雖然在家工作是新冠肺炎疫情大流行的少數(shù)幾個(gè)受到好評(píng)的影響之一，但全球雇主越來(lái)越多地推動(dòng)重返辦公室工作。從 Capital One 到 Apple 再到 Tesla，每家公司都要求員工重返辦公室工作——盡管到目前為止恢復(fù)速度很慢，但一些員工可能會(huì)對(duì)他們回到辦公室時(shí)看到的景象感到驚訝。

許多辦公樓和工作場(chǎng)所正在部署物聯(lián)網(wǎng)解決方案，以更好地維護(hù)其使用者的安全和保障，以此吸引企業(yè)及其員工重返辦公場(chǎng)所。許多正在部署的“改善措施”都屬于智能建筑技術(shù)，是過(guò)去一年物聯(lián)網(wǎng)支出增長(zhǎng)24%的驅(qū)動(dòng)力。

很明顯，物業(yè)經(jīng)理將這些設(shè)施投資視為希望讓員工重返辦公場(chǎng)所的公司的福音。讓我們看看物聯(lián)網(wǎng)幫助重返辦公室的一些方式。

通過(guò)工作場(chǎng)所監(jiān)控確保社交距離

盡管最近幾個(gè)月入住限制可能有所放松，但許多員工希望重返辦公室政策也包括社交距離措施。幸運(yùn)的是，現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)解決方案可以幫助雇主和物業(yè)經(jīng)理更好地調(diào)節(jié)其空間內(nèi)的平均人口密度，以最大限度地提高效率，同時(shí)最小化風(fēng)險(xiǎn)。

通過(guò)在入口、大堂和其他公共區(qū)域部署傳感器，物業(yè)經(jīng)理可以調(diào)節(jié)和監(jiān)控空間內(nèi)的工作人員，從而更好地避免擁擠。這不僅為員工創(chuàng)造了一個(gè)更舒適的環(huán)境，而且也為越來(lái)越多地轉(zhuǎn)向彈性空間計(jì)劃以滿足混合工作需求的租戶帶來(lái)了福音。

考慮到空置或未充分利用的辦公室，物業(yè)經(jīng)理可以通過(guò)調(diào)整清潔時(shí)間表、在高峰入住時(shí)期規(guī)劃暖通空調(diào)操作，甚至騰出時(shí)間進(jìn)行不會(huì)干擾租戶工作的建筑升級(jí)，從而更好地管理他們的設(shè)施。

確保干凈健康地重返辦公室

物聯(lián)網(wǎng)解決方案還為員工創(chuàng)造了更清潔、更健康的環(huán)境。估計(jì)，到 2022 年，業(yè)主將在樓宇自動(dòng)化解決方案上投資高達(dá) 117 億美元，其中許多技術(shù)將專注于創(chuàng)造更健康的工作環(huán)境。

Charge Analytics 等組織使用大氣傳感器監(jiān)測(cè)空間的空氣質(zhì)量，以更好地保護(hù)工作現(xiàn)場(chǎng)的人員，而 Zan Compute 等其他組織則監(jiān)測(cè)設(shè)施的清潔度，并根據(jù)需要調(diào)整清潔計(jì)劃。

據(jù)報(bào)道，建筑和施工占全球溫室氣體排放量的 40%，許多組織也在尋求減少辦公樓本身的碳印記。通過(guò)使用上述傳感器將占用、維護(hù)和暖通空調(diào)系統(tǒng)推至最高運(yùn)行效率，物業(yè)管理人員可以幫助減少其對(duì)環(huán)境的影響。因此，到 2026 年，這些智能建筑的部署預(yù)計(jì)將增加兩倍也就不足為奇了。

智能解決方案只是重返辦公室的一部分

即使盡職盡責(zé)的物業(yè)經(jīng)理利用物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備來(lái)確保順利重返辦公室，但雇主仍應(yīng)預(yù)見(jiàn)到員工的一些擔(dān)憂。遠(yuǎn)程工作已被證明是規(guī)避工作場(chǎng)所使用限制的有效手段，但即使這些限制有所松動(dòng)，新冠肺炎及其許多變體仍是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

因此，在家工作幾年后，現(xiàn)代勞動(dòng)力明顯不愿意將自己暴露在潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)中。雇主在制定重返辦公室政策之前需要考慮到員工的感受，否則可能會(huì)遭到員工的強(qiáng)烈反對(duì)。