎,筆者就再提醒各位一句了。自 2022 年 1 月 1 日起,全年一次性獎金就也要并入當年綜合所得,也要計算繳納個人所得稅。

相關(guān)政策依據(jù) 財稅[2018]164號

關(guān)于全年一次性獎金、中央企業(yè)負責人年度績效薪金延期兌現(xiàn)收入和任期獎勵的政策

(一)居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

計算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自 2022 年 1 月 1 日起,居民個人取得全年一次性獎金,應(yīng)并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

也就是說,今年年內(nèi)取得的年終獎,繳納個稅有兩種計稅方式,即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入,就只有合并計稅一種方式了。年終獎扣稅方式 1 月 1 日起施行,打工人你還好嗎?

來源:網(wǎng)絡(luò)

 

責任編輯:武曉燕 來源: 網(wǎng)絡(luò)
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