數(shù)據(jù)科學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)在體育、藝術(shù)、太空、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療保健等各個領(lǐng)域越來越受歡迎。最近，有人將Kaggle的全球數(shù)據(jù)科學(xué)家的薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行了可視化，幫助我們更清晰地了解各個國家數(shù)據(jù)科學(xué)家的收入情況。

新人科學(xué)家少，越老越「吃香」

受訪者中，14.5%是新人，大部分是高級工程師，占比達(dá)46.1%。

在所有類型的工作中，合同工的收入最高，當(dāng)然，他們內(nèi)部的工資水平變化也很高。薪資水平前25%的員工收入超30萬美元，而后25%的收入還不到10萬。生動體現(xiàn)了什么是「能者多得」。

從這張圖中可以發(fā)現(xiàn)，資歷越高，工資越高。同時，總監(jiān)級別的數(shù)據(jù)科學(xué)家之間的薪資差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他級別的科學(xué)家薪資差距。

薪資前25%的員工要比后二十五%的員工多拿10萬美元，而最高和最低值相差近55萬美元！足足多出了一個高級員工能拿到的最高薪資（41萬美元）。

大廠待遇好，美國機(jī)會多

在上一張圖的薪資水平對比的基礎(chǔ)上，該圖引入不同規(guī)模的公司，用來發(fā)現(xiàn)更多的信息。高級職位科學(xué)家的平均工資與總監(jiān)級別的平均工資大體一致；在小公司，高級職位平均工資水平甚至與總監(jiān)級別薪資持平。

當(dāng)然，通過對比可以發(fā)現(xiàn)，不論資歷如何，大公司的普遍薪資待遇還是要比中小公司好。這可能也是數(shù)據(jù)科學(xué)家們擠破頭也要進(jìn)大廠的原因吧。

該圖展示的是數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的全球分布情況?？梢钥闯觯蠖鄶?shù)工作機(jī)會都在美國，工作薪酬也最高（US）。此外，工作機(jī)會多、薪酬高的國家還有加拿大、日本、德國、英國、西班牙、法國、希臘和印度。

薪資排名：俄羅斯最具競爭力，伊拉克榜上有名

單純對比各個國家的數(shù)據(jù)科學(xué)家薪資總和并不準(zhǔn)確，因為不同國家的數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者數(shù)量不同。因此，博主對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，從而更好地展現(xiàn)全世界數(shù)據(jù)科學(xué)家的工資情況。

根據(jù)地圖，中國的薪資指數(shù)為4.86，與歐洲國家基本持平，不及美加澳新日俄等國薪資水平。

值得注意的是，美國作為科技強(qiáng)國，數(shù)據(jù)科學(xué)家的平均薪資為14.4萬美元（約合人民幣105萬元），不敵俄羅斯15.7萬美元（約合人民幣114萬元），排名第二。

而伊拉克的平均薪資10萬美元（約合人民幣73萬元），超過一眾發(fā)達(dá)國家。在平均薪資前十的國家中，伊拉克位列第七，薪資水平超過阿聯(lián)酋和加拿大。昔日戰(zhàn)火紛飛的國度，如今在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域煥發(fā)生機(jī)。

從2016年起，Kaggle都會發(fā)布年度報告，展現(xiàn)當(dāng)年全球數(shù)據(jù)科學(xué)家的群體畫像和該領(lǐng)域新的變化趨勢。

報告下載量的不斷攀升，表明越來越多的人開始關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)這個領(lǐng)域。百度搜索“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”的頻率在今年有了爆發(fā)式的增長。關(guān)注度上升的同時，越來越多的有志者渴望加入這一賽道，為中國的數(shù)據(jù)科學(xué)貢獻(xiàn)力量。

期待在下個報告中，能看到更多中國的身影。