2022 年，云將看到新技術(shù)，這些新技術(shù)將改變它的工作方式。這些技術(shù)將有助于改進云實施，并使企業(yè)更容易采用云。云服務(wù)也將與業(yè)務(wù)價值更緊密地聯(lián)系在一起，這意味著企業(yè)將從使用云中獲得更多收益。

隨著企業(yè)希望變得更加敏捷和靈活，并比競爭對手更具優(yōu)勢，云的采用正在迅速增加。專注于云的基礎(chǔ)架構(gòu)和運營專業(yè)人員需要設(shè)計一個安全且可擴展的架構(gòu)。

Gartner 揭示了 I&O 領(lǐng)導(dǎo)者必須考慮的 2022 年云和邊緣計算的六大關(guān)鍵技術(shù)規(guī)劃趨勢。

趨勢一：云團隊將針對業(yè)務(wù)成果而非技術(shù)實施進行優(yōu)化

技術(shù)專業(yè)人員有時不會考慮他們的工作如何影響業(yè)務(wù)。但是，云服務(wù)可以幫助企業(yè)變得更加敏捷并且更有可能獲得成功。云技術(shù)專業(yè)人員必須快速工作以滿足業(yè)務(wù)的緊迫性需求。

因此，在 2022 年，云技術(shù)專業(yè)人員必須：

制定戰(zhàn)略性云運營模式

創(chuàng)建正式的組織結(jié)構(gòu)以促進 IT 和業(yè)務(wù)之間的協(xié)作，最終導(dǎo)致更大的云采用率。

優(yōu)先考慮云采用框架

組織必須永久關(guān)閉部分或全部本地基礎(chǔ)設(shè)施容量，而不是在某些用例中采用云 。為此，從一個計劃周密和結(jié)構(gòu)化的云采用方法開始，可以避免潛在的復(fù)雜性和常見的陷阱。

減輕因云采用欠佳造成的風險

技術(shù)專業(yè)人員應(yīng)及早識別風險并制定緩解策略以將其降低到可接受的水平。如果他們想加快采用云的速度，盡早識別任何潛在的風險和問題非常重要。這將幫助他們優(yōu)先開發(fā)流程，使過渡更加順暢，同時保證數(shù)據(jù)安全。

趨勢二：采用混合云和多云將增加運營復(fù)雜性和成本

到 2022 年，許多組織將擁有一家主要的公共云提供商。他們將在其業(yè)務(wù)中添加第二家云提供商以獲取更多應(yīng)用，或降低使用一個提供商的風險。這可能包括使用二級提供商的主要公共區(qū)域、獲得本地云，或兩者兼而有之。然而，每個新平臺都會增加成本和復(fù)雜性。

2022 年，云技術(shù)專業(yè)人士必須：

通過優(yōu)先考慮主要戰(zhàn)略供應(yīng)商來降低成本和復(fù)雜性

有時，企業(yè)有一個云提供商無法滿足的要求。發(fā)生這種情況時，他們可以添加更多提供者。將根據(jù)特定的業(yè)務(wù)需求，以有組織的方式添加提供應(yīng)用。

充分利用每個提供商的原生能力

當組織充分利用提供商的本機功能時，云優(yōu)勢將最大化。這些功能提供了吸引客戶到云的差異化價值。技術(shù)能力、流程和工具、員工技能和生態(tài)系統(tǒng)依賴關(guān)系導(dǎo)致云提供商“鎖定”。

重新架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)以跨云提供商集成

技術(shù)專業(yè)人員必須重新構(gòu)建多云網(wǎng)絡(luò)，以消除對單個云提供商工具和由數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動的傳統(tǒng)思維方式的依賴。建立基于工作負載需求的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)很重要，而不是基于給定云提供商產(chǎn)品中可用的功能。

趨勢三：業(yè)務(wù)彈性將內(nèi)置到應(yīng)用架構(gòu)中

2022 年，云技術(shù)專業(yè)人員必須在應(yīng)用層而非基礎(chǔ)設(shè)施層構(gòu)建彈性。IT 彈性的重點現(xiàn)在必須放在彈性應(yīng)用架構(gòu)上，而不是基礎(chǔ)設(shè)施故障域。2022 年，云技術(shù)專業(yè)人士應(yīng)：

關(guān)注 IT 彈性而不是單個服務(wù)的連續(xù)性

在 IT 彈性領(lǐng)域，設(shè)計和計劃恢復(fù)或僅保護數(shù)據(jù)是不夠的。彈性是一個業(yè)務(wù)差異化因素。如果 I&O 領(lǐng)導(dǎo)者能夠在競爭對手遭受延誤和停機時繼續(xù)他們的業(yè)務(wù)，那么他們的 IT 服務(wù)就創(chuàng)造了一個展示其產(chǎn)品優(yōu)勢的機會。

為容器和 Kubernetes 構(gòu)建應(yīng)用級彈性

Kubernetes 平臺現(xiàn)在是本地和公共云中容器化應(yīng)用的基礎(chǔ)?？梢允褂脗鹘y(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施驅(qū)動技術(shù)保護 Kubernetes 中的有狀態(tài)數(shù)據(jù)。然而，僅僅備份和復(fù)制有狀態(tài)的數(shù)據(jù)是不夠的。因此，IT 組織需要以 Kubernetes 為中心的數(shù)據(jù)保護策略。

