優(yōu)秀的工匠取悅客戶、同事、老板和他們自己。不要相信致力于編碼的職業(yè)有什么劣勢。

在今年的 Devox Java 會議的安特衛(wèi)普版上，我參加了一些真正激勵我的演講，這是一份難得的禮物。這讓我想起了自己 20 多年的開發(fā)人員職業(yè)生涯，以及我希望/期望如何度過余下的時光。我喜歡在這里分享這些想法，將功勞歸功于優(yōu)秀的演講者。以下是我對不耐煩的三個結(jié)論：

• 去過也做過？我不買。你永遠(yuǎn)不可能無處不在或做過所有事情。Java世界的擴展速度比任何人都快，所以不要讓自己筋疲力盡。
• 世界需要優(yōu)秀的工匠，而不是需要人來管理他們。不要成為彼得原則的受害者。
• 如果你僅僅因為它的地位而渴望一份不同的工作并且不稱職，那么你會讓不止一個人的生活變得悲慘。

專注于像葡萄酒一樣陳年的技能

最大的挑戰(zhàn)是在不斷變化的生態(tài)系統(tǒng)中保持相關(guān)性和理智。明智地選擇你的戰(zhàn)斗，我說。軟件產(chǎn)品像牛奶一樣老化，而不像葡萄酒或斯特拉迪瓦里小提琴。語言掌握會生銹，但你的長期記憶力是多么敏銳。當(dāng)您從假期回來時，您最喜歡的 JavaScript 測試框架已經(jīng)長出了綠毛。技術(shù)相關(guān)性的半衰期是兩到五年（Tom Cools通過修補學(xué)習(xí)）。難怪有些人因為試圖跟上的純粹挫折而認(rèn)輸？顯然，根據(jù) Tobias Modig 引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)（變老，變慢，寫代碼），平均開發(fā)人員是 28 歲，8 年后離開這個行業(yè)）。從觀眾中更資深的與會者來看，標(biāo)準(zhǔn)偏差可能很高。所以，用一小撮鹽吃。

然而，無論這種所謂的外流的確切數(shù)字是多少，倦怠都是一個可能的原因。對于無聊，沒有什么借口。如果你吹噓 Java 語言沒有更多秘密，我敢讓你毫無準(zhǔn)備地參加最新的 OCP-17 考試。你會失敗的。

當(dāng)您嘗試了解整個 Java 生態(tài)系統(tǒng)時，情況會更糟。查看開發(fā)者路線圖并保持樂觀。很明顯，如果您想在終身學(xué)習(xí)中取得成功，就需要一種尊重工作/生活平衡的激進(jìn)優(yōu)先策略。我喜歡所謂的即時學(xué)習(xí)。在我可以在一個重要的項目中使用它之前，我不會深入研究一種工具或技術(shù)。而且我不會浪費寶貴的時間來掌握在功能和用途上具有 90% 互補性的競爭框架。相反，我投資于那些像葡萄酒一樣陳年但被嚴(yán)重低估的軟技能。

編碼本身只是創(chuàng)意的冰山一角。編碼之于發(fā)展，就像發(fā)明對話之于寫劇本一樣。劇作家需要了解大局和她的目標(biāo)觀眾，然后才能讓她的虛構(gòu)人物說話。軟件也不例外。從來沒有任何團隊向程序員提供無懈可擊的規(guī)范并將其轉(zhuǎn)化為完美的代碼行。這是柏拉圖式的理想。構(gòu)建軟件是一個混亂的創(chuàng)作過程，人類語言，而不是源代碼，才是最大的破壞者?？赡苄枰甑臅r間才能適應(yīng)這種混亂的現(xiàn)實。

不要玩狀態(tài)游戲

我的第二個主張是，如果修改源代碼讓你最快樂，你可能不應(yīng)該再找一份工作。偉大的雇主重視從戰(zhàn)壕中來之不易的技術(shù)經(jīng)驗。除非他們真的想要，否則他們不會說服頂級開發(fā)人員用編寫代碼的生活來換取參加會議的人。那些沒有誘人的職業(yè)道路來提供除管理以外的頂尖技術(shù)人才的公司是嚴(yán)重錯誤的。他們將編程視為入門級功能，一段時間后就變得不值得您體驗。他們認(rèn)為發(fā)展是年輕人的游戲（就像職業(yè)網(wǎng)球一樣），但他們大錯特錯了。威廉莎士比亞在 25 年間寫了 37 部戲劇。想象一下，在他最初的幾次成功之后，有人告訴他：“是的，你已經(jīng)盡可能地做到了，是時候提升職業(yè)階梯了。