重新設(shè)計隔離恢復(fù)環(huán)境 (IRE)，以針對新的勒索軟件威脅進行縱深防御

大多數(shù)組織的備份服務(wù)無法從勒索軟件中恢復(fù)。犯罪者通常會針對備份服務(wù)器或備份映像/存儲庫本身，以防止從備份中恢復(fù)。不可變數(shù)據(jù)保險庫 (IDV) 和 IRE 保護備份免受勒索軟件和內(nèi)部攻擊。

趨勢四：分布式云將取代私有云和混合云計劃

分布式云是一個新興的、不斷增長的市場。解決方案正在迅速發(fā)展。到目前為止，它主要被需要其特定好處的利基群體所采用。2022
年，它將改進并以新的方式更多地用于不同目的。作為混合云和私有云問題的解決方案，分布式云將變得更加普遍，并被許多組織接受為標準的運營方式。

2022 年，云技術(shù)專業(yè)人士應(yīng)：

使用分布式云啟用混合架構(gòu)

使用分布式云，無需花費時間和精力構(gòu)建基礎(chǔ)架構(gòu)，而是可以從供應(yīng)商處獲得。任何分布式云方法都將具有適用于本地和云基礎(chǔ)架構(gòu)的通用操作模型，從而打破當今許多 IT 組織中存在的孤島。

重新思考位置和設(shè)備之間的連接性

新興的分布式云和邊緣基礎(chǔ)設(shè)施模型需要一個分布式網(wǎng)絡(luò)，該網(wǎng)絡(luò)消耗更少的時間和帶寬，同時可靠和安全。

將數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)變?yōu)檫吘壩恢?/h4>

數(shù)據(jù)中心必須轉(zhuǎn)變?yōu)檫吘壩恢?，它是云和遠程辦公基礎(chǔ)設(shè)施的對等點，而不是所有應(yīng)用和數(shù)據(jù)的中央倉庫。

趨勢五：容器和無服務(wù)器將成為應(yīng)用平臺的基礎(chǔ)設(shè)施

云計算在我們開發(fā)和運行應(yīng)用的方式中變得越來越普遍。因此，容器和無服務(wù)器技術(shù)正變得越來越流行，因為它們能夠有效利用資源。這使應(yīng)用更快、更易于管理且運行成本更低。

2022 年，云技術(shù)專業(yè)人士應(yīng)：

使用容器和無服務(wù)器優(yōu)化云原生架構(gòu)的應(yīng)用

無服務(wù)器平臺會自動執(zhí)行所有必要的配置以執(zhí)行執(zhí)行任務(wù)所需的代碼。在公共云中消費時，無服務(wù)器容器平臺可以實現(xiàn)真正的按需消費。

將容器自助服務(wù)平臺用于 DevOps 和其他用例

在生產(chǎn)環(huán)境中使用容器編排平臺的最簡單方法是在公共云中使用托管平臺。這意味著無需構(gòu)建或支持容器編排平臺。

利用提供商原生容器服務(wù)來優(yōu)化成本和容量

公共云服務(wù)為部署容器提供了不同的選擇。有些現(xiàn)在提供無服務(wù)器容器平臺，云提供商在其中構(gòu)建和操作 Kubernetes 控制平面，從而消除了最終用戶的負擔。

趨勢六：危機級別的技能差距將危及云創(chuàng)新和執(zhí)行

在 IT 組織中，需要獲得新技能、需要導(dǎo)航的新角色以及需要承擔的新責任。然而，技術(shù)專業(yè)人士還沒有足夠快地獲得云技能來滿足對云服務(wù)不斷增長的需求。許多組織缺乏云技能已經(jīng)達到了危機水平。IT 組織必須在內(nèi)部培養(yǎng)公共云技能。

2022 年，I&O 技術(shù)專業(yè)人員必須：

優(yōu)先考慮 Kubernetes 和 DevOps 技能開發(fā)

Kubernetes 和 DevOps 是 I&O 技術(shù)專業(yè)人士最需要的技能。Kubernetes 已成為將應(yīng)用遷移到云端的行業(yè)標準，而 DevOps 技術(shù)已成為基礎(chǔ)設(shè)施自動化和管理現(xiàn)代化的黃金標準。

建立人才賦能計劃

人才支持計劃 (TEP) 對大多數(shù) IT 組織來說是一個新概念。該計劃旨在促進和發(fā)展必要的技能，并在 IT 組織中培養(yǎng)必要的角色。

尋找創(chuàng)造性的方法來彌合技能差距

有很多方法可以在不進行權(quán)衡的情況下縮小技能差距。例如，組織可以查看其現(xiàn)有的云實踐社區(qū) (CoP)。云 CoP 是尋找云角色內(nèi)部候選人的寶貴場所。配對是提高云技能的有效方式。將以前外包的任務(wù)內(nèi)包也有助于培養(yǎng)內(nèi)部云技能。

這篇博文討論了 I&O 領(lǐng)導(dǎo)者的許多規(guī)劃注意事項。但是，他們應(yīng)該根據(jù)自己的具體需求設(shè)定優(yōu)先級。我們希望我們在本博客中討論的優(yōu)先級設(shè)置框架可以幫助他們找出最重要的內(nèi)容并加以實施。