從編碼到管理沒有邏輯上的進(jìn)展，就像從拉小提琴到指揮管弦樂隊一樣。這是一個不同的職業(yè)，不同的學(xué)位課程，甚至需要不同的個性。史蒂夫喬布斯將自己視為蘋果管弦樂隊的指揮，這是一個很好的類比。如果說蘋果是紐約愛樂樂團，那么喬布斯在氣質(zhì)上就像它的傳奇指揮家倫納德伯恩斯坦：一個高度公開、超凡脫俗的個性。同時，音樂家們在街頭可能不被認(rèn)可，但每個人都處于他們職業(yè)的頂端。與谷歌、蘋果和 Facebook 一樣，聲望卓著的管弦樂團只吸引頂尖人才，職位也備受追捧。

但歸根結(jié)底，如果您喜歡自己的工作并因您的技能而受到尊重，那么金錢和聲望并不重要。優(yōu)秀的水管工或泥水匠取悅他們的客戶、同事、老板，尤其是他們自己。因此，不要將卓越與人氣或名聲混為一談。你認(rèn)識喬尼艾夫嗎？可能不會，因為他更關(guān)心公司的品牌而不是自己的品牌，但作為首席設(shè)計師，他對蘋果產(chǎn)品的外觀和感覺的影響是巨大的。如果您的目標(biāo)是在社區(qū)中獲得最佳知名度，那么請意識到自我推銷您的獨特品牌本身就是一項工作。擁有 1000 萬 Java 開發(fā)人員，有很多獨特的賣點可以與之競爭。

Tobias Modig 作為一名開發(fā)經(jīng)理很不高興。他已經(jīng)成為彼得原則的犧牲品并選擇了退出。如果你的野心驅(qū)使你朝著一個職業(yè)目標(biāo)前進(jìn)，而這個目標(biāo)唯一的吸引力就是它的感知地位，那么它也可能發(fā)生在你身上。你被提升到你的無能水平，不斷超出你的深度，讓不止一個生活變得悲慘。這就引出了最后一個話題：你不能在你討厭的工作上出類拔萃，當(dāng)你做得不好時，你也不能享受工作。

擊中你職業(yè)生涯的最佳點

令人滿意的職業(yè)會支付可觀的工資，并在你喜歡的和擅長的之間找到理想的組合。這是人力資源的陳詞濫調(diào)，但同樣如此。只要意識到愛并不能保證技能。我喜歡彈鋼琴，但即使過了很多年，我仍然不擅長彈鋼琴。但是，我看到了足夠的切實進(jìn)展來保持動力。我不能愛我不擅長的東西。道路可能崎嶇不平，但一無所獲只是一種自虐行為。

另一方面，很難想象曾經(jīng)在你真正討厭做的事情上表現(xiàn)出色。如果你的心不在其中，你充其量只能保持平庸，即使你有更多的能力，這可能已經(jīng)發(fā)生在我們所有人身上。如果你討厭你的工作，無論出于何種原因（通常是因為與你一起工作的人），通常最好也是唯一的解決辦法就是繼續(xù)前進(jìn)，因為你會對任何你不喜歡做的事情感到痛苦，因此不能做好. 你不會得到同齡人的尊重，當(dāng)然也不會僅僅因為持久力而得到上級的尊重。

我的結(jié)論簡單而謙虛。任何工作周中最快樂的時刻就是當(dāng)我可以投入大量的編碼或幫助初級團隊成員時。除了在我已經(jīng)做的事情上做得更好之外，我沒有更大的抱負(fù)，如果我能在接下來的 15 年里繼續(xù)做這件事以獲得薪水，我會很高興和感激。我們都有點虛榮，對地位的誘惑很敏感，但我絕不會因為錯誤的原因換工作。找出你喜歡的東西并不斷改進(jìn)。最后的收獲更大